Rafik1994
Legacy Member
Onlangs heb ik gesolliciteerd voor een bepaalde technische functie, het gaat hier om een vaste betrekking.
Na een paar dagen kreeg ik antwoord, telefonisch kreeg ik een paar simpele vragen. zoals,
''Goed gedrag en zeden?''
''Bereid om weekendwerk?''
''Waarom wil je werken bij ons?''
''Extra legale voordelen''
Vond ik redelijk normaal, maar toen kreeg ik de vraag, ''wat is uw loonsverwachting?''
Ik vond dit wat raar, waarschijnlijk omdat ik voordien voor de overheid heb gewerkt, daar werken ze nu eenmaal met vaste barema's.
Deze functie was in de privé sector. Dus wist ik niet goed wat ik moest antwoorden.
Bij mijn vorige werkgevers verdiende ik rond de 1500 netto als startloon, dus heb ik simpelweg gezegd, 1400-1500 netto als normaal loon. Mede omdat ik weet dat ik normaal gezien zo veel zou krijgen in deze sector als startloon.
Voor mij persoonlijk is de werkzekerheid en omgeving toch van groot belang.
Het was bovendien iemand van de HR, waarschijnlijk een soort van strikvraag?
Na een paar dagen kreeg ik antwoord, telefonisch kreeg ik een paar simpele vragen. zoals,
''Goed gedrag en zeden?''
''Bereid om weekendwerk?''
''Waarom wil je werken bij ons?''
''Extra legale voordelen''
Vond ik redelijk normaal, maar toen kreeg ik de vraag, ''wat is uw loonsverwachting?''
Ik vond dit wat raar, waarschijnlijk omdat ik voordien voor de overheid heb gewerkt, daar werken ze nu eenmaal met vaste barema's.
Deze functie was in de privé sector. Dus wist ik niet goed wat ik moest antwoorden.
Bij mijn vorige werkgevers verdiende ik rond de 1500 netto als startloon, dus heb ik simpelweg gezegd, 1400-1500 netto als normaal loon. Mede omdat ik weet dat ik normaal gezien zo veel zou krijgen in deze sector als startloon.
Voor mij persoonlijk is de werkzekerheid en omgeving toch van groot belang.
Het was bovendien iemand van de HR, waarschijnlijk een soort van strikvraag?

