Archief - "Na een jaar krijg je een bedrijfswagen"

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Diatonico

Legacy Member
Toen ik bij m'n huidige werkgever aangenomen werd, was één van de voorwaarden dat ik na een jaar, bij een goede evaluatie, een bedrijfswagen kreeg. Dat was voor mij een belangrijk gegeven gezien ik plots dagelijks bijna 100km zou moeten rijden.

Nu blijkt dat 1) je de wagen na een jaar enkel mag bestellen, dan moet je nog eens wachten tot hij geleverd wordt (6-12 maanden want de stockmodellen zijn buiten mijn budget), 2) ik door vertragingen pas na 1 jaar en 3 maanden kan bestellen.

Kan dit zomaar? Ik had gedacht dat je dan een inloopwagen zou krijgen maar dit is enkel uitzonderlijk zo blijkt... Ik voel me wat genaaid; dit kost me een hoop geld wat ik niet voorzien had.

Diatonico

Legacy Member
JPV zei:
Wat is er op papier afgesproken?

Er staat niets op papier. Ja, ik weet het ik kan niets afdwingen tenzij ik de belofte kan bewijzen. Maar stel dat dit wel het geval was?

JPV

Legacy Member
Diatonico zei:
Er staat niets op papier. Ja, ik weet het ik kan niets afdwingen tenzij ik de belofte kan bewijzen. Maar stel dat dit wel het geval was?

Dan zal het afhangen van WAT er op papier staat. Als er op papier staat dat je bij 1 jaar ancienniteit een bedrijfswagen krijgt, dan moet je die vanaf de eerste dag van die 1 jaar anciënniteit krijgen. Staat er dat ze bij 1 jaar anciënniteit voor jou een bedrijfswagen zullen aankopen, dan moeten ze dat tegen die datum aankopen (maar nog niet geleverd zijn).

Dat er géén enkel stockmodel binnen je budget zou zijn, maar wel een nieuwe auto, lijkt me wel vreemd... aangezien een stockmodel toch altijd goedkoper is (behalve natuurlijk als je er enkel wil met veel opties)?

Diatonico

Legacy Member
JPV zei:
Dan zal het afhangen van WAT er op papier staat. Als er op papier staat dat je bij 1 jaar ancienniteit een bedrijfswagen krijgt, dan moet je die vanaf de eerste dag van die 1 jaar anciënniteit krijgen. Staat er dat ze bij 1 jaar anciënniteit voor jou een bedrijfswagen zullen aankopen, dan moeten ze dat aangekocht (maar nog niet geleverd zijn).

Dat er géén enkel stockmodel binnen je budget zou zijn, maar wel een nieuwe auto, lijkt me wel vreemd... aangezien een stockmodel toch altijd goedkoper is (behalve natuurlijk als je er enkel wil met veel opties)?

De enige stockmodellen zijn zware Audi's en andere directiewagens. Goedkoper? Ja. Maar nog steeds niet binnen budget.

Ik heb niets op papier staan, dus eisen kan ik niet. Maar ik begrijp wel dat als je vanaf datum x recht hebt op een firmawagen, dat hij dan BESCHIKBAAR moet zijn.

Bedankt voor de snelle antwoorden!

Pana

Legacy Member
Je kan voorstellen om een long term rental of short lease te voorzien tijdens de bestelling.

Nineshots

Legacy Member
Heb je het al eens besproken met je manager? Want dit is eigenlijk vertrouwensbreuk van hun kant. Dan mogen ze toch wat moeite doen om dat op te lossen.
Ook al staat er niets op papier. Ze willen toch geen ongelukkige werknemer?

Diatonico

Legacy Member
Nineshots zei:
Heb je het al eens besproken met je manager? Want dit is eigenlijk vertrouwensbreuk van hun kant. Dan mogen ze toch wat moeite doen om dat op te lossen.
Ook al staat er niets op papier. Ze willen toch geen ongelukkige werknemer?

Jammer genoeg was het een andere manager die mij aangeworven heeft, die was 2 maand na mijn indiensttreding weg.

Ik bespreek het sowieso met mn manager maar vrees voor de zaak. Blijkbaar moet je hier dreigen met ontslag om in de bestelperiode een inloopwagen te krijgen. Let op het is op vele vlakken een goede werkgever maar hun loonwagenbeleid...

Anoniem09

Legacy Member
Diatonico zei:
Jammer genoeg was het een andere manager die mij aangeworven heeft, die was 2 maand na mijn indiensttreding weg.

Ik bespreek het sowieso met mn manager maar vrees voor de zaak. Blijkbaar moet je hier dreigen met ontslag om in de bestelperiode een inloopwagen te krijgen. Let op het is op vele vlakken een goede werkgever maar hun loonwagenbeleid...

Bij mij hetzelfde, tijdens aanwerving iets beloofd, maand later die HR recruiter weg, uitleg van bedrijf 'ja maar die heeft een foute belofte gedaan'. 't is wel ht enigste minpuntje want voor de rest topwerkgever, dus ja..

Diatonico

Legacy Member
dogmatisch zei:
Wie gaat er nu 50 km van zijn werk wonen?

Je hebt het achterstevoren. Was een kans om een carrièreswitch te doen.

CaptainIglo zei:
Waar werk je ergens? Lijkt me een bekend verhaal te zijn.

Doe een gok ;-)

koenpje zei:
Bij mij hetzelfde, tijdens aanwerving iets beloofd, maand later die HR recruiter weg, uitleg van bedrijf 'ja maar die heeft een foute belofte gedaan'. 't is wel ht enigste minpuntje want voor de rest topwerkgever, dus ja..

Dat is het 'm: is het belangrijk genoeg om voor weg te gaan? Er waren nog enkele andere minpunten, dit doet me toch stilaan twijfelen.

StevieZonder

Legacy Member
No offence, maar zoiets laat je toch sowieso in je contract zetten. Dit is vragen voor miserie down the road...

Dat terzijde spreek je van een topwerkgever. Ik kan mij moeilijk inbeelden dat ik een werkgever die nalaat van eerder gemaakte beloften in te lossen (ook al is dat door een persoon gedaan die het bedrijf intussen verlaten heeft, die vertegenwoordigde je werkgever op dat vlak) als top zou percipiëren. Ik zou (terecht) very much not amused zijn en dat ook aldus communiceren.

kobevr

Legacy Member
Nineshots zei:
Heb je het al eens besproken met je manager? Want dit is eigenlijk vertrouwensbreuk van hun kant. Dan mogen ze toch wat moeite doen om dat op te lossen.
Ook al staat er niets op papier. Ze willen toch geen ongelukkige werknemer?

Bwa, iemand een belofte maken om die dan niet te honoreren, die ook nog eens bij u blijft werken (na hoge kost aan zichzelf).. ideaal toch? Die mag wat ongelukkig zijn, ge weet als werkgever dat hij bij u blijft. Als manager zou ik OP ook nooit nog opslag geven, nu ge weet dat hij/zij toch niet echt op z'n strepen staat.

zarathustra

Legacy Member
kobevr zei:
Bwa, iemand een belofte maken om die dan niet te honoreren, die ook nog eens bij u blijft werken (na hoge kost aan zichzelf).. ideaal toch? Die mag wat ongelukkig zijn, ge weet als werkgever dat hij bij u blijft. Als manager zou ik OP ook nooit nog opslag geven, nu ge weet dat hij/zij toch niet echt op z'n strepen staat.

Punt is dat hij geen strepen heeft om op te staan.

Xabbu!

Legacy Member
kobevr zei:
Bwa, iemand een belofte maken om die dan niet te honoreren, die ook nog eens bij u blijft werken (na hoge kost aan zichzelf).. ideaal toch? Die mag wat ongelukkig zijn, ge weet als werkgever dat hij bij u blijft. Als manager zou ik OP ook nooit nog opslag geven, nu ge weet dat hij/zij toch niet echt op z'n strepen staat.
De beloften niet nakomen en denken dat ze toch wel zullen blijven... dat werkt voor even. Na een tijd vertrekt er iemand, dan nog iemand en dan gaat het als een watervalletje. Veel beloven en weinig geven doet de zotten in vreugde leven zegt men. Totdat je opstapt en dan blijten ze. 'We kunnen toch nog eens praten..." zeggen ze dan.

OP, als de rest in orde is op t werk zou ik rond de tafel gaan zitten en een compensatie vragen voor de tussenliggende periode. Een short lease zal zeer duur worden.Ik denk dat je dan beter een tussenweg bespreekt zoals een finacniële compensatie in netto voordeel. Of toch de duurdere wagen op de parking vragen, dat wordt vaak gedaan, nadeel is wel, eens je een grote auto gewend bent... is t even pijnlijk terug te gaan. Voor hen zal de duurdere wagen op de parking geven voor 9 maand de goedkoopste oplossing zijn. Een wagen die stil staat kost bijna evenveel dan er iemand mee te laten rijden.

Xabbu!

Legacy Member
marcel zei:
heel veel mensen.

Of je gaat verder dan 50km van je huis werken. In bepaalde functies is het zeer vaak aangewezen iets verder te zoeken dan je eigen regio.

FlatSix

Legacy Member
Maar mag je nu eentje bestellen? Dan zou ik niet klagen..., die paar maandjes zullen het toch niet maken?

kobevr

Legacy Member
zarathustra zei:
Punt is dat hij geen strepen heeft om op te staan.

Bij sommigen overstijgt zelfrespect de professionele identiteit. Ze bestaan, die mensen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan