Archief - Niets doen op het werk

Starrk zei:

En sinds wanneer valt 'veel geld willen verdienen' niet meer samen met een aspect van ambitie?

Klik om te vergroten...

Als je ambitie veel geld verdienen is, dan ben je wat mij betreft zielig bezig.

Deze namiddag het evaluatiegesprek gehad. Kortom, na mijn proefperiode mag ik ander werk gaan zoeken.
Het is allemaal mijn schuld. Dat er in de vacature TCP/IP, hardware, java, OO, UML, Exchange, Active Directory, VPN,... stond is standaard en ik had da maar op voorhand moeten inschatten dat de job daar helemaal niks mee te maken heeft. Ik heb opleidingen moeten volgen die voor een stuk niet relevant waren, en anderszijds bedoeld waren voor medisch secretaressen en verpleegkundigen (ik werk in een ziekenhuis). Waardoor ik van int begin al totaal nie mee was omdat ik geen medische achtergrond heb. Zelfs die lesgevers vonden het niet normaal dat iemand mijn mijn profiel daar les kwam volgen. Ik ken de terminologie en procesflow niet. Ik had zogezegd maar moeten rondlopen en vragen. Da zeggen ze nu pas en das sowieso al nie echt realistisch.
Ik heb geen werk maar ik mag ook geen werk gaan vragen "want het is haar taak niet om voor mij werk te verzinnen". En anderzijds komt er via andere kanalen ook niks bij mij terecht. Maw ik kan gewoon niks goed doen. Ik heb vlakaf gezegd dat mijn profiel gewoon niet bij die job past. Ideaal is een secretaresse half time, maar dat was niet goed want blablabla. 2 minuten later geeft ze zelf toe dat ze intern bij de secretaresses iemand aant zoeken zijn voor hetzelfde te doen. Tja... Hoe kunt ge daar dan nog mee discussieren.

En de oorzaak van al is communicatie, da was een puntje da ik opgeschreven had. Ik ben van niks op de hoogte, niemand da mij iets zegt en ik weet ook niet wat ik aan wie moet vragen voor zover ik al iets te vragen heb want ik heb gewoon geen werk. De collega's onderling praten niet. Daar wordt van de hele dag geen woord gezegd. En dan ben ik het probleem? De projectmanager zit op anderhalve meter van mij. Die wordt verondersteld mij werk te geven en mij overal in te betrekken. Maar dat doet ze niet behalve achter mijne rug klagen dat ze te veel werk heeft. En als ik vraag of ze niets heeft voor mij dan stuurt ze mij door.
Uiteindelijk was het zelfs een probleem dat ik de persoonlijke telefoon van collega's niet op neem als zij er niet zijn. Terwijl niemand dat doet. Wat de anderen doen is het geluid afzetten van de telefoon van degene die er niet is. Daar was ze van verschoten dat ik da zei. En als toppunt dan nog dat ze er een probleem mee had dat ik 's avonds gene goeienavond zeg. Terwijl ik dat altijd gedaan heb tot een paar weken terug en na zoveel tijd opgegeven heb omdat zij mij negeerde of met ne zure blik aanstaarde. Dat de andere collega's daarin nog erger zijn is dan weer geen probleem?

Ik krijg nog wel een 2de kans 'om mij te herpakken' en anders ist gedaan na de proefperiode. Heb direkt geantwoord dat ik niet weet wat ik langs mijn kant zou moeten veranderen. Da wist ze zelf ook niet eens. Dan is er opeens ook wel ne hoop kritiek op de andere collega's uit gekomen. Vrij achterbaks maar het bevestigde wel wat ik eerder gezegd had.
Maar ja, met zo'n omhooggevallen trut die haar ongelijk niet kan toegeven kunt ge niet echt praten. Haar doel is gewoon er zelf ongeschonden uitkomen. Slechte vacature? Verkeerde kandidaat gekozen? Geen coaching? Geen communicatie? Geen werk? Allemaal mijn schuld natuurlijk, niet de hare. Ik had mijn conclusie op voorhand al gemaakt en het is alleen maar bevestigd. Dus stillekesaan eens beginnen uitkijken naar iets beters. Heb nu eigenlijk totaal geen zin meer om nog terug te gaan.

Hm, best wel sneu, want had je geen 2 aanbiedingen? 1 in het ziekenhuis en een andere, en twijfelde je tussen beide?

Denk dat het het beste is om daar te vertrekken, en na je proefperiode is het meest ideale.
Hopelijk vind je snel iets beters.

Lord Kveldulv zei:

...

Klik om te vergroten...

Zo te lezen mag je blij zijn dat je daar kan vertrekken! Zo wil je toch niet werken...

Lord Kveldulv zei:

<snip>

Klik om te vergroten...

Ik werk dus helemaal niet graag met vrouwen. Van alle collega's en bazen dat ik ooit heb gehad zat het grootste aandeel ambetante achterbakse drama-opvoerende irrationele nietsnutten wel bij de vrouwen. Ze vormen klikskes en zijn altijd de beslissende factor bij de aanwerving van andere vrouwen aangezien die personen bij het niet klikken toch worden weggepest.

Vrouw of niet, daar spreek ik mij niet over uit. Feit is wel dat die 2 geen IT achtergrond hebben. Die doen geen hoogstaand werk he. Helft van de tijd manueel copy/paste zaken in excel en word. Ik heb een aantal zaken kunnen vereenvoudingen door scriptjes te schrijven. Anders was ik wel helemaal zot geworden na 20000 keer. Dat was in het begin. Misschien was het de bedoeling dat ik nu nog altijd zat te copy/pasten? En voor de rest is er qua werk gewoon niks voorzien voor een echte IT'er. Ze hebben gewoon het verkeerde profiel gezocht en ik ben zo stom geweest daar in te trappen.

jeff_tw zei:

Hm, best wel sneu, want had je geen 2 aanbiedingen? 1 in het ziekenhuis en een andere, en twijfelde je tussen beide?

Denk dat het het beste is om daar te vertrekken, en na je proefperiode is het meest ideale.
Hopelijk vind je snel iets beters.

Klik om te vergroten...

Idd, het andere was voor ne maat gaan werken. Maar voor ne maat gaan werken zag ik nie zitten en qua jobinhoud het minst interessante. Dacht ik toen!

Op zoek naar iets beter zeker. Ben er bijna 31. Mijn vriendin moet bevallen eind oktober. Zaken dat werkgevers niet zo graag horen he. Voel mij wat verwant aan deze thread: https://www.beyondgaming.be/archive...oeken-als-bediende-is-niet-gemakkelijk.793916

Tja, als het wat tegengaat kan dat de rest van carrière tekenen. Het beste wat je kan doen is toch positief over te komen bij een nieuwe werkgever. Het heeft ook geen zin om bij een nieuwe sollicitatie negatief te gaan doen over een vorig werk, ook al heb je daar maar zeer kort gewerkt.

Ben ik ook niet van plan. Mijn vorige werkgever is failliet gegaan door een aantal grote klanten die eerst failliet gegaan zijn, maar dat wisten we ruim een jaar op voorhand al. Dus eigenlijk was het een kwestie van bad management. Hetzelfde bij de werkgever waar ik tot 2008 gewerkt heb, die zijn uiteindelijk pas vorige maand failliet gegaan maar dat voelden we in 2006 al aankomen. Op een officiëel gesprek ga je dat mij niet horen zeggen. Zeg 'crisis' en ze zijn content. Uiteindelijk zit ik nu nog maar op m'n 3de vaste job sinds ik afgestudeerd ben, zelfs 2de eigenlijk want vorige bedrijf was een spinoff van het bedrijf waar ik begonnen ben. Dat lijken ze toch wel te appreciëren bij een sollicitatie.

dee zei:

Ik werk dus helemaal niet graag met vrouwen. Van alle collega's en bazen dat ik ooit heb gehad zat het grootste aandeel ambetante achterbakse drama-opvoerende irrationele nietsnutten wel bij de vrouwen. Ze vormen klikskes en zijn altijd de beslissende factor bij de aanwerving van andere vrouwen aangezien die personen bij het niet klikken toch worden weggepest.

Klik om te vergroten...

+ urenlang aan de telefoon hangen (privé-telefoontjes). En drama maken voor een detail.

Dan heb je nog niks te vrezen lijkt mij. Het is niet dat je op je 31ste al "te oud" bent voor de IT markt en vermits je nog maar zo weinig geswitched hebt van werkt heb je nog alle kansen.

Strever zei:

Ambitie en passie als motivator is verdwenen en geld is in de plaatsgekomen

Klik om te vergroten...

Ik kan u verzekeren dat dat zeker niet volle alle jobs het geval is.

Smiles_ zei:

En drama maken voor een detail.

Klik om te vergroten...

Is hier bij Familiehulp niet veel beter...

dee zei:

Ik werk dus helemaal niet graag met vrouwen. Van alle collega's en bazen dat ik ooit heb gehad zat het grootste aandeel ambetante achterbakse drama-opvoerende irrationele nietsnutten wel bij de vrouwen. Ze vormen klikskes en zijn altijd de beslissende factor bij de aanwerving van andere vrouwen aangezien die personen bij het niet klikken toch worden weggepest.

Klik om te vergroten...

idem.
Ze mankeren soms toch ook wel wat rationaliteit.
Kunnen gerust een stuk discussiëren over 2+2=5

Bontus zei:

idem.
Ze mankeren soms toch ook wel wat rationaliteit.
Kunnen gerust een stuk discussiëren over 2+2=5

Klik om te vergroten...

En jullie denken dat dat alleen bij vrouwen is? Wordt eens wakker. Als het over jobs gaat kunnen mannen net zo " bitcherig" zijn als een vrouw. En ik kan het weten. Een van de plantverantwoordelijken op mijn werk was een vrouw, en die hebben ze buitengezet omdat ze te veel verandering wilde doorvoeren. De manier waarop was misschien een beetje overdreven, maar de plannen die ze had waren zeer goed.

De collega's van mijn vriendin zouden liever haar als baas hebben dan de huidige baas. Alle collega's zijn mannen. Dus scheer vrouwen echt niet allemaal over dezelfde kam.

Lord Kveldulv zei:

Ze hebben gewoon het verkeerde profiel gezocht en ik ben zo stom geweest daar in te trappen.

Klik om te vergroten...

Het verkeerde profiel zoeken is hun fout, maar heb je tijdens uw sollicitatieinterview niet gevraagd naar de inhoud van de job? Hoe een typische dagtaak eruit ziet? Je reageert toch niet enkel op een profiel, maar toch ook op een takenpakket?

Als zij dan een fictieve job geportretteerd hebben in hun vacature weet ik niet in hoeverre dat legaal is. Er zijn nogal wat regels verbonden aan Rekrutering & Selectie.

Daarnet was het mijn afscheidsetentje, heb een bon van de Gamma en een ontstopper cadeau gekregen .

Eind april ontslagen, op c4 stond 'reorganisatie', ... Ook al wist ik al langer dat ik aan mijn laatste maand was.

Ook daar zat ik een beetje met het probleem van communicatie, ik had een bekwame begeleider, maar het overbrengen was totaal niet goed, hierdoor weinig progressie gemaakt, enja, te weinig bleek achteraf.

Spijtig, maar hierdoor zat ik ook vaak rond te dolen niet wetend wat de doen.
(om toch maar te verwijzen naar de titel van dit topic )

Nu gelukkig al 2 weken een nieuwe werkgever gevonden, part time mits ik terug ga bijstuderen, en het klikt, ik krijg concrete zaken met goee uitleg toegewezen.

Zo zie je maar, het kan ook anders!!!

Aanvullend op het vrouwengedeelte,
Ikzelf ben ook het minst tevreden over mijn vrouwelijke collega's mits zij inderdaad veel meer privézaken doen op het werk en vaak langere tijd hierover onderling praten.
Dit kan misschien verschillen per sector...

Starrk zei:

Het verkeerde profiel zoeken is hun fout, maar heb je tijdens uw sollicitatieinterview niet gevraagd naar de inhoud van de job? Hoe een typische dagtaak eruit ziet? Je reageert toch niet enkel op een profiel, maar toch ook op een takenpakket?

Als zij dan een fictieve job geportretteerd hebben in hun vacature weet ik niet in hoeverre dat legaal is. Er zijn nogal wat regels verbonden aan Rekrutering & Selectie.

Klik om te vergroten...

Zij hebben bij het sollicitatiegesprek doorgevraagd over die kennis. Java, Exchange, AD,... ze vroegen details en die heb ik gegeven. En zelf heb ik gevraagd en welke mate dat dat aan bod kwam in de job. Met als antwoord dat het voornamelijk dat ging zijn + een deel support.
Gaandeweg heb ik ontdekt dat het netwerkgedeelte volledig uitbesteed is. Meer dan een kabelke inpluggen en een ipconfig doen mag hier eigenlijk niemand. Maar ja, die extra kennis vonden ze toch wel nuttig.
Hetzelfde voor java. Het programma dat ze hier gaan gebruiken is in java geschreven maar extern ontwikkeld en het is ook niet de bedoeling dat wij zelf iets gaan programmeren. Kennis van java vonden zij dus ook vanzelfsprekend.

Ik denk wel dat ze oprecht die vacature opgesteld hebben maar gewoon niet beter wisten.

Lord Kveldulv zei:

Zij hebben bij het sollicitatiegesprek doorgevraagd over die kennis. Java, Exchange, AD,... ze vroegen details en die heb ik gegeven. En zelf heb ik gevraagd en welke mate dat dat aan bod kwam in de job. Met als antwoord dat het voornamelijk dat ging zijn + een deel support.
Gaandeweg heb ik ontdekt dat het netwerkgedeelte volledig uitbesteed is. Meer dan een kabelke inpluggen en een ipconfig doen mag hier eigenlijk niemand. Maar ja, die extra kennis vonden ze toch wel nuttig.
Hetzelfde voor java. Het programma dat ze hier gaan gebruiken is in java geschreven maar extern ontwikkeld en het is ook niet de bedoeling dat wij zelf iets gaan programmeren. Kennis van java vonden zij dus ook vanzelfsprekend.

Ik denk wel dat ze oprecht die vacature opgesteld hebben maar gewoon niet beter wisten.

Klik om te vergroten...

Ik denk dat dit vaker gebeurt dan je zou denken. Vaak proberen ze met interessante vacatures mensen te lokken voor verkapte support jobs (lees: stront opkuisen). Moesten ze er effectief opzetten dat je de hele dag telefoons mag opnemen en bestanden moet copy/pasten van de ene schijf naar de andere dan zou er niemand op reageren.

Het ergste is dan nog dat ze steeds op bachelors IT blijven mikken, terwijl dit soort strontjobkes perfect kan gedaan worden door iemand die gewoon van TSO of Handel komt.

Een elektricien die uit het secundair komt zijn job is vaak nog gecompliceerder dan wat ik hier de hele dag van repetitieve jobkes moet doen.

Informatica is breed hé, net zo goed er in de sociale sector opvoeders zijn voor gehandicapten/jongeren met problemen/mentale ziektes/drugsverslaafden... Een zwaar tekort aan bepaalde profielen betekent niet meteen dat alle profielen in die sector zeer begeerd zijn (kijk maar naar webdesign).