Archief - Loon via bedrijf zelf of via interim?

Ik heb vandaag een sollicitatiegesprek gehad bij 2 firma's voor een vakantie job in juli. Op beide bedrijven zou ik ongeveer dezelfde functie hebben (planning opmaken en telefoons opnemen op de commerciële dienst).

Bij beide bedrijven zou ik 8u/dag, 5 dagen per week werken.

Bij bedrijf A krijg ik mijn loon via Adecco (interim kantoor).
Bij bedrijf B krijg ik mijn loon via het bedrijf zelf.

Zou mijn loon (normaalgezien) hoger liggen bij bedrijf B dan bedrijf A omdat er nu niets afgaat voor het interim kantoor?

Vraag het aan het bedrijf zelf hé ?

Zou hetzelfde moeten zijn (als beide bedrijven hetzelfde loon zouden geven natuurlijk, als de ene sowieso meer geeft dan de andere...), een interimkracht moet dezelfde voorwaarden krijgen als een vaste werknemer.
Dat % voor het interimbureau is ten laste van de werkgever/gebruiker, jij merkt daar niks van.

Moest je als interim telkens een % moeten afstaan er zouden niet veel interimmers meer rondlopen me dunkt

Jouw loon (dat wat op je rekening verschijnt) gaat niet verschillen.

Je kan het zo simplistisch stellen: Als bedrijf B je loon direct uitbetaalt, dan moet iemand dat berekenen, sociale lasten berekenen, vakantiedagen bijhouden en op de knop voor de storting duwen. Die persoon/werknemer van bedrijf B moet ook betaald worden door bedrijf B.
Bedrijf A betaalt gewoon de som die de extra werknemer hen zou kosten aan Adecco en Adecco regelt alles... Plus dat Bedrijf A beter beschermd is door alles via Adecco te doen moest jij een kluns zijn en zouden ze je snel weer weg willen...

Enige verschil zal zijn dat:

- je bij het interimkantoor per week zal betaald worden (met wekelijks het vakantiegeld erbij indien je RSZ zou afdragen)
- met een vast contract zal je het per maand krijgen (of in 1 keer).