Archief - Ontslag geven, wat daarna?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
flash_artist
Legacy Member
Als TS het toch correct wil spelen:
Op 3 januari uw ontslag geven is zeker dom aangezien uw opzegperiode maar begint de maand nadat je ontslag hebt genomen (voor u op 1 februari dus)
Opzeg duurt 6 weken. Je zal dus in ieder geval minstens nog 2,5 maand moeten werken tenzij je van je baas vroeger mag vertrekken.
2,5 maand lijkt me trouwens tijd voldoende om nieuw werk te vinden want de economie groeit terug.
Op 3 januari uw ontslag geven is zeker dom aangezien uw opzegperiode maar begint de maand nadat je ontslag hebt genomen (voor u op 1 februari dus)
Opzeg duurt 6 weken. Je zal dus in ieder geval minstens nog 2,5 maand moeten werken tenzij je van je baas vroeger mag vertrekken.
2,5 maand lijkt me trouwens tijd voldoende om nieuw werk te vinden want de economie groeit terug.
makila
Legacy Member
1) Je stelt een papiertje op waarbij de werkgever verklaart jou te ontslaan wegens de crisis. Met een beetje geluk tekent hij, en heb je recht op een ontslagvergoeding. Want nu heeft hij jou ontslagen.Dubbelpunt zei:Ik heb reeds 18 maanden ruzie met mijn baas (bijna al mijn collega's inclusief) en ik ga niet meer werken voor hem. Maandag 3 januari ga ik mijn ontslag indien.
1. Hoe doe ik dat?
2. Wat moet ik dan doen daarna?
3. Hoe ga ik mijn brood kunnen betalen in januari / februari?
4. Wanneer (specifiek aub) word ik uitbetaald door 'den dop'
5. Ik heb 2500eur bruto, hoeveel dop kan ik verwachten?
Ik wil het verder niet hebben over de situatie zélf. Daar heeft toch niemand iets aan.
2) Werk zoeken? :ironic:
3) Als je zelf ontslag neemt, door effe te gaan werken in de horeca of zo?
4) Pas na 3 maand als je zelf ontslag neemt
5) Niks, pas na 3 maand krijg je wat kruimels, tenzij je erin slaagt 1) uit te voeren
Aan het brutoloon kan hij niet raken hé? Een boete laten betalen = NO NO = meteen vakbond erop = Baas is de pineut = Baas is zo gék niet, gaat ie nooit proberen. Maar sommige nettovergoedingen kunnen steeds ingetrokken worden. Daar kan hij je wél eens liggen hebben.Dubbelpunt zei:
krulle3
Legacy Member
haha, opnames opnames.
Is toch wel lachen hoor.
Denk je nu echt dat je opnames over iemand zomaar kan gaan gebruiken...
Juist gelijk je uw eigen telefoons met iemand zomaar kan gaan tappen en als bewijs kan gebruiken. Dikke bullshit!
'k zit in de multimedia als student en 'k kan je 1 iets zeggen: vanaf je ook maar 1 iets vastlegt zonder het medeweten van die persoon kan je dikke miserie krijgen als die erachter komt.
Goeie raad.. Kan ook uit een jonge mond komen.
Is toch wel lachen hoor.
Denk je nu echt dat je opnames over iemand zomaar kan gaan gebruiken...
Juist gelijk je uw eigen telefoons met iemand zomaar kan gaan tappen en als bewijs kan gebruiken. Dikke bullshit!
'k zit in de multimedia als student en 'k kan je 1 iets zeggen: vanaf je ook maar 1 iets vastlegt zonder het medeweten van die persoon kan je dikke miserie krijgen als die erachter komt.
Goeie raad.. Kan ook uit een jonge mond komen.
makila
Legacy Member
Ge neemt het gesprek op en ge zegt tegen uwe ex-baas: Vindt u het erg als ik dit opneem? Indien hij neen zegt (ge neemt uw vraag en z'n neen dus ook op hé?), dan mag het dus wél. Als hij je daarna uitscheldt voor rotte vis dan mag die opname perfekt gebruikt worden als bewijs.krulle3 zei:
JPV
Legacy Member
dat kan, idd. Maar deze keer komt goeie raad NIET uit een jonge mond.krulle3 zei:
Het is wettelijk perfect toegelaten om ELK gesprek waar je zelf aan mee doet op te nemen met een dictafoon/telefoon/... Deze gesprekken kunnen perfect als bewijs gebruikt worden. Is bij ons al zo gebruikt voor een rechtzaak.
^MystiQ
Legacy Member
krulle3 zei:
Zolang je de opname niet publiceert is er niets aan de hand, volgens mij hebben ze u iets wijsgemaakt op school beste vriend. Het zou vanuit zijn situatie gezien immers enorm interessant zijn om het gesprek op te nemen mocht zijn baas eens de rotzak beginnen afhangen.
krulle3
Legacy Member
Nja, ik zou me er alvast niet op wagen op het vastleggen van zulke dingen. Uiteindelijk moet je het wel publiceren als je hem de loef wilt afsteken hé.
Maar de vraag is blaast dit niet alles een beetje teveel op? Uiteindelijk, als je zo ontevreden bent over je werk en als het zo ondragelijk is, dien je dan niet beter je ontslag in als het zo ondoenbaar is? En bied jezelf dan even aan bij een interimkantoor?
Het is maar een suggestie dat 'k doe want we mogen uw situatie hier niet kennen.
Want uiteindelijk het laatste wat een wergever wil doen is z'n werknemer ontslaan want daar moet hij echt wel al héél grondige redenen voor hebben, en het kost hem een pak geld + vaak niet direct vervangbaar personeel.
Ik heb zo 't gevoel dat hij u liever arm dan rijk is m.a.w. als hij zit te dreigen met dergelijke dingen. Maar ontslaan gaan ze maar doen als de feiten héél erg.
Jammer dat we uw storie dus niet mogen weten, zo moet ik je hier nu algemene dingen gaan vertellen die misschien in uw situatie niet kunnen kloppen.
Maar de vraag is blaast dit niet alles een beetje teveel op? Uiteindelijk, als je zo ontevreden bent over je werk en als het zo ondragelijk is, dien je dan niet beter je ontslag in als het zo ondoenbaar is? En bied jezelf dan even aan bij een interimkantoor?
Het is maar een suggestie dat 'k doe want we mogen uw situatie hier niet kennen.
Want uiteindelijk het laatste wat een wergever wil doen is z'n werknemer ontslaan want daar moet hij echt wel al héél grondige redenen voor hebben, en het kost hem een pak geld + vaak niet direct vervangbaar personeel.
Ik heb zo 't gevoel dat hij u liever arm dan rijk is m.a.w. als hij zit te dreigen met dergelijke dingen. Maar ontslaan gaan ze maar doen als de feiten héél erg.
Jammer dat we uw storie dus niet mogen weten, zo moet ik je hier nu algemene dingen gaan vertellen die misschien in uw situatie niet kunnen kloppen.
sluisocelot
Legacy Member
-opnemen
-neutraal en beleefd de baas zijn 'wanpraktijken' tegen het licht houden en zeggen dat je dat soort toestanden niet tolereert en dat dit niet wettelijk is
-herbeluister gesprek en evalueer of je jouw voordeel mee kunt doen
in parallel zoeken naar een andere job...
-neutraal en beleefd de baas zijn 'wanpraktijken' tegen het licht houden en zeggen dat je dat soort toestanden niet tolereert en dat dit niet wettelijk is
-herbeluister gesprek en evalueer of je jouw voordeel mee kunt doen
in parallel zoeken naar een andere job...
^MystiQ
Legacy Member
krulle3 zei:
Ik ga akkoord dat jonge mensen ook goede ideeën kunnen hebben net zoals ik akkoord ga dat jonge mensen soms ook twee keer moeten nadenken over wat ze zeggen. Indien je een gesprek opneemt hoef je dit ook niet te publiceren maar kan je dat perfect gebruiken bij een vakbond indien uw baas niet correct is in het betalen van alles wat bij een ontslag hoort. Bovendien doe je uzelf en uw collega's een groot plezier door het gesprek op te nemen en dat indien het overdreven is door te spelen naar de vakbonden.
Er zijn nu eenmaal werkgevers die geen greintje compassie hebben met hun werknemers, dan moeten ze ook niet verbaast zijn wanneer de bal eens terugkeert in hun gezicht. Sommige mensen zouden nu eenmaal beter geen bedrijf hebben maar wat mij nog meer stoort is dat er steeds mensen zijn die er toch blijven werken. Meestal is dat ook omdat er toch een goede kant aan heel het verhaal moet zijn. Daarom moet heel deze historie ook met een grove korrel zout genomen worden want we weten op geen enkel vlak hoe de vork precies in de steel zit.
Dubbelpunt
Legacy Member
thelordofpee zei:
Alles is uitgekomen vandaag. De grote CEO woont in UK en daar mag dit blijkbaar (vermindering van loon als straf). Uiteindelijk heeft hij gezegd tegen mij dat hij niets gaat doen. Ik denk dat hij wat onderzoek gedaan heeft over de Belgische wetgeving. De zoektocht naar nieuw werk gaat desalnietemin verder en dit weekend word ik terug zelfstandige in bijberoep.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.