Archief - kiezen voor een lager loon

Beetje identiek verhaal, maar heb iets van een 1200€ + bedrijfswagen ingeruild om dichter bij huis te kunnen gaan werken. Was ineens gedaan met in chique restaurants te gaan eten maar véél meer tijd met de kinderen kunnen doorbrengen, ouderschapsverlof 4/5 kunnen nemen en de burnout waar ik naartoe aan't gaan was helemaal kunnen vermijden. Was het dus méér dan waard.

Nu ga ik terug iets meer verdienen maar nog dichter.

Op jaarbasis zo’n 4000 netto ingeleverd na mijn overstap van België naar Nederland. Moet wel zeggen dat ik die kloof binnen een 3-4 tal jaar zal dichten. Maar buiten de feit dat ik van 43k/jaar naar 39k/jaar ben gegaan. Werk ik gemiddeld 5 uur per week minder. Wat ongeveer 100 bruto/week is x 44 = 4400 bruto of 2400 netto. Verder woon ik dichter betere werkgever. En de uiteindelijke doorgroei mogelijkheden zijn een stuk meer bij mijn huidige werkgever.

Om wekelijks 40u te gaan werken zou ik ook wel een paar 100 afgeven, maar dat is niet erg realistisch. Aan de ene kant doe ik mijn werk erg graag, aan de andere kant weegt het toch wel serieus op het prive-leven. Maar in het midden van een verbouwing plots voor veel minder gaan werken lukt niet vrees ik.

Ataturk zei:

Op jaarbasis zo’n 4000 netto ingeleverd na mijn overstap van België naar Nederland. Moet wel zeggen dat ik die kloof binnen een 3-4 tal jaar zal dichten. Maar buiten de feit dat ik van 43k/jaar naar 39k/jaar ben gegaan. Werk ik gemiddeld 5 uur per week minder. Wat ongeveer 100 bruto/week is x 44 = 4400 bruto of 2400 netto. Verder woon ik dichter betere werkgever. En de uiteindelijke doorgroei mogelijkheden zijn een stuk meer bij mijn huidige werkgever.

Klik om te vergroten...

De vergelijking BE NL kan je niet zuiver op nettoloon maken. Al weet ik niet hoe het precies zit, in Nederland verdien je normaal netto meer, maar zijn er ook meer kosten.

Nineshots zei:

De vergelijking BE NL kan je niet zuiver op nettoloon maken. Al weet ik niet hoe het precies zit, in Nederland verdien je normaal netto meer, maar zijn er ook meer kosten.

Klik om te vergroten...

Kun je wel op jaarbasis op netto salaris uitrekenen. Bruto bedragen kun je inderdaad onmogelijk vergelijken. Daarom heb ik het over netto jaar inkomen. Omdat deze wel de waarheid schetsen. Ik verdien inderdaad minder bruto en houd evenveel netto over per maand in NL, maar verlies wel mijn maaltijdcheques. Vakantie geld van +-7000 netto ongeveer 2500 netto. Maar kan dan wel weer verlof pakken wanner ik wil ook weekends zonder verlies van inkomsten. Einde van het jaar moet ik niets of weinig belastingen betalen aan NL. Toen ik in België werkte moest ik 1500-2200 per jaar afstaan terwijl er maximaal werd afgehouden als alleenstaande.
Rekening houdend met alles verlies ik gewoon per jaar een goed 4000 euro netto. Wat ik helemaal niet zo erg vind. Pensioen neem ik even niet mee. Maar kosten zoals zorgverzekering en individuele hospitallisatieverzekering Heb ik wel rekening mee gehouden.

Ataturk zei:

. Toen ik in België werkte moest ik 1500-2200 per jaar afstaan terwijl er maximaal werd afgehouden als alleenstaande.

Klik om te vergroten...

Maximaal is 100%. Ik ken niemand die dat doet.

Ik ben 3 jaar terug van werk veranderd voor flexibele uren, de mogelijkheid tot thuiswerk en meer jobzekerheid.
+-200€ netto ingeleverd + voordelen.

Dit met het oog op kindjes. Vaste uren op mijn vorig werk betekende dat de kinderen veel langer in de opvang moesten.

Ondertussen verdien ik op mijn huidig werk al bijna evenveel bruto als op mijn vorig werk en de komende jaren zijn, normaal gezien, de loonsverhogingen op mijn huidig werk hoger.

Vega zei:

Niet enkel de lagere kost maar vooral de uur tijdsbesparing per dag, je zit dan aan 20-22 uren per maand oftewel ca. 2,5 à 3 werkdagen per maand dat je bespaart... Mooie regeling.

Klik om te vergroten...

In dit geval is het overduidelijk beter om dichter bij huis te werken omdat de auto volledig zelf bekostigd wordt.

Maar ik vind het soms wel de moeite om de uurkost te berekenen van onderweg zijn. Mijn vrouw was ook aan het kijken om dichter bij huis te werken. Verlies qua wedde: +-350€ netto + anciënniteit en jobzekerheid weg. Ze zou hiermee +- 17 uur/maand reistijd mee besparen. Per uur dat ze onderweg is naar haar werk verdient ze nu 350€/17u = 20,58€.

Ik ben een maand geleden overgestapt van ERP consultancy (45 uur werken + 10 uur onderweg) naar ICT project management bij de lokale overheid (37 uur werken + 1 uur onderweg).

In mijn vorige job had ik 3400 euro bruto per maand + full package (verzekeringen, bedrijfswagen, nettovergoeding, maaltijdcheques 8 euro, CAO 90 bonus, aandelenopties, iPhone, internet thuis betaald, buitenlandvergoeding, ...). In mijn huidige job heb ik 3800 euro bruto per maand + maaltijdcheques 7 euro + hospitalisatieverzekering + groepsverzekering 2%.

Ik ga er dus bruto op vooruit, maar netto toch een stukje achteruit. Vooral op middellange termijn gaat mijn loon een stuk trager stijgen dan in de privésector. Op 10 jaar had ik verwacht van 3400 naar 5000 + full package te evolueren (+1600 euro). Dit wordt nu wellicht 3800 --> 4500 (+700 euro). Het voordeel is dat ik voor die loonstijging niet hoef te evolueren naar een verantwoordelijkere (leidinggevende) job, wat in de privésector dikwijls wel noodzakelijk is als je nog wil groeien qua loon.

Die 13 uur extra vrije tijd, elke week, zijn echter onbetaalbaar! Ik ga terug graag werken, zing 's morgens in de douche, kan te voet gaan werken, ... heerlijk!

JPV zei:

Maximaal is 100%. Ik ken niemand die dat doet.

Klik om te vergroten...

Hoog dan, even gegekeken zit rond de 35% als ik mijn oude loonbrieven bekijk.

TNTim zei:

Maar ik vind het soms wel de moeite om de uurkost te berekenen van onderweg zijn. Mijn vrouw was ook aan het kijken om dichter bij huis te werken. Verlies qua wedde: +-350€ netto + anciënniteit en jobzekerheid weg. Ze zou hiermee +- 17 uur/maand reistijd mee besparen. Per uur dat ze onderweg is naar haar werk verdient ze nu 350€/17u = 20,58€.

Klik om te vergroten...

Voor ons was het 'm niet te doen om de reistijd an sich, maar de stress en energie. Als mijn man Terugkwam van Brussel was hij op van de stress. Niet door de werkinhoud maar door die rit. Die moest bijna een uur acclimatiseren eer die terug zichzelf was. Zijn werk was wel niet deftig te bereiken met het openbaar vervoer. Een terugkeer naar Brussel is niet uitgesloten als daar bv. thuiswerk bij komt kijken en hij effectief in Oudenaarde op de trein kan stappen en in Brussel eraf om dan nog efkes te stappen tot het werk.

Voor mij was het een energie-ding. Ik ging met de tram+trein dus dat was voor mij net mijn "cooling down": boek open, mp3 in en rust.
Maar ik was gewoon leeggezogen tegen dat ik thuis kwam. Ik moest dus dringender van sector veranderen dan van locatie.

Ik heb altijd relatief dicht bij huis gewerkt, tegenwoordig een kwartier met de fiets. Daardoor heb ik ook mijn auto kunnen inruilen (cash for car) wat (tijdelijk althans, want het systeem stopt in december) een serieuze boost in nettoloon was. Ik ben er zeker van dat ik elders wel meer zou kunnen verdienen, maar ik denk dat het moeilijk zou zijn om elders hetzelfde nettoloon te krijgen met een bedrijfswagen erbij (een bedrijfswagen die ik dan 90% van de tijd zou gebruiken voor woon/werk), en zonder de werkdruk/stress substantieel te zien verhogen.
Toen ik pas afgestudeerd was leek zo'n upper management functie hetgeen wat zou bepalen of je het gemaakt had in het leven. Vele jaren later weet ik dat je dicht bij huis ook een deftig loon en uitdagende functies kan vinden zonder dat je structureel 60 uur per week klopt. Ik wil nog steeds doorgroeien en bijleren, nieuwe functies of nieuwe bedrijven overwegen, maar mijn privéleven krijgt resoluut voorrang op mijn professioneel leven.

Bij mij is het omgekeerd. Ik zou meer kunnen verdienen ergens anders. Ook is de bedrijfscultuur klote, mede door een beleid van de jaren 90. Hogere functies kijken zwaar neer op de werknemers en tijdens bedrijfsfeestjes staat er altijd een aparte tafel 'gereserveerd' voor ons 'hoger management'. Die gaan ook nooit tussen de bedienden of arbeiders gaan zitten.

MAAR ik woon op 4 minuten rijden (met de wagen) van het werk en doe mijn job op zich super graag. NOOIT heb ik de zondag het gevoel van: bah, morgen werken. En dat is heel veel waard vind ik. Overuren bestaan niet dus iedere dag om stipt 17u stopt iedereen. Zo kan je wel makkelijk afspraken maken na het werk.

Ik heb een master diploma, maar verdien "maar" 1850€ netto per maand (geen noemenswaardige extra legale voordelen).

Toch zou ik NOOIT veranderen voor een hoger loon omdat ik volgende voordelen heb die me meer waard zijn dan een bedrijfsauto of 500€ bruto meer:

- Flexibele uren
- Duurtijd van middagpauze zelf te bepalen en "later" terug beginnen is geen probleem en moet ook niet gecompenseerd worden.
- Werkuren worden niet geregistreerd, enkel "resultaten" tellen, zodat een werkdag voor mij bijna nooit 7.6 uur duurt, maar ik gemakkelijk een half uur tot zelfs een uur vroeger kan stoppen.
- 2 dagen per week thuis werken, waarbij ik vaak na 5 uurtjes al klaar met werken ben
- Veel verlof (+ 30 dagen)
- Geen hoge werkdruk
- Woon op 6 kilometer van mijn werk

JPV zei:

We hebben al een huishoudhulp voor 4 uur per week. Als ik extra zou werken, zou vooral de zorgen voor de kinderen op haar vallen en dat besteed ik niet uit aan een nanny omdat dat ook quality time voor mij is. Op woensdag ben ik quasi altijd thuis en breng ik de kinderen naar school/terug van school + doe ik alles van sport/hobby's en het wassen van kinderen (bad). Dat is iets dat voor haar véél quality time voor haarzelf oplevert. En dat is het nut van die vakantiedagen .

Vandaag ben ik bvb om 4u30 opgestaan zodat ik om 18 uur thuis ben en de dochter (9 jaar, deze week 10) nog van de turnles kan ophalen. Spaart voor haar heen en weer geloop met een kind van 6 uit, wat heel wat extra rust oplevert. In een drukkere job kan je dat niet zomaar.

Klik om te vergroten...

Pasop, keur zeker uw keuze niet af hoor. Geld is niet alles want een gebrek aan quality time en sociaal isolement kan geld niet compenseren. Ik wou enkel aanduiden dat er financieel wel enige ruimte wordt gecreërd met rap 1000 EUR netto per maand extra, zelfs als je extra externe hulp neemt.

Dat evenwichtige is iets waar wij het al over gehad hebben en eerlijk: dat is ronduit bullshit in mijn ogen. Nonsens gecreëerd door een maatschappij die gericht is op het stimuleren van tweeverdieners om de mensen nog meer tot loonslaaf te maken. Als de dag komt dat er hier 1 van ons beide 6k netto kan verdienen en de ander thuis blijven, awel we doen dat direct. Dat maakt de thuisblijver niet minderwaardig en dat kan perfect zolang je respectabel met mekaar omgaat.

desolation zei:

Pasop, keur zeker uw keuze niet af hoor. Geld is niet alles want een gebrek aan quality time en sociaal isolement kan geld niet compenseren. Ik wou enkel aanduiden dat er financieel wel enige ruimte wordt gecreërd met rap 1000 EUR netto per maand extra, zelfs als je extra externe hulp neemt.

Dat evenwichtige is iets waar wij het al over gehad hebben en eerlijk: dat is ronduit bullshit in mijn ogen. Nonsens gecreëerd door een maatschappij die gericht is op het stimuleren van tweeverdieners om de mensen nog meer tot loonslaaf te maken. Als de dag komt dat er hier 1 van ons beide 6k netto kan verdienen en de ander thuis blijven, awel we doen dat direct. Dat maakt de thuisblijver niet minderwaardig en dat kan perfect zolang je respectabel met mekaar omgaat.

Klik om te vergroten...

Er is nog een verschil tussen kunnen en willen ook hé dan moet je met 2 zijn die er hetzelfde over denken.

Maar onze maatschappij is daar helaas niet op gericht. Financieel afhankelijk zijn van 1 partner wordt afgekeurd, als marginaal of lui bestempeld,...
En de dag van vandaag met de hoge cijfers van alleenstaande ouders, zou ik het ook niemand aanraden om jarenlang volledig te stoppen met werken. Want er 5 of 10j volledig uit zijn, leidt er meestal toe dat je jobs op een lager niveau moet aannemen omdat je ofwel al ècht niet meer mee kan, ofwel beslissen potentiële werkgevers voor jou dat je hierdoor incapabel bent.

Om mij te doen overhalen om ergens anders te gaan werken voor een lager loon, zal moeilijk zijn. Ik zou het zelf nog eens niet weten. Ik zit hier goed en heb alles wat ik zoek.
Je zult al met zaken moeten afkomen dat in de praktijk niet zal voorkomen.

Bv, ik heb 272 werkdagen op jaarbasis en 72 vrij te kiezen verlofdagen = 200 dagen werken per jaar.
Als ze nu 750 bruto van mijn loon doen en 130 vrije verlofdagen geven, wil ik wel eens aan tafel gaan zitten.
Liever meer vrij te kiezen verlofdagen, dan ze zouden zeggen je mag elke maandag en dinsdag thuis blijven.

Maar dat zie ik niet snel gebeuren.

desolation zei:

Pasop, keur zeker uw keuze niet af hoor. Geld is niet alles want een gebrek aan quality time en sociaal isolement kan geld niet compenseren. Ik wou enkel aanduiden dat er financieel wel enige ruimte wordt gecreërd met rap 1000 EUR netto per maand extra, zelfs als je extra externe hulp neemt.

Klik om te vergroten...

ik versta het wel hoor, maar 1000 euro netto zou me geen extra werkdag/week waard zijn. Met kinderen redeneer je anders, tenzij je écht geen kinderliefhebber bent .

desolation zei:

Dat evenwichtige is iets waar wij het al over gehad hebben en eerlijk: dat is ronduit bullshit in mijn ogen. Nonsens gecreëerd door een maatschappij die gericht is op het stimuleren van tweeverdieners om de mensen nog meer tot loonslaaf te maken. Als de dag komt dat er hier 1 van ons beide 6k netto kan verdienen en de ander thuis blijven, awel we doen dat direct. Dat maakt de thuisblijver niet minderwaardig en dat kan perfect zolang je respectabel met mekaar omgaat.

Klik om te vergroten...

Objectief gezien: ja. Maar mensen hebben vaak ook nog graag het idee dat ze iets nuttigs aan de samenleving bieden. En dan is, zoals je wss deels bedoelt, het binnenhalen van een inkomen nog altijd een gevoel van "ik doe iets". Los van het feit dat het in België héél moeilijk is om de financiële verdeling van pensioenen en dergelijke correct toe te wijzen aan beide partners in gelijke mate, rekening houdend met wat Mulan zegt: als partner die jarenlang niet (betaald) gewerkt heeft, is het aartsmoeilijk om vlug weer op een deftig financieel inkomen te komen als je alleen valt. Hoe compenseer je dat gepast?

Dat laatste niet, maar dat is ook het probleem in de maatschappij in mijn ogen. Zelfs relaties zijn vluchtig, van het moment dat er een haar in de boter zit ist echtscheiding hier en scheefpoepen daar.
Vroeger was er veel meer standvastigdheid en ook rust in de relatie omdat ge net iemand had die het huishouden deed en iemand die de kost ging verdienen. Als ge erover nadenkt waren ze veel beter af hoor.
Ok er was minder luxe voor de gemiddelde mens, maar ge ging om 8u aan de slag, om 16u30 was het schup afkuisen en om 17u00 waart ge thuis bij de familie voor een rustige avond. De partner die het huishouden deed moest dat niet vol stress na de arbeidsuren doen dus die liep ook niet vierkantig tegen de muren omhoog. Mensen aten veel gezonder want er was gewoon tijd om anderhalf uur te staan koken met verse producten elke dag. Dat was dan op een arbeidersloon zelfs mogelijk he, eigen woning + uw gezin onderhouden.

Het probleem is dat ge van 1 "normaal" loon (laat ons zeggen een 1650-1750 EUR netto) gewoon niet meer alleen kunt leven. Ge moet al 1 van de partners hebben die toch zeker een 3000 EUR netto verdiend om eraan te denken dat 1 van de twee thuis blijft en dan is het nog niet royaal leven.
Nu 6k is mss ook wat overdreven, maar het zou bij ons toch zeker 4500 EUR moeten zijn zonder dat we onze financiën helemaal moeten omgooien. De thuisblijvende partner zou wel nog iets zelfstandig bij doen (willen we alletwee heel graag) zodat je toch ook nog dat gevoel van "maatschappelijke waarde" wat opbouwt. Die inkomsten zouden er voor zorgen dat we een financiële buffer kunnen opbouwen want het risico is natuurlijk dubbel zo groot als de partner die het inkomen vergaart langdurig ziek zou vallen of komt te sterven.

Ik zou als partner ook nooit niet gaan werken. Dan eerder 1 of 2 dagen pzr week nog, in verhouding houdt ge dan bijna uw brutoloon als netto over.

Ikzelf heb de keuze gemaakt om ipv 50/60+ uren te werken met stress, onvoorspelbaarheid en mentaal leeg te zijn na een werkdqg naar een job met 36u, veel flexibiliteit, mogelijkheid om minder te gaqn werken, overuren terug te nemen, heel veel vakante, energie over na een werkdag en veel tijd voor hobbys. Ipv een heel hoog loon, nog steeds ruim voldoende, net bovenmodaal.

Geniet er nog elke dag van en ga met veel plezier werken !

chento zei:

Ik zou als partner ook nooit niet gaan werken. Dan eerder 1 of 2 dagen pzr week nog, in verhouding houdt ge dan bijna uw brutoloon als netto over.

Ikzelf heb de keuze gemaakt om ipv 50/60+ uren te werken met stress, onvoorspelbaarheid en mentaal leeg te zijn na een werkdqg naar een job met 36u, veel flexibiliteit, mogelijkheid om minder te gaqn werken, overuren terug te nemen, heel veel vakante, energie over na een werkdag en veel tijd voor hobbys. Ipv een heel hoog loon, nog steeds ruim voldoende, net bovenmodaal.

Geniet er nog elke dag van en ga met veel plezier werken !

Klik om te vergroten...

Kan je vertellen wat je juist doet? Ik dacht dat nl. je geneeskunde gedaan had? (evt. in pm)