Archief - Onderhandelen over loon als starter
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Profitable
Legacy Member
Ik denk dat je als starter niet veel basis hebt om over te onderhandelen...
Je hebt namelijk nog niets bewezen.
Mijn eigen voorbeeld: gesolliciteerd bij big 4, loon is te nemen of te laten
Ze gaan niet speciaal voor u uw loon verhogen, tenzij je misschien een MaNaMa hebt gedaan ofzo.
Loononderhandelingen zullen eerder plaatsvinden bij het jobhoppen of ingaan op een voorstel van een headhunter.
Je hebt namelijk nog niets bewezen.
Mijn eigen voorbeeld: gesolliciteerd bij big 4, loon is te nemen of te laten
Ze gaan niet speciaal voor u uw loon verhogen, tenzij je misschien een MaNaMa hebt gedaan ofzo.Loononderhandelingen zullen eerder plaatsvinden bij het jobhoppen of ingaan op een voorstel van een headhunter.
Gurdt
Legacy Member
Emerxill zei:
En stel dat je dat hebt. Hoe zou jij dit dan aanpakken. Als je zegt "daar verdien ik x euro meer", neem ik aan dat ze niet meteen gaan toegeven.
Ik heb altijd gehoord dat ze voor zulke dingen een marge hebben. Maar dit verifiëren is natuurlijk niet gemakkelijk zonder door te pushen en mogelijk als arrogant kereltje over te komen.
Gurdt
Legacy Member
Master S zei:Dus als ge een beetje nen dikke nek hebt
Boah, of gewoon weet wat de stand van zaken is he! Ik ben nu nie over mezelf bezig ofzo hoor
Maar ik kan me heel goed inbeelden dat bepaalde studenten van zichzelf weten dat hun inzicht/kennis/sociaal vermogen/whatever beter is dan de meeste anderen.Hiapoe
Legacy Member
Als starter hebt ge weinig basis om te onderhandelen...
Enige mogelijkheid is inderdaad zoals eerder aangehaald een ander aanbod van een andere werkgever... Maar in België is het vergelijken van loonpakketten sowieso niet vanzelfsprekend wegens alle mogelijkheden qua extralegale voordelen.
Tis niet omdat je bij A 2000 krijgt en bij B 2500, dat je automatisch bij B beter af bent...
Trouwens, de grote verschillen worden toch niet gemaakt in startlonen hoor... 2000 bruto of 2100 bruto... daar zou ik mijn beslissing niet op baseren. Wel op werkinhoud, doorgroeimogelijkheden, sfeer, flexibiliteit,...
Uw uitstraling en zelfzekerheid zal zeker een invloed hebben, maar eerder op het feit of ge aangenomen wordt al dan niet, en niet op hoe hoog je startloon zal zijn.
Conclusie: Als starter heb je imo héél weinig ruimte om te onderhandelen op het loonpakket...
Enige mogelijkheid is inderdaad zoals eerder aangehaald een ander aanbod van een andere werkgever... Maar in België is het vergelijken van loonpakketten sowieso niet vanzelfsprekend wegens alle mogelijkheden qua extralegale voordelen.
Tis niet omdat je bij A 2000 krijgt en bij B 2500, dat je automatisch bij B beter af bent...
Trouwens, de grote verschillen worden toch niet gemaakt in startlonen hoor... 2000 bruto of 2100 bruto... daar zou ik mijn beslissing niet op baseren. Wel op werkinhoud, doorgroeimogelijkheden, sfeer, flexibiliteit,...
Uw uitstraling en zelfzekerheid zal zeker een invloed hebben, maar eerder op het feit of ge aangenomen wordt al dan niet, en niet op hoe hoog je startloon zal zijn.
Conclusie: Als starter heb je imo héél weinig ruimte om te onderhandelen op het loonpakket...
DesorteD
Legacy Member
Gurdt zei:Dju heb ik gemist
Nu, ergens vind ik dat je gelijk hebt ivm dat je als starter niet echt kunt onderhandelen. Tenzij ge natuurlijk een beetje ne felle zijt en ervan overtuigd zijt dat ge above-average zijt
Dan is dat eerder een onderhandelingsbasis bij u volgende verloningsgesprek. Zoals iedereen hier al gezegd heeft, wat hebt gij momenteel te bieden buiten uw schoolervaring?
Joeshoe
Legacy Member
Ik zou gewoon op voorhand een realistisch loon voor ogen houden. Als het aangeboden loon daar nu 100e bruto onder zit zou ik het gewoon aannemen. Echt beginnen onderhandelen zou ik niet direct doen (kan ook niet als starter). Als ze een te laag loon aanbieden kan je wel zeggen dat het niet marktconform is, of zo.
bludgeoned
Legacy Member
De Big 4 is (gelukkig) dan ook niet de standaard.Profitable zei:Ik denk dat je als starter niet veel basis hebt om over te onderhandelen...
Je hebt namelijk nog niets bewezen.
Mijn eigen voorbeeld: gesolliciteerd bij big 4, loon is te nemen of te laten
Loononderhandelingen zullen eerder plaatsvinden bij het jobhoppen of ingaan op een voorstel van een headhunter.
Er wordt door starters wel degelijk onderhandeld, alleen moet je daar het juiste profiel voor hebben en bij de juiste bedrijven zijn.
Als je ziet op welke manier de Big 4 rekruteert, is het logisch dat ze gewoon het standaardloon bieden.
bludgeoned
Legacy Member
Bij de kleinere firma's kan deftig onderhandelen wel degelijk een groot verschil uitmaken. Veelal krijg je dit niet meteen, maar kun je zaken (zoals bv +€500 na 6 maand, firmawagen) wel laten opnemen in je contract.
Zeker als je op meerdere plaatsen mag starten, kun je het maar proberen (zonder arrogant te doen natuurlijk).
Zeker als je op meerdere plaatsen mag starten, kun je het maar proberen (zonder arrogant te doen natuurlijk).
Freddy_reloaded
Legacy Member
Heb zelf vrij zware studies gedaan (MaNaMa in management op geaccrediteerde management school) en een gouden tip is zoals iedereen hier zegt, niet beginnen onderhandelen als starter. De meeste bedrijven werken hier in België toch met anciënniteitsbarema's (zo zal je als bediende met x jaar werk ervaring standaard x verdienen) 100 of 200€ bruto meer op een ander maakt ook geen bal uit.
Kijk zoals Hiapoe zei naar doorgroeimogelijkheden en de verantwoordelijkheid en scope (ervaring) van de projecten waar je aan kan werken. Je zal immers meer gaan verdienen door promotie en job-hoppen naar hogere functies. Zorg dus eerder als starter dat ge relevante ervaring voor promotie opdoet in uw eerste jaar dan 100€ meer verdienen.
Wa je natuurlijk zeker kan doen is ze wat laten zweten door te zeggen dat je in gesprek bent met meerdere andere bedrijven. Dan doen ze mss een extra'tje om je binnen te rijven
Kijk zoals Hiapoe zei naar doorgroeimogelijkheden en de verantwoordelijkheid en scope (ervaring) van de projecten waar je aan kan werken. Je zal immers meer gaan verdienen door promotie en job-hoppen naar hogere functies. Zorg dus eerder als starter dat ge relevante ervaring voor promotie opdoet in uw eerste jaar dan 100€ meer verdienen.
Wa je natuurlijk zeker kan doen is ze wat laten zweten door te zeggen dat je in gesprek bent met meerdere andere bedrijven. Dan doen ze mss een extra'tje om je binnen te rijven
bludgeoned
Legacy Member
En toch zijn er bedrijven waar er redelijk wat marge is. Dat extra loon kan je dan nog beter inzetten als je begint te jobhoppen. Daarbij, communicatiewetenschappen + Vlerick is nu niet meteen het profiel waar ik het over had.Freddy_reloaded zei:Heb zelf vrij zware studies gedaan (MaNaMa in management op geaccrediteerde management school) en een gouden tip is zoals iedereen hier zegt, niet beginnen onderhandelen als starter. De meeste bedrijven werken hier in België toch met anciënniteitsbarema's (zo zal je als bediende met x jaar werk ervaring standaard x verdienen) 100 of 200€ bruto meer op een ander maakt ook geen bal uit.
Kijk zoals Hiapoe zei naar doorgroeimogelijkheden en de verantwoordelijkheid en scope (ervaring) van de projecten waar je aan kan werken. Je zal immers meer gaan verdienen door promotie en job-hoppen naar hogere functies. Zorg dus eerder als starter dat ge relevante ervaring voor promotie opdoet in uw eerste jaar dan 100€ meer verdienen.
Wa je natuurlijk zeker kan doen is ze wat laten zweten door te zeggen dat je in gesprek bent met meerdere andere bedrijven. Dan doen ze mss een extra'tje om je binnen te rijven
Dat het niet zoveel uitmaakt klopt, maar je stoute schoenen aantrekken kan toch soms lonen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.