Archief - Jullie mening graag over verder studeren op oudere leeftijd

Benjamin · 9 jan 2012

Als die opleiding te combineren is met een parttimebaan dan zou ook ik dat overwegen.

DiHa zei:
Liever iemand die in principe al in aanmerking komt met die bachelor en die je 2j kan opleiden in het bedrijf en die werkervaring opdoet tegen dat hij/zij 28 is, dan iemand die er al 28j is en nog 0 werkervaring heeft dus die eigenlijk 2j praktische achterstand heeft (en enkel iets meer theoretische bagage via de master).

Ik vind dit een nogal vreemde redenatie. Wat maakt het uit dat die van 26 meer ervaring gaat hebben wanneer hij 28 is dan die van 28 als jij die 26-jarigen aanneemt? Het is niet dat je 40 jaar voor eenzelfde werkgever blijft werken hè. Velen veranderen tegenwoordig zelfs al binnen 5 jaar van baan, langer dan 10 jaar voor eenzelfde werkgever werken komt niet meer zoveel voor.
Persoonlijk zou ik als ik een werkgever of een personeelsfunctionaris zou zijn gewoon de beste van de twee nemen. Ik zou kijken naar de cijfers, de ervaring (afhankelijk van de functie!) en de indruk die die persoon op mij maakt. Dat laatste is subjectief maar het zou bij mij wel een belangrijke factor zijn.

Tsubasa · 9 jan 2012

Benjamin zei:
Als die opleiding te combineren is met een parttimebaan dan zou ook ik dat overwegen.

Ik vind dit een nogal vreemde redenatie. Wat maakt het uit dat die van 26 meer ervaring gaat hebben wanneer hij 28 is dan die van 28 als jij die 26-jarigen aanneemt? Het is niet dat je 40 jaar voor eenzelfde werkgever blijft werken hè. Velen veranderen tegenwoordig zelfs al binnen 5 jaar van baan, langer dan 10 jaar voor eenzelfde werkgever werken komt niet meer zoveel voor.
Persoonlijk zou ik als ik een werkgever of een personeelsfunctionaris zou zijn gewoon de beste van de twee nemen. Ik zou kijken naar de cijfers, de ervaring (afhankelijk van de functie!) en de indruk die die persoon op mij maakt. Dat laatste is subjectief maar het zou bij mij wel een belangrijke factor zijn.

Maar het feit dat iemand pas op zijn 28ste afstudeerde gaat u toch beïnvloeden zeker? Al is het onbewust... Stel je nu eens voor: je hebt nog een aantal kandidaten over met ongeveer dezelfde punten/aspecten die jij belangrijk acht, dan vraag je u toch af wat die oudere gast nog allemaal gedaan heeft in zoveel jaren extra. Werken was het niet... Dat geeft over het algemeen en bij de meeste een eerder negatieve indruk.

Gurdt · 9 jan 2012

Tsubasa zei:
Maar het feit dat iemand pas op zijn 28ste afstudeerde gaat u toch beïnvloeden zeker? Al is het onbewust... Stel je nu eens voor: je hebt nog een aantal kandidaten over met ongeveer dezelfde punten/aspecten die jij belangrijk acht, dan vraag je u toch af wat die oudere gast nog allemaal gedaan heeft in zoveel jaren extra. Werken was het niet... Dat geeft over het algemeen en bij de meeste een eerder negatieve indruk.

Ik denk dat HR-officers niet bezig zijn met zulke dingen. Die kijken naar wie je bent, en ja je zal wel moeten verklaren waarom je nu pas afstudeert, maar als je daar een goede reden tegen kan plakken, is dat evenzeer goed.

Die gaan iemand van 28 met 2 jaar ervaring gewoon zien als iemand met 2 jaar ervaring, punt. Iemand van 28 zonder ervaring, zien ze gewoon als iemand van 26 zonder ervaring. Ze gaan echt niet liggen rekenen met leeftijdjes hoor.

Onlangs hier ook nog een discussie over gehad met iemand op school, over dat verder studeren 1 jaar loon doet "mislopen". Maar als jij 1 jaar ouder wordt dan die ander, haal je dat ook gewoon weer in...

Benjamin · 9 jan 2012

Tsubasa zei:
Maar het feit dat iemand pas op zijn 28ste afstudeerde gaat u toch beïnvloeden zeker?

Dat hangt van de situatie af maar het gaat om het argument wat hij gebruikte, dat klopt niet.
Ofdat het me beïnvloedt? Het hangt van de rest af. Als degeen die later slaagde goede cijfers haalde dan zou ik best de voorkeur aan hem kunnen geven.

Stel je nu eens voor: je hebt nog een aantal kandidaten over met ongeveer dezelfde punten/aspecten die jij belangrijk acht, dan vraag je u toch af wat die oudere gast nog allemaal gedaan heeft in zoveel jaren extra. Werken was het niet... Dat geeft over het algemeen en bij de meeste een eerder negatieve indruk.

ik vraag het me wel af maar ik weet ook dat het er om gaat hoe goed iemand op dat moment functioneert en dat degeen die nooit vertraging heeft opgelopen misschien wel ineens minder goed gaat functioneren (komt best vaak voor) terwijl degeen die wel vertraging heeft opgelopen misschien wel al wat volwassener is geworden.
Mijn advies, probeer zo goed mogelijk te presteren en op die manier jezelf te bewijzen.

Tsubasa · 9 jan 2012

Ik zou persoonlijk ook kijken naar de indruk etc en niet de leeftijd. Het ging vooral hoe de huidige HR managers er over denken. Maar zal eigenlijk altijd wel afhangen op de eerste plaats van hoe je het zelf doet.

Snowyflake · 9 jan 2012

Volgens mij ga je beter gaan werken, zo'n grote meerwaarde bied die master niet in vergelijking met je huidige bachelor. Dus het loonsverschil zal niet zo groot zijn. Die twee jaar extra loon en ervaring gaan je verder vooruit helpen in uw leven. Dus economisch gezien is het volgens mij op het eerste zicht beter te gaan werken.
Natuurlijk ga je mss gelukkiger zijn als je dat diploma ook haalt voor zelfontplooien of droomjob of whatever maar daar kan niemand hier behalve jijzelf over oordelen.

Archief - Jullie mening graag over verder studeren op oudere leeftijd

Benjamin

Legacy Member

Tsubasa

Legacy Member

Gurdt

Legacy Member

Benjamin

Legacy Member

Tsubasa

Legacy Member

Snowyflake

Legacy Member