Archief - Misselijkmakende vacatures

Tristesse zei:

Een man gaat op sollicitatiegesprek;

- recruiter: "meneer, wat is uw zwakste punt"
- kandidaat: "ik ben altijd eerlijk"
- recruiter: "ik denk niet dat eerlijkheid een zwak punt is"
- kandidaat: "het interesseert mij geen kloten wat gij daarvan denkt"

Klik om te vergroten...

JPV zei:

vreemd dat er nog niet bijstaat "afhankelijk van uw onderhandelingstalent"

Ivm externe HR heeft m'n zus ook een leuke meegemaakt. Ze solliciteerde op korte termijn (2 maand tijd) voor 2 identieke jobs bij 2 verschillende, maar gelijkaardige, steden. Toevallig waren beide steden bij Ascento voor de sollicitatieprocedure.

Ze heeft een ruime ervaring qua interne & externe communicatie en solliciteerde voor de functie van communicatieambtenaar. Ze kwam natuurlijk in aanmerking voor een gesprek met een consultant van Ascento. Bij de ene werk ze als "heel geschikt" bevonden, maar eindigde ze tweede (waarmee ze kon leven), bij een andere werd ze door de ascento-begeleider als totaal ongeschikt beschouwd. o.a. gebrek aan ervaring (heeft 10 jaar ervaring bij europees hoofdkwartier van een multinational) en gebrek aan communicatieve capaciteiten.

Natuurlijk die 2 verslagen opgevraagd en ze spreken elkaar volledig tegen. Uiteindelijk jammer genoeg niet verder geraakt dan een verontschuldiging van Ascento en een herevaluatie van haar dossier, maar de job bij die stad was al ingenomen. De burgemeester van die stad was ook kwaad, gezien ze daar eerste stond in de sollicitatieprocedure, maar door Ascento, onterecht, geweigerd was.

Nu, dit zijn gevallen die altijd kunnen voorkomen en waar utieindelijk, gemiddeld gezien, het nog altijd beter is om zo'n ascento te hebben dan niet...

Klik om te vergroten...

ik kan over ascento eigenlijk weinig slechts zeggen, vond ze redelijk accuraat.

Uiteindelijk zou ik als bedrijf zijnde wel zelf nooit beroep doen op zo een firma, als je een beetje een Hr departement hebt, of zelf wat mensenkennis vind ik het niet noodzakelijk, tenzij bv voor bovengenoemd voorbeeld en echt zeer specifieke jobs.

Idd.

Jezus man :doh:

Even komen stoefen met zijn directiefunctie. Zal mijn worst wezen.

Bardock zei:

Idd.

Jezus man :doh:

Even komen stoefen met zijn directiefunctie. Zal mijn worst wezen.

Klik om te vergroten...

heb je het over mij?

didi2 zei:

heb je het over mij?

Klik om te vergroten...

Nee nee, ik had het over Potenza. Ik wist niet hoe ik zijn uitspraak moest quoten.

Tja HR-managers....

Belangrijkste bij de sollicitatie is de eerste indruk, (eerste 30 seconden)
Wat er na die 30 seconden gebeurd is vrij onbelangrijk

Eén - Ook getest op mensen - Een onvergetelijke eerste indruk | Eén

weer een mooi staaltje van interim vacature:
Je werkt zeker tot eind april 2013, een verlenging is mogelijk.
Datum laatste wijziging: 14 mei 2013

goed bezig.

Moto zei:

Tja HR-managers....

Belangrijkste bij de sollicitatie is de eerste indruk, (eerste 30 seconden)
Wat er na die 30 seconden gebeurd is vrij onbelangrijk

Eén - Ook getest op mensen - Een onvergetelijke eerste indruk | Eén

Klik om te vergroten...

Jup, ik heb het gevoel dat ik het voor mij in die cruciale eerste indruk verkakt heb bij een gesprek (voor consultant) enkele maanden terug.
Ik was door het winterweer, het ergste verkeer ooit en de totale afwezigheid van parking bij het bedrijf maar nét op tijd en kwam dus redelijk gestresst binnen. Ik vroeg bij de receptioniste meteen naar de naam van de HR-man waar ik een afspraak bij had zonder mezelf voor te stellen. Achter mij passeert diezelfde man die ik nodig had en hij heeft dat waarschijnlijk gehoord dat ik nogal "lomp" binnenkwam. Het gesprek zelf trok op niks. We komen de ruimte binnen en zetten ons. Opeens zegt hij "En, vertel ne keer". Ik wist niet wat gezegd en heb dan maar mijn opleiding en ervaring opgesomd en waarom ik bij dit bedrijf wilde komen werken. Hij reageerde daar bijna niet op zei toen "En heb je nog vragen?". Samengevat was ik er binnen het kwartier weer buiten, ik ging nog iets horen van de contactpersoon of het goed was of niet. Hij leek me dus totààl niet geïnteresseerd terwijl ik na een spontane brief wel uitgenodigd was om te komen.
Heb dan na het negatieve antwoord wel nog gevraagd waarom ik niet mocht teruggaan, maar hebben ze gewoon niet op geantwoord. Ik vind het nog steeds jammer dat ik er niet verder geraakt ben, had echt graag aan die job begonnen.
Ik heb dus zo hard het gevoel dat ik het bij het binnenkomen verknald heb he!

Ik zit nu ook op een mooie plek dat zeker, maar het knaagt toch dat ik daar niet verder raakte! En vooral omdat ik niet weet waarom.

Jondros zei:

Jup, ik heb het gevoel dat ik het voor mij in die cruciale eerste indruk verkakt heb bij een gesprek (voor consultant) enkele maanden terug.
Ik was door het winterweer, het ergste verkeer ooit en de totale afwezigheid van parking bij het bedrijf maar nét op tijd en kwam dus redelijk gestresst binnen. Ik vroeg bij de receptioniste meteen naar de naam van de HR-man waar ik een afspraak bij had zonder mezelf voor te stellen. Achter mij passeert diezelfde man die ik nodig had en hij heeft dat waarschijnlijk gehoord dat ik nogal "lomp" binnenkwam. Het gesprek zelf trok op niks. We komen de ruimte binnen en zetten ons. Opeens zegt hij "En, vertel ne keer". Ik wist niet wat gezegd en heb dan maar mijn opleiding en ervaring opgesomd en waarom ik bij dit bedrijf wilde komen werken. Hij reageerde daar bijna niet op zei toen "En heb je nog vragen?". Samengevat was ik er binnen het kwartier weer buiten, ik ging nog iets horen van de contactpersoon of het goed was of niet. Hij leek me dus totààl niet geïnteresseerd terwijl ik na een spontane brief wel uitgenodigd was om te komen.
Heb dan na het negatieve antwoord wel nog gevraagd waarom ik niet mocht teruggaan, maar hebben ze gewoon niet op geantwoord. Ik vind het nog steeds jammer dat ik er niet verder geraakt ben, had echt graag aan die job begonnen.
Ik heb dus zo hard het gevoel dat ik het bij het binnenkomen verknald heb he!

Ik zit nu ook op een mooie plek dat zeker, maar het knaagt toch dat ik daar niet verder raakte! En vooral omdat ik niet weet waarom.

Klik om te vergroten...

Ik denk toch dat je het bij het gesprek verknald hebt. Als consultant is 1 van uw taken u door elk gesprek te praten alsof ge een professional bent, het feit dat je toen gestresst was (begrijpelijk) maakt het al vrij onmogelijk om dit te doen... Nuja, volgende keer beter

sandervdw zei:

Ik denk toch dat je het bij het gesprek verknald hebt. Als consultant is 1 van uw taken u door elk gesprek te praten alsof ge een professional bent, het feit dat je toen gestresst was (begrijpelijk) maakt het al vrij onmogelijk om dit te doen... Nuja, volgende keer beter

Klik om te vergroten...

Dat heb ik ook al gedacht, dat hij me meteen wou "testen" op die manier. Maar hij wist dat ik nog 0 ervaring had in verkoop/consultancy maar dat ik eigenlijk door mijn studies en interesses echt een zeer goede kandidaat was voor hun product. Ik heb dat dan ook een beetje in het gesprek - nuja, monoloog - laten blijken en daar was hij wel van overtuigd en vond hij echt positief. Ik toonde (volgens mij) ook echt wel inzet en had goede kennis vooraf opgedaan over het bedrijf. Toch zat hij er volledig ongeïnteresseerd bij, alsof hij me liet komen voor de grap ofzo. Op het einde had ik zelfs zin om te vragen, is er iets mis of hebben jullie al iemand voor de functie of? Maargoed, ik heb het professioneel gehouden.

Interessant om deze vacature op te vissen, aangezien er veel nieuwe spelers zijn bijgekomen, waaronder Blake & Partners ? Als ik deze vacature zie dan denk ik toch dat iedereen het wilt doen of wat is hier de adder onder het gras ? Tegelijkertijd als ik opmerk wat voor bedrijven hun vacatures erop plaatsen dan zijn dit ook niet van de minste.

[/QUOTE] High Potential! Accountant in vastgoed: topteam - super aanbod
Heb jij reeds ervaring als accountant in de Real Estate, of interesse hierin, en wil jij jouw kennis loslaten op deze winstegevende toponderneming in combinatie met de hierboven vermelde elementen waardoor je van continue motivatie geniet? Waag dan nu je kans!


Ik stel aan je voor, hét groeiende vastgoed bedrijf met een jonge en flexibele mentaliteit in de regio Antwerpen. Als beurgenoteerde onderneming met een winstcijfer van bijna EUR100 miljoen zijn wij op zoek naar een gedreven accountant die samen met het ambitieuze team het bedrijf naar een hoger niveau wil brengen met een rechstreeks gekoppelde beloning! Hier vind je eveneens:

OPLEIDING - TEAMBUILDING - INFORMELE SFEER - STUDIEREIS - FLEXIBILITEIT

Jouw taken:

Als Accountant sta je in voor alle dagelijkse boekhoudkundige taken met onder andere het behandelen van de facturen.
Je bent verantwoordelijk voor het boekhoudkundige aspect van verschillende projecten ( overnames van vastgoedvennootschappen en consolidatie, overnames van vastgoed als asset deal).
Je onderhoudt de relaties met banken in functie van projectfinancieringen en de projectboekhouding.
Onder jouw bevoegdheid vallen ook de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
Je bent in staat om zowel intern als extern te rapporteren, simulaties uit te werken voor nieuwe investeringsprojecten als ook het indienen van fiscale aangiftes onder leiding van de algemeen directeur en CFO.
Met andere woorden een ruim takenpakket dat zorgt voor veel afwisseling waardoor je continu meerdere skills ontwikkeld.
Jouw profiel :

Je hebt een Bachelor Accountancy - Fiscaliteit of in een boekhoudkundige richting.
Je hebt reeds genoten van 3 jaar werkervaring binnen een boekhoudkundige functie, bij voorkeur in de vastgoedsector.
Wij bieden:

Een bruto jaarsalaris van rond EUR 50 000 bruto, afhankelijk van jouw ervaring.
Een uitdagende bonusregeling rond de EUR 3700 die je continu motiveert waardoor jouw inzet steeds wordt beloond.
Je krijgt maaltijdcheques en
Je geniet van de meest interessante hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.
Een dynamisch bedrijf waar je van opleidingen geniet om jouw boekhoudkundige kennis te verruimen.
Daarnaast wordt er ook een woon-werk vergoeding
Er wordt een smartphone ter beschikking gesteld met abonnement die je ook privé mag gebruiken zodat jouw vaste kosten zullen dalen.
Je komt terecht in een jong en ambitieus team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waar fun en sfeer belangrijke elementen zijn die zorgen voor een aangename band met de collega's. Flexibiliteit is hier een sleutelbegrip!
Interesse in deze vacature? Stuur dan uw CV in Word-formaat naar [email protected]

Deze vacature wordt beheerd door Dimitry en Olivier. [/QUOTE]

CV in Word-formaat sturen, dat is al iets wat ik nooit zou doen.

In elk geval is het een saaie rotjob. Alles wat met boekhouding te maken heeft, is saaie boel.

@ rsc. Akkoord.

Maar een van een van de weinige diplomas waar je direct van het straat geraakt.

Hele tijd consultant geweest en dus enorm veel sollicitaties gedaan. Zou het niet gewoon beter zijn dat ze al een salaris opgeven dat ze bereid zijn te betalen voor de persoon in die functie? Dat kan dan nog wat aangepast worden adhv ervaring/leeftijd maar 70% van de tijd loop je de hele procedure door om dan te horen dat ze een salaris willen bieden dat VER onder de marktprijs ligt.

whacker zei:

Hele tijd consultant geweest en dus enorm veel sollicitaties gedaan. Zou het niet gewoon beter zijn dat ze al een salaris opgeven dat ze bereid zijn te betalen voor de persoon in die functie? Dat kan dan nog wat aangepast worden adhv ervaring/leeftijd maar 70% van de tijd loop je de hele procedure door om dan te horen dat ze een salaris willen bieden dat VER onder de marktprijs ligt.

Klik om te vergroten...

Volledig terechte opmerking.
In de UK doen ze dat al, ook de overheid doet het hier.
Ik heb een tijd in de UK gesolliciteerd en het zorgt er ook voor dat je meer solliciteert op je niveau (of wat je denkt dat je niveau is)

"phd preferred" vind ik soms wel lachwekkend bij eerder middelmatige jobs