Archief - Ontslag geven - (nog) geen andere job

Ik heb 2 parttime jobs : 1 van 24 uur en 1 van 8 uur. De job van 24 uur ben ik helemaal beu : de oude bedrijfsleiders verlaten het bedrijf binnenkort en de nieuwe nemen de leiding over. Daar wringt het schoentje : ze zijn totaal onbekwaam om een bedrijf te leiden, mijn takenpakket verandert constant en de sfeer is barslecht. Mijn beslissing om een andere job te zoeken is al genomen, maar door de huidige coronacrisis en de feestdagen zijn er weinig vacatures. Nu denk ik erover om gewoon mijn ontslag te geven, mijn opzeg van 6 weken te doen en intussen een andere job te zoeken. Het voordeel daarvan zou kunnen zijn dat ik quasi onmiddellijk beschikbaar ben als ik een job zou vinden en ik ben zeker ook bereid om interims te doen. Ik heb tenslotte ook nog die job van 8 uur. Het nadeel is natuurlijk dat ik een groot risico heb dat ik terugval op een veel kleiner loon (is geen al te grote ramp, ik heb een deftige buffer). Wat zouden jullie doen in mijn plaats ?

Denk dat je je mentale gezondheid moet afwegen tov het financiele risico.
Toen ik nog geen kinderen noch huis af te betalen had tov nu is een groot verschil.

Als je niet vies bent van interimwerk met week contracten etc (tijdelijk natuurlijk) zou ik hetzelfde doen als jij.
Zoals gezegd : mentale gezondheid is VEEL waard!

Verstuurd vanaf mijn Mi A3 met Tapatalk

Als je een deftig profiel hebt of eventueel kunt bijstuderen: niet twijfelen imo.

Toch absurd hoeveel mensen zich een stevige terugval in loon kunnen permitteren. Ik helaas niet. Maar goed, mag qua mentale gezondheid op het werk niet klagen veronderstel ik dan, opgesloten worden met thuiswerk is ook niet alles. Maar weinig "last" van collega's.

Ik zou toch ook aanraden om niet te impulsief te beslissen. Iedereen die ik ken, heeft periodes dat het tegensteekt op hun werk, en dan enkele maanden later is het plots weer beter door nieuw project of...

En anderzijds zijn er ook velen die veranderen om dan te beseffen dat het zo slecht niet was op het oud werk. Onderschat het ook niet om weer opnieuw van nul je krediet/respect op te bouwen, mensen te leren kennen enz.

Je eigen mentale onderhandelpositie is ook beter wanneer je het niet nodig hebt. Dan kan je echt heel selectief solliciteren. Als je nu een aantal weken thuis zit, zal je misschien plots ongeduldig worden en snel iets aannemen. Houd er ook rekening mee dat sollicitatieprocessen vaak lang kunnen duren (afh van sector natuurlijk).

Een lang hiaat is ook weer niet goed voor je cv. En coronatijden zijn misschien ook niet het moment om grote risico's te nemen op de arbeidsmarkt.

Interims kunnen trouwens ook snel tegensteken.

Maar uiteindelijk is het jouw beslissing. Pas gewoon op dat je je emoties (frustraties) niet laat overnemen en daardoor een onverstandige beslissing neemt. Neem je beslissing in een helder (rationeel) moment, niet op het einde van een gefrustreerde werkdag (emotioneel).

Ik zou zeker veranderen als het zo tegensteekt, maar de frustraties inslikken en blijven werken, en ondertussen rustig uitkijken voor een job/organisatie die me écht ligt.

Ik heb te vaak voor het geld gekozen boven sfeer/iets wat ik echt graag doe en kan volhouden.
Momenteel zwaar aan het overwegen om te veranderen aangezien het niet te doen is qua sfeer en het elke dag een hele opgave is om op te staan en 8u vol te houden.
Mentale gezondheid primeert echt wel.

Zit eigenlijk in een gelijkaardige situatie maar dan in een 4/5e job met een wispelturige en chaotische bazin.
En dat begint me de laatste tijd echt te storen.
Constant en impulsief veranderen van protocollen op basis van haar gemoedstoestand, 5 minuten voor het einde van de werkdag nog een mail met "Suuuuuuppper drrriinnggeendddd", flagrant liegen over wat een dag eerder zei, subtiel denigrerend naar mij toe,...
Ben wel alleenstaande en heb ook wel een buffer voor ca. 5-6 maanden.

Als de situatie niet betert tegen begin volgende maand, ben ik wellicht ook weg.

Ik zou mij nog kunnen vinden in het statement van de mentale toestand. Basically ... als het u écht tegen steekt, zoek dan betere oorden op.
Ook al verdien je bij de nieuwe patron minder, sommigen verkiezen de inhoud of minder stress of iets dergelijks boven het geld. Geen enkel probleem mee.

Ik kan echter niet akkoord gaan dat dit het een goed gedacht maakt om uw opzeg te geven vooraleer je iets nieuws op 't oog hebt.
Nog vooraleer er zelfs iets 'ongeveer concreet' in 't zicht is zou ik zeker en vast niet over ontslag piepen bij m'n patron.

Beste gedacht lijkt mij altijd dat je gewoon begint rond te kijken & te informeren terwijl je nog werk hebt.
Je geeft ook zelf al aan dat het huidige klimaat niet echt zorgt voor overvloedig veel aanbiedingen, dus als het dan 6 weken opzeg is & het duurt uiteindelijk 4 maand om werk te vinden ... ya never know.

Ook die 'onmiddelijk beschikbaar' ... de meeste WG's die ik al gehoord heb die volk zoeken zullen echt geen goede kandidaat weigeren omdat men nog een opzeg moet uit doen.
'Ne goeien' zal in principe ook werk hebben & de WG weet dat ook wel. Je hebt liever iemand die actief is & dus ervaring op doet & 6 weken moet uit doen dan iemand die al jaren geen werk heeft bv.
Bij ons bv. hebben we al mensen aangenomen waar we wel potentieel in zien, maar waar we enkele maanden moeten op wachten.

In uw geval, als er een gat van een paar weken zou zijn, daar zal men wss niet echt over vallen. Maar je voelt dat uiteraard wel in uw zakken.
Je kan het mss wel even overbruggen, maar toch lijkt het mij niet echt een goed idee.
Ik veronderstel dat je daar wel al een hele tijd werkt, dus een paar weken meer of minder zullen u normaal gezien ook wel niet breken.