metaphore
Legacy Member
Tom.Sancti zei:Even off-topic, maar in verband met de RVA heb ik ook al dikke zever voor gehad.
Na mijn studies in september had ik mijn been gebroken. Die was genezen eind november, waarna ik direct gaan werken ben. Aangezien ik maar één maand kunnen werken heb (9,5 gewerkt) kreeg ik geen recht op mijn jongerenverlof en zelf niet om één dagje wettelijk verlof (ahja, want ik kom niet aan 10 werkdagen van het vorige arbeidsjaar)
Dus even herlopen: stoppen studies => werkinvalide => direct werken na revalidering => geen wettelijk verlof, niets, nada, afgestraft.
Tweede voorval: ik blijf in januari werken tegen een normaal loon, krijg een contract van februari tot juli 2008 bij bayer material science (in de chemie, full continu, etc) maw ik betaal een stuk meer belastingen dan de gemiddelde belg. Mijn contract loopt af, wil terug studeren enz... dus ik denk, ga voor augustus en september mijn zuur verdiende dop aanvragen, want heb uiteindelijk in 8 maanden tijd een 16.000eur netto verdiend. (+10.000eur belangstingsgeld?) en wat zeggen ze mij daar? "Ja, u komt in aanmerking voor dopgeld, maar wel in wachttijd. Woont u nog bij uw ouders? Ja? Oké, dan zal u na dit enorm veel papierwerk €360 ontvangen, goed è?"
Ik zou heel graag met een nuchtere en objectieve blik naar deze probleemstelling willen kijken, maar neem mij niet kwalijk dat dit niet meer lukt. Want ik ben razend op heel dit RVA, uitkeringen, profiteursysteem.
Maar das de RVA zelf niet die dat beslist, noch de mensen die daar werken. De wet bepaald die zaken. Ik kan me inbeelden dat zoiets ni leuk is. Ik zou zelf ook best wel kwaad zijn.
Maar dan bv kwaad zijn op de mens die u aant verder helpen is heeft geen zin, want hij heeft daar geen beslissingsrecht over. Hij moet gewoon zijn richtlijnen volgen.

).
Hilarisch, Help22 als DE man in de helpdeskthread, bashen op alles dat niet onder de noemer helpdesk valt en dan kom je te weten dat hij nog maar 14 dagen bezig is...
Beetje last van hoogheidswaanzin?
