Archief - IT consultancy of toch maar niet..?

eniac · 23 mrt 2016

SusieQ zei:
Ik ben op mijn 41ste nog steeds (bewust) alleenstaande/vrijgezel, dus kan me niet uitspreken over hoe erg het gezinsleven doorweegt, maar kan me verdomd goed inbeelden dat de negativiteit die ik opbouwde toen ik nog consultancy deed, zich alleen maar zou afstralen op het gezin mocht ik dat hebben.

Tja, dat hangt natuurlijk wat van jezelf af. Voor elke job geldt dat die voor sommigen wel weggelegd is en voor anderen niet, en dus ook voor consultancy. Sommigen, zoals jij, zien vooral de stress-kant, hebben misschien ook weinig "chance" met de projecten/klanten waar ze aan toegekend worden, voelen zich misschien een nummer, en stappen er gedesillusioneerd uit.
Anderen hebben goede ervaringen, doen interessante projecten, zitten niet noodzakelijk vast in een job met enorme stress en veel overuren, en doen het uiteindelijk graag.

Ik zit in die laatste groep. Ik doe het graag, mijn uren zijn al 10 jaar lang zeer redelijk (geen structureel overwerk, geen structurele overmatige stress), mijn loonpakket is in orde, ik krijg respect en erkenning van mijn werkgever en ik kan het goed combineren met het hebben van een gezin. Mijn dochters zien mij genoeg en ondanks dat ik in Brussel werk ben ik zelfs vaak vroeger thuis dan mijn vrouw, die 15 kilometer verder lerares is.

Ik krijg regelmatig mooie aanbiedingen voor zeer mooie interne posities (lead in competence centers/CoE's bij multinationals met focus op groei naar management, CTO bij wat kleinere bedrijven, ...) maar ik zie het op dit ogenblik eigenlijk nog niet zitten om een zekere mate aan flexibiliteit en vrijheid op te geven, en om mij te committen om vele jaren in dezelfde omgeving te zitten. Ik heb daar geen echte rationele argumenten voor maar ik raak het gevoel dat ik daarbij heb niet kwijt.

Ieder zijn ding, dus.

Wat de TS betreft: in elk geval, als hij ooit consultancy wil doen, dan imo toch beter vroeger dan later. Iemand die pakweg 20 jaar interne functies vervult gaat heel hard moeten omschakelen als hij consultancy wil gaan doen. Dat terwijl je doorgaans, naarmate je ouder wordt, toch wat minder flexibel wordt, minder snel kan schakelen en meer op zekerheid wil gaan spelen. Het logische patroon zou dus eerder zijn om vroeg in de consultancy te gaan en op termijn, eens je het gezien hebt, intern gaat.

Noot: ik weet dat ik in mijn vorige paragraaf een forse veralgemening maak en dat dit niet voor iedereen opgaat. Pak mij er dan ook niet op.

le_mw · 23 mrt 2016

yaris zei:
Wel mijn carrière was al gemaakt nog voor ik aan kinderen begon. Ik bedoel daarmee dat ik al op het niveau zat/zit waar ik wilde komen. Ik heb dan ook bijna 10 jaar hard gewerkt en s'avonds veel bijgestudeerd.
Nu met mijn kinderen is dit bijna onmogelijk. Niet dat de tijd er niet meer voor is, de goesting is gewoon weg om nog me te verdiepen in stuff.
Als ik u nen tip mag geven, neem een vrouw die in het onderwijs staat en graag kinderen wil .

Straks eens polsen bij de madam of ze van de marketingwereld naar t onderwijs wil switchen :lol:

Maar ik snap je standpunt over het gezinsleven zeker en vast, zou er eerder ook niet aan beginnen

SusieQ zei:
Nooit meer, enkel en alleen voor het rondrijden naar en van Brussel iedere dag.
Ik zat alle dagen minstens 4 uur op en af in de auto (ik woon dichter naar de kust) waarvan de helft file schuiven, ALLE dagen. (centrum brussel op kantooruren)
Nu zit ik aan mijn bureau op kantooruren op 25 min rijden van mijn huis, geen autostrades meer, zelden file.

Beetje SAP issues oplossen en wat software problemen tacklen over telefoon of via mstsc
Mijn werk doe ik ook veel beter, want geen stress meer van het veel te lang autorijden.

En dat voor het zelfde loon, behalve de auto en gsm dan, maar die mogen ze steken waar het licht niet schijnt.
Daar kunnen ze de jonge gasten nog mee over de lijn halen voor zo een job maar bij mij geeft dat geen invloed meer.

Ik ben op mijn 41ste nog steeds (bewust) alleenstaande/vrijgezel, dus kan me niet uitspreken over hoe erg het gezinsleven doorweegt, maar kan me verdomd goed inbeelden dat de negativiteit die ik opbouwde toen ik nog consultancy deed, zich alleen maar zou afstralen op het gezin mocht ik dat hebben.

Nu ja, consultancy zou ik nu niet rechtstreeks linken aan vele uren in de auto / file.. Wil je minder in de auto zitten dan ga je een job zoeken in de buurt maar vaak hoe verder weg van de grote steden hoe schaarser de 'perfecte' jobs.

Met andere woorden zou ik zeggen dat het eerder ligt aan je eigen woonplaats en jobverwachtingen. Als Limburger heb ik de stap ook gemaakt om te verhuizen naar Brussel, even wennen maar guess what: 25 minuten reistijd in de ochtend en 30 minuten in de avond

Naicimaic · 23 mrt 2016

Bedankt voor de vele reacties. Ik ben me nog wat aan het bezinnen over welke richting ik nu juist uitwil.

Bij een bepaald bedrijf intern (wat ik eigenlijk nu zou kunnen doen) beginnen en dan zo proberen hogerop te geraken lijkt me toch niet een pad die ik wil gaan bewandelen. Ik zie juist vaak terugkomen dat je als (junior) consultant je de kans krijgt om op vrij korte tijd zeer veel te leren.

Om te beginnen is er de keuze tussen functiona of technical consultant. Zoals bijvoorbeeld mooi zichtbaar is in deze twee vacatures: (technical vs functional). Ik denk zelf dat functional meer bij mij past gezien ik wel enige notie heb van de business kant en niet enkel puur technisch ben onderlegd.

Vervolgens ben ik een lijstje met interessante bedrijven aan het samenstellen:

PwC
[*]Deloitte
[*]EY
[*]KPMG
CGI
Capgemini
Delaware
SOA People
Accenture
Atos

Als ik zo wat de verhalen van de Big 4 in mijn achterhoofd houd, is dit misschien toch niet echt iets voor mij.. en begin ik beter bij een iets kleiner bedrijf. Al staat het natuurlijk wel uitstekend op je CV.

Qua jobinhoud vind ik het dan weer wat lastiger. Ik zie zeer veel SAP voorbijkomen. Wat logisch is gezien het een gigantische business met vele (vooral grote) bedrijven. Ik kan me niet echt een beeld vormen wat dan juist de alternatieven zijn, afgezien van wat andere ERP paketten (Oracle, Dynamics,...). Infrastructuur is achteraf gezien inderdaad toch niet zo een goede keuze, zeer schaars te vinden en hoewel ik er wel interesse heb is het technische aspect weer zeer sterk vertegenwoordigd.

SAP is dus blijkbaar the way to go? Ik heb zelf wat ervaring in SAP MM, maar dan vooral het functionele gebruik ervan. Ik ken bvb geen jota ABAP. Voor SAP FICO is een sterke kennis van accountancy wel een must denk ik, of valt dit te relativeren.

Ik ga de komende dagen alvast wat interessante vacatures uitplukken en dan beslissen wat mijn volgende stap is.

sandervdw · 24 mrt 2016

Naicimaic zei:
Bedankt voor de vele reacties. Ik ben me nog wat aan het bezinnen over welke richting ik nu juist uitwil.

Bij een bepaald bedrijf intern (wat ik eigenlijk nu zou kunnen doen) beginnen en dan zo proberen hogerop te geraken lijkt me toch niet een pad die ik wil gaan bewandelen. Ik zie juist vaak terugkomen dat je als (junior) consultant je de kans krijgt om op vrij korte tijd zeer veel te leren.

Om te beginnen is er de keuze tussen functiona of technical consultant. Zoals bijvoorbeeld mooi zichtbaar is in deze twee vacatures: (technical vs functional). Ik denk zelf dat functional meer bij mij past gezien ik wel enige notie heb van de business kant en niet enkel puur technisch ben onderlegd.

Vervolgens ben ik een lijstje met interessante bedrijven aan het samenstellen:

PwC
[*]Deloitte
[*]EY
[*]KPMG

CGI

Capgemini

Delaware

SOA People

Accenture

Atos

Als ik zo wat de verhalen van de Big 4 in mijn achterhoofd houd, is dit misschien toch niet echt iets voor mij.. en begin ik beter bij een iets kleiner bedrijf. Al staat het natuurlijk wel uitstekend op je CV.

Qua jobinhoud vind ik het dan weer wat lastiger. Ik zie zeer veel SAP voorbijkomen. Wat logisch is gezien het een gigantische business met vele (vooral grote) bedrijven. Ik kan me niet echt een beeld vormen wat dan juist de alternatieven zijn, afgezien van wat andere ERP paketten (Oracle, Dynamics,...). Infrastructuur is achteraf gezien inderdaad toch niet zo een goede keuze, zeer schaars te vinden en hoewel ik er wel interesse heb is het technische aspect weer zeer sterk vertegenwoordigd.

SAP is dus blijkbaar the way to go? Ik heb zelf wat ervaring in SAP MM, maar dan vooral het functionele gebruik ervan. Ik ken bvb geen jota ABAP. Voor SAP FICO is een sterke kennis van accountancy wel een must denk ik, of valt dit te relativeren.

Ik ga de komende dagen alvast wat interessante vacatures uitplukken en dan beslissen wat mijn volgende stap is.

Er zijn nog wel technologieën die aan het boomen zijn hoor. Business Intelligence, Customer Relationship Management, Enterprise Content Management, Alles wat met mobile te maken heeft, Big Data, ....
Die grote bedrijven hebben als voordeel dat je met een junior profiel wel op complexere projecten terecht kan komen. Dit is bij kleinere bedrijven wel moeilijker.

Kleinere bedrijven hebben dan weer andere voordelen die de grote bedrijven niet kunnen bieden.

Inv · 24 mrt 2016

Nineshots zei:
Je kan ook consultancy buiten Brussel doen hé.
Bij ons kan ik zelfs in principe elke dag van thuis uit werken, enkel voor meetings enzo moet ik soms op kantoor zijn.

Kan je niet altijd kiezen als je ergens begint hé... Misschien werk je het eerste jaar op een project dat in de buurt is, maar moet je daarna op een nieuw project elke dag naar Brussel. Kans is in ieder geval reëel dat je vroeg of laat naar Brussel moet... als dat een harde dealbreaker is dan stap je er beter niet in.

eniac · 24 mrt 2016

Inv zei:
Kans is in ieder geval reëel dat je vroeg of laat naar Brussel moet... als dat een harde dealbreaker is dan stap je er beter niet in.

1000 keer dit. Als je hier niet bereid toe bent, begin er niet aan. Men kan u nog zoveel beloven dat ze rekening proberen houden met uw locatie, als er geen projecten zijn buiten Brussel heb je prijs.

Anoniem19 · 24 mrt 2016

le_mw zei:
Klopt, aan de verhalen die ik ondertussen al gehoord heb in mijn omgeving kan het flink verschillen in de consultancy wereld. Maar eerlijk? Je hebt twee soorten profielen binnen consultancy. 1. 'Consultants' (junior / medior / senior) die al jaren bij de klant vertoeven en zich totaal afgezonderd hebben van zijn / haar werkgever. En 2. Consultants die zich zowel voor de klant als voor zijn / haar werkgever inzet. Niet omdat je haantje de voorste wilt zijn maar omdat dat de realiteit is. Je zet je als consultant in voor je klant maar ook voor je eigen werkgever. Meer als normaal denk ik toch?

Als je op een gegeven moment niet meer weet wat er afspeelt bij je werkgever, dan klopt er toch iets niet vind ik.. Dan is de vraag voor wie je werkelijk werkt.

Ik kijk bijvoorbeeld uit naar after-work drinks / sector meetings / seminars, al is dit na mijn uren bij de klant. Dit is een gelegenheid om terug met je collega's samen te komen en nieuw volk te leren kennen.. Voor wat hoort wat vind ik, als je je collega's / managers niet eens kent dan moet je achteraf ook niet zeuren als je geen inspraak hebt op je volgend project..

Anderzijds kan ik ook wel vatten dat het huidig model van werken niet strookte met je filosofie.. Even schetsen, ik heb het bedrijf leren kennen toen het nieuwe model in place stond. Dus klassieke sales-laag weg en functies in het leven geroepen die een all-in-one takenpakket hadden. Dit betekent dus inderdaad een combinatie van business development, people management en opvolgen van wat er opgeleverd wordt. Weet dat mijn ambitie was om op termijn naar een meer commerciele rol te groeien. Ik zag dit voor mij wegsmelten natuurlijk met dit nieuwe model in place.. Dat brengt ons bij het grote pluspunt wat ik heb ontdekt binnen t bedrijf; transparantie. Er kan werkelijk over alles gepraat worden en dit is wat ik ook gedaan had. Mijn argwaan over het verdwijnen van de sales laag, takenpakket van nieuwe functies, etc. Long story short; ieder model heeft zijn pro's / contra's en geen model is perfect. De ervaringen die gedeeld zijn met me heeft me doen inzien dat ik de pro's erg zie zitten en de contra's beter begrijp. Bovendien, het huidig model heeft ons tot zo ver erg mooie resultaten gegeven dus ik zie de toekomst helder

Je beseft dat er consultancy boites zijn dat gewoon niet meer naar je omkijken van zodra je op project zit? Dat zijn er helaas veel te veel. Ik heb er onder de baan al zo'n stuk of 2 gehad dat veel lieve woordjes hebben en eenmaal ze je op project hebben echt niet meer naar je omkijken. Geen werk? Geen probleem voor ons, de klant betaalt toch. Dan zit je maar 8u per dag te surfen/ Treinen staken 8x per jaar, ons probleem niet, dan soupeer je daar al je vakantie maar aan.

Mijn ervaring is dat vooral de grotere firma's slechter zijn voor ons. Daar ben je maar een nummer. Wat een voordeel is in de arbeiderswereld (samen staan we sterk) is een serieus nadeel in de IT wereld. Ze behandelen je alsof ze voor 10 andere mensen hebben klaarstaan om jouw plaats over te nemen, terwijl iedereen weet dat het momenteel niet zo is.

Het moet gezegd worden, ik zit nu wel bij een goede firma. Klein consultancy bedrijfje dat echt om je geeft. Regelmatige opvolgingen (elke keer gaan eten, doet ook wat voor het moraal), budget voor opleidingen, budget voor toffe zaken, een informeel contact en een baas die je rug heeft. Wat moet een mens meer hebben.

Dus als je een technisch persoon bent, dan mag je de helft van je tijd besteden aan zaken zoals nieuwe projecten regelen, tegen de juiste hielen oplikken? Nee bedankt.

SusieQ zei:
Nooit meer, enkel en alleen voor het rondrijden naar en van Brussel iedere dag.
Ik zat alle dagen minstens 4 uur op en af in de auto (ik woon dichter naar de kust) waarvan de helft file schuiven, ALLE dagen. (centrum brussel op kantooruren)
Nu zit ik aan mijn bureau op kantooruren op 25 min rijden van mijn huis, geen autostrades meer, zelden file.

Er is ook consultancy buiten Brussel hoor. Ik zit nu momenteel rond Gent. Betere uren (je moet niet meer om 6u vertrekken om op een deftig uur in BXL te zijn) en relaxtere baan.

le_mw zei:
Straks eens polsen bij de madam of ze van de marketingwereld naar t onderwijs wil switchen
Maar ik snap je standpunt over het gezinsleven zeker en vast, zou er eerder ook niet aan beginnen

Nu ja, consultancy zou ik nu niet rechtstreeks linken aan vele uren in de auto / file.. Wil je minder in de auto zitten dan ga je een job zoeken in de buurt maar vaak hoe verder weg van de grote steden hoe schaarser de 'perfecte' jobs.

Met andere woorden zou ik zeggen dat het eerder ligt aan je eigen woonplaats en jobverwachtingen. Als Limburger heb ik de stap ook gemaakt om te verhuizen naar Brussel, even wennen maar guess what: 25 minuten reistijd in de ochtend en 30 minuten in de avond

Perfecte jobs in Brussel? lol.

Wat betreft je verhuizen, je hebt dan het slechtste van 2 werelden. Nog steeds 1u reistijd en in Brussel wonen.

Feit is wel dat er in Brussel/Antwerpen enorm veel jobs zijn. Vooral de junior profielen zijn daar overvloedig aanwezig. Dat ga je minder hebben in de andere regio's. Je merkt duidelijk dat je daar minder snel aan de bak komt als je niet een deftig profiel hebt. Maar na 4 jaar Brussel gedaan te hebben (zowel zaventem als europese wijk) ben ik toch blij dat ik uit die drukte ben. Ofwel in de file staan ofwel als haringen in een ton op een trein. Plezant is anders.

That being said, consultancy is zeker niet slecht. Je ziet veel, proeft van verschillende management technieken, verschillende manieren hoe teams draaien (zowel goed als slecht) en je leert heel veel in korte tijd. Maar het is niet allemaal rozegeur en maneschijn, dat moet ook gezegd worden.

le_mw · 24 mrt 2016

damocles zei:
Perfecte jobs in Brussel? lol.

Wat betreft je verhuizen, je hebt dan het slechtste van 2 werelden. Nog steeds 1u reistijd en in Brussel wonen.

Feit is wel dat er in Brussel/Antwerpen enorm veel jobs zijn. Vooral de junior profielen zijn daar overvloedig aanwezig. Dat ga je minder hebben in de andere regio's. Je merkt duidelijk dat je daar minder snel aan de bak komt als je niet een deftig profiel hebt. Maar na 4 jaar Brussel gedaan te hebben (zowel zaventem als europese wijk) ben ik toch blij dat ik uit die drukte ben. Ofwel in de file staan ofwel als haringen in een ton op een trein. Plezant is anders.

That being said, consultancy is zeker niet slecht. Je ziet veel, proeft van verschillende management technieken, verschillende manieren hoe teams draaien (zowel goed als slecht) en je leert heel veel in korte tijd. Maar het is niet allemaal rozegeur en maneschijn, dat moet ook gezegd worden.

Nu ja, gezien de huidige gebeurtenissen is er weinig wat ik kan zeggen dat je anders over Brussel doet denken. Maar ik kan ook wel echt geniet van de stad Brussel, natuurlijk je bent voor het stadsleven of je hebt er een afkeer voor. Dus ik zie het zeker niet als slechtste van 2 werelden.. Tal van leuke resto's, bars, café's en gezellige buurten om te wandelen.. Mindere plaatsen heb je ook, maar die heb je overal natuurlijk.. Oh ja, hoezo "nog steeds 1u reistijd"? Huidige reistijd is 55 minuten, heen en terug.. Niet te gek toch..?

En je hebt volledig gelijk, consultancy is zeker niet allemaal rozengeur en maneschijn.. Dat kan je natuurlijk ook van bedrijfsleven in het algemeen zeggen :lol:

Anoniem19 · 25 mrt 2016

le_mw zei:
Nu ja, gezien de huidige gebeurtenissen is er weinig wat ik kan zeggen dat je anders over Brussel doet denken. Maar ik kan ook wel echt geniet van de stad Brussel, natuurlijk je bent voor het stadsleven of je hebt er een afkeer voor. Dus ik zie het zeker niet als slechtste van 2 werelden.. Tal van leuke resto's, bars, café's en gezellige buurten om te wandelen.. Mindere plaatsen heb je ook, maar die heb je overal natuurlijk.. Oh ja, hoezo "nog steeds 1u reistijd"? Huidige reistijd is 55 minuten, heen en terug.. Niet te gek toch..?

En je hebt volledig gelijk, consultancy is zeker niet allemaal rozengeur en maneschijn.. Dat kan je natuurlijk ook van bedrijfsleven in het algemeen zeggen

Wat er gisteren in Brussel is gebeurd doet geen afbreuk aan mijn mening over brussel. Ik vind het gewoon niet zo'n fijne stad maar eerder vuil/onvriendelijk. Aanslagen kan je toch geen rekening mee houden

sandervdw · 25 mrt 2016

damocles zei:
Wat er gisteren in Brussel is gebeurd doet geen afbreuk aan mijn mening over brussel. Ik vind het gewoon niet zo'n fijne stad maar eerder vuil/onvriendelijk. Aanslagen kan je toch geen rekening mee houden

Ik vind (los van terrorisme) Brussel nu ook niet bepaalde de meest aangename plek. Oké, er zijn plekken waar veel te zien is etc, maar daar zitten meestal de grote bedrijven niet.

Naicimaic · 26 mrt 2016

damocles zei:
Je beseft dat er consultancy boites zijn dat gewoon niet meer naar je omkijken van zodra je op project zit? Dat zijn er helaas veel te veel. Ik heb er onder de baan al zo'n stuk of 2 gehad dat veel lieve woordjes hebben en eenmaal ze je op project hebben echt niet meer naar je omkijken. Geen werk? Geen probleem voor ons, de klant betaalt toch. Dan zit je maar 8u per dag te surfen/ Treinen staken 8x per jaar, ons probleem niet, dan soupeer je daar al je vakantie maar aan.

Mijn ervaring is dat vooral de grotere firma's slechter zijn voor ons. Daar ben je maar een nummer. Wat een voordeel is in de arbeiderswereld (samen staan we sterk) is een serieus nadeel in de IT wereld. Ze behandelen je alsof ze voor 10 andere mensen hebben klaarstaan om jouw plaats over te nemen, terwijl iedereen weet dat het momenteel niet zo is.

Het moet gezegd worden, ik zit nu wel bij een goede firma. Klein consultancy bedrijfje dat echt om je geeft. Regelmatige opvolgingen (elke keer gaan eten, doet ook wat voor het moraal), budget voor opleidingen, budget voor toffe zaken, een informeel contact en een baas die je rug heeft. Wat moet een mens meer hebben.

Dus als je een technisch persoon bent, dan mag je de helft van je tijd besteden aan zaken zoals nieuwe projecten regelen, tegen de juiste hielen oplikken? Nee bedankt.

[...]

Zijn er bepaalde bedrijven die hier bekend voor staan, of moet je hier gewoon wat geluk mee hebben? Hoe meer ik wat rondkijk en verhalen lees heb ik zo de indruk dat de iets kleinere consultancy bedrijven meer met mijn waarden stroken.

Mag ik vragen bij welk bedrijf je juist werkt (mag uiteraard ook via PM).

Indien je naar een project wordt gestuurd, is dit dan altijd met een soort van "projectteam" met minstens X aantal personen, of komt het bijvoorbeeld vaak voor dat je als rookie ergens wordt gedropt?

Xcessive- · 26 mrt 2016

Naicimaic zei:
Zijn er bepaalde bedrijven die hier bekend voor staan, of moet je hier gewoon wat geluk mee hebben? Hoe meer ik wat rondkijk en verhalen lees heb ik zo de indruk dat de iets kleinere consultancy bedrijven meer met mijn waarden stroken.

Mag ik vragen bij welk bedrijf je juist werkt (mag uiteraard ook via PM).

Indien je naar een project wordt gestuurd, is dit dan altijd met een soort van "projectteam" met minstens X aantal personen, of komt het bijvoorbeeld vaak voor dat je als rookie ergens wordt gedropt?

Mijn ervaring is dat vooral de grote bedrijven zo zijn, ik ben van een groot bedrijf naar een kleiner gegaan dat dan weer is overgenomen door een groter.

En over dat laatste, veel bedrijven plaatsen gewoon consultants bij klanten, voor hele projecten moet je echt bij de grootste zitten zoals bijv Accenture. Daar heb je meer kans dat een project wordt uitbesteed aan je bedrijf en je dus met een hele groep collega's er aan werkt.

makila · 26 mrt 2016

le_mw zei:
Nu ja, consultancy zou ik nu niet rechtstreeks linken aan vele uren in de auto / file.. Wil je minder in de auto zitten dan ga je een job zoeken in de buurt maar vaak hoe verder weg van de grote steden hoe schaarser de 'perfecte' jobs.

Dit. En al zeker in de IT. Ik woon in Itegem De dichtsbijzijnde jobs in de IT die deftig betalen zitten in Mechelen en Antwerpen (Neen in Lier vind je niets hoor). Mechelen = 45min (heen) met de wagen. Antwerpen 45min met de wagen + trein + stadsfiets. En een dichtere IT job is er dus gewoon NIET. (Buiten wat zwaar onderbetaalde bureaujobs)

Dus of ik nu intern of extern ben, minimaal ben ik nog altijd 1,5 uur onderweg naar het werk. Momenteel werk ik als externe voor een klant in Antwerpen. Dichter kan dus niet. Dus intern worden om minder lang van huis weg te zijn = Vergeet dat maar. Dus om die reden intern worden is onzin.

Ik spreek nu wel in mijn specifiek geval.

damocles zei:
Mijn ervaring is dat vooral de grotere firma's slechter zijn voor ons. Daar ben je maar een nummer. Wat een voordeel is in de arbeiderswereld (samen staan we sterk) is een serieus nadeel in de IT wereld. Ze behandelen je alsof ze voor 10 andere mensen hebben klaarstaan om jouw plaats over te nemen, terwijl iedereen weet dat het momenteel niet zo is.

Het moet gezegd worden, ik zit nu wel bij een goede firma. Klein consultancy bedrijfje dat echt om je geeft. Regelmatige opvolgingen (elke keer gaan eten, doet ook wat voor het moraal), budget voor opleidingen, budget voor toffe zaken, een informeel contact en een baas die je rug heeft. Wat moet een mens meer hebben.
.

Dit. Ik zit ook bij een kleine firma met amper 5 consultants. Bij de grotere detacheerders had ik vroeger ook veel slechtere ervaringen. Dan ben je een nummer uit de velen.

Anoniem19 · 29 mrt 2016

Naicimaic zei:
Zijn er bepaalde bedrijven die hier bekend voor staan, of moet je hier gewoon wat geluk mee hebben? Hoe meer ik wat rondkijk en verhalen lees heb ik zo de indruk dat de iets kleinere consultancy bedrijven meer met mijn waarden stroken.

Mag ik vragen bij welk bedrijf je juist werkt (mag uiteraard ook via PM).

Indien je naar een project wordt gestuurd, is dit dan altijd met een soort van "projectteam" met minstens X aantal personen, of komt het bijvoorbeeld vaak voor dat je als rookie ergens wordt gedropt?

Bij ons worden er geen rookies aangenomen. Dus dat is al simpel

Gezien het feit dat we een kleine firma zijn, zitten we quasi allemaal op een ander project. Ik zit zo momenteel bij de klant als enige, terwijl er hier nog een consultancy firma of 5 zit.

Bedrijven zoals Atos zijn onlangs nog in het nieuws gekomen. Ze trekken liever een blik indiers open dan Belgische consultants te houden. Daar wil je dus al niet werken als consultant. Besef gewoon dat je bij een grote boite een nummer bent. Daar is niks mis mee, maar in onze branche is het nu eenmaal zo dat er meer mensen gezocht worden dan er zijn. Je kan dus je voorwaarden wel wat stellen. En in mijn ervaring is dat dat niet gaat in de grotere bedrijven. Daar is veel minder flexibiliteit dan dat je bij een kleiner bedrijf zit. (het is zeker niet zo dat alle kleintjes perfect zijn. Er zijn er ook dat je zo behandelen alsof ze 1000 consultants hebben, dat wil je al helemaal niet)

Als je wilt weten waar ik werk, kan je me altijd DM sturen. Zet er dan ook bij wat voor ervaring je hebt, misschien kan ik wel iets voor je betekenen.

Polis · 29 mrt 2016

damocles zei:
Bij ons worden er geen rookies aangenomen. Dus dat is al simpel

Gezien het feit dat we een kleine firma zijn, zitten we quasi allemaal op een ander project. Ik zit zo momenteel bij de klant als enige, terwijl er hier nog een consultancy firma of 5 zit.

Bedrijven zoals Atos zijn onlangs nog in het nieuws gekomen. Ze trekken liever een blik indiers open dan Belgische consultants te houden. Daar wil je dus al niet werken als consultant. Besef gewoon dat je bij een grote boite een nummer bent. Daar is niks mis mee, maar in onze branche is het nu eenmaal zo dat er meer mensen gezocht worden dan er zijn. Je kan dus je voorwaarden wel wat stellen. En in mijn ervaring is dat dat niet gaat in de grotere bedrijven. Daar is veel minder flexibiliteit dan dat je bij een kleiner bedrijf zit. (het is zeker niet zo dat alle kleintjes perfect zijn. Er zijn er ook dat je zo behandelen alsof ze 1000 consultants hebben, dat wil je al helemaal niet)

Als je wilt weten waar ik werk, kan je me altijd DM sturen. Zet er dan ook bij wat voor ervaring je hebt, misschien kan ik wel iets voor je betekenen.

Dit is toch een serieus pak overdrijven hoor. De grootste rede waarom men Indiers naar hier haalt, is omdat die bereid zijn dezelfde job te doen aan een constant loon zonder door te groeien. Toon mij eender welke IT-consultant die na 1 of 2 jaar nog aan hetzelfde loon werkt en geen uitdagendere projecten vraagt?

Wanneer dit geweigerd wordt hopt hij gewoon naar een andere consultancy firm en kan hij daar direct beginnen.

DIT zijn de grootste oorzaken dat men Indiers binnenhaalt. Die zagen niet over hun wagen of extra loon na hun evaluatie en die willen ook geen nieuw project na 1 of 2 jaar.

En altijd die zelfde zever over nummer en boite, jezus. Als ik sommigen hier hoor moet het werk een soort van pretpark of circus zijn waar men elke morgen koffiekoeken en koffie aan de burea moet komen brengen met 50 knuffels en complimentjes per dag.

OVERAL bent ge een nummer die geld moet opbrengen, afhankelijk van uw manager gaat men luisteren of niet naar de wensen van de werknemer. Dit is niet iets enkel in de consultancy, maar overal. In de consultancy heb je zelfs nog de KEUZE om projecten te doen of af te slagen. Indien je intern begint en men laat je niet doorgroeien zit je daar ook mooi.

Als schoolverlater is consultancy een van de beste keuzes die je kan maken. Je ziet veel, leert enorm veel, werkt op vele plekken en plaatsen, verschillende talen oefenen, toegang tot een hele hoop gratis opleidingen en certificaten, sowieso een schone wagen en tankkaart,...

Cerv.Be · 29 mrt 2016

Polis zei:
En altijd die zelfde zever over nummer en boite, jezus. Als ik sommigen hier hoor moet het werk een soort van pretpark of circus zijn waar men elke morgen koffiekoeken en koffie aan de burea moet komen brengen met 50 knuffels en complimentjes per dag.

OVERAL bent ge een nummer die geld moet opbrengen, afhankelijk van uw manager gaat men luisteren of niet naar de wensen van de werknemer. Dit is niet iets enkel in de consultancy, maar overal. In de consultancy heb je zelfs nog de KEUZE om projecten te doen of af te slagen. Indien je intern begint en men laat je niet doorgroeien zit je daar ook mooi.

Iedereen wilt toch in de beste omstandigheden werken? Bij de grote consultancy fabrieken is dit gewoon niet. Die laten maar al te graag uitschijnen dat het zo is, maar het is gewoonweg niet zo. Daarom wil dit niet zeggen dat dit slechte werkgevers zijn, zeker voor de eerste jaren in uw carrière kan je dit makkelijk gebruiken om ervaring op te doen. Projecten zul je waarschijnlijk genoeg hebben. Ik ben recentelijk geswitched naar een kleiner, gespecialiseerd bedrijfje met +- 30 mensen en alles is hier zoveel meer relax (op gebied van people management, bazen, infrastructuur, werkuren, extra's, ...)

Ik heb nu projecten in de Noorderkempen & prov. Limburg waarbij ik nooit in de fille voor hoef te staan, wat een zaligheid.

Sowieso dat ik nog projecten op slechte locaties ga hebben, zit gewoon teveel business in het Brusselse/Antwerpse, maar het is voor mij al chill dat er rekening met wordt gehouden & dat ik al wat kan switchen. Na paar jaar in Antwerpen/Brussel gezeten te hebben was ik het verkeer toch wel kotsmoe.

Pas op, ik spreek wel over consultancy op project basis. Consultants die gedetacheerd worden voor meerdere maanden tot jaren bij dezelfde klant, nooit van mijn leven. Dat is geen echte consultancy. Bovendien worden deze mensen vaak uitgebuit & hebben ze deze inderdaad 0 flexibiliteit.

yaris zei:
Mijn ervaringen zijn dat ik diende als money machine. Ben blij dat het ook anders kan. Zelf ga ik nooit nog terug naar de consultancy. Eens kinderen is dat niet te doen met de deadlines en overuren.

Overuren? Die zijn bij mij toch zo goed als onbestaande. Als ik die al eens moet doen (kan altijd bij een go-live & etc) neem ik die gewoon terug op. Dit is toch wel iets heel persoonlijk, de mensen die overuren nog altijd zien als in een investering in hun carriere (lees ik hier genoeg) daar moet ik écht KEIhard met lachen. Dit is allemaal voor de schone ogen van de baas die gratis revenue zit te genereren en dikwijls niets moet uitbetalen. Ik ken genoeg consultants die overuren presteren zonder daarvoor iets in de plaats te krijgen (recup of verloning). Wij gaan in een niet zoverre toekomst aan kinderen beginnen en ik zie daar weinig problemen in. Flexibiliteit genoeg: thuiswerken, vroeger doorgaan/later toekomen op kantoor of bij klant & etc.

Sowieso dat ik consultancy niet tot einder mijn dagen wil doen, maar denk hier zeker nog een jaar of 10 met door te gaan. Het is ook zo dat er in mijn regio ook geen zak werk is voor mensen met mijn profiel, dus die interessante interne postjes zijn bijzonder schaars. Misschien school ik mij dan wel om naar leraar.

Polis zei:
Dit is toch een serieus pak overdrijven hoor. De grootste rede waarom men Indiers naar hier haalt, is omdat die bereid zijn dezelfde job te doen aan een constant loon zonder door te groeien. Toon mij eender welke IT-consultant die na 1 of 2 jaar nog aan hetzelfde loon werkt en geen uitdagendere projecten vraagt?

Wanneer dit geweigerd wordt hopt hij gewoon naar een andere consultancy firm en kan hij daar direct beginnen.

DIT zijn de grootste oorzaken dat men Indiers binnenhaalt. Die zagen niet over hun wagen of extra loon na hun evaluatie en die willen ook geen nieuw project na 1 of 2 jaar.

Ik ben bij verschillende groten klanten ook grote hopen Indiërs tegengekomen maar dit zijn zo goed als altijd wel de minst geavanceerde profielen. Vaak voor support & junior dev profielen. Voor hogere profielen ben ik nooit een Indiër tegengekomen.

Inv · 29 mrt 2016

IceMaN.* zei:
Overuren? Die zijn bij mij toch zo goed als onbestaande. Als ik die al eens moet doen (kan altijd bij een go-live & etc) neem ik die gewoon terug op. Dit is toch wel iets heel persoonlijk, de mensen die overuren nog altijd zien als in een investering in hun carriere (lees ik hier genoeg) daar moet ik écht KEIhard met lachen. Dit is allemaal voor de schone ogen van de baas die gratis revenue zit te genereren en dikwijls niets moet uitbetalen. Ik ken genoeg consultants die overuren presteren zonder daarvoor iets in de plaats te krijgen (recup of verloning). Wij gaan in een niet zoverre toekomst aan kinderen beginnen en ik zie daar weinig problemen in. Flexibiliteit genoeg: thuiswerken, vroeger doorgaan/later toekomen op kantoor of bij klant & etc.

Non-billable overuren draaien, daar moet ge inderdaad goed zot voor zijn. Bij mij komt het wel eens voor dat ik af en toe overuren doe, maar wel enkel als die billable zijn naar een klant (lees: krijg ik recup voor). En ik ga ook enkel flexibel zijn indien die klant dat ook is.

Veel hangt wel af bij welke klant je terechtkomt. Ik heb klanten waar ik graag naar toe ga, maar ook waar ik liever niet meer kom.
Kan je jammer genoeg niet zelf kiezen, want de bottomline is natuurlijk nog altijd dat je geld moet opbrengen voor je baas.
Da's overal zo... zowel bij de kleine spelers als de "grote boites"

Cerv.Be · 29 mrt 2016

Inv zei:
Non-billable overuren draaien, daar moet ge inderdaad goed zot voor zijn. Bij mij komt het wel eens voor dat ik af en toe overuren doe, maar wel enkel als die billable zijn naar een klant (lees: krijg ik recup voor). En ik ga ook enkel flexibel zijn indien die klant dat ook is.

Veel hangt wel af bij welke klant je terechtkomt. Ik heb klanten waar ik graag naar toe ga, maar ook waar ik liever niet meer kom.
Kan je jammer genoeg niet zelf kiezen, want de bottomline is natuurlijk nog altijd dat je geld moet opbrengen voor je baas.
Da's overal zo... zowel bij de kleine spelers als de "grote boites"

Is uiteraard zo, maar daar lig ik niet zo heel erg wakker van. Ik doe heel veel kleine/middelgrote projecten (heb het wel even gezien met de grote & langdurige projecten) en zodoende heb ik veel verschillende klanten. Dat maakt de variatie ook al veel groter en hoef ik niet dag in dag uit bij die vervelende klant te zitten. Wanneer het project voorbij is ben ik van de klant vanaf & I move on.

De persoonlijke situatie in consultancy kan zo verschillen en het is moeilijk te voorspellen in welke situatie je gaat terechtkomen, zeker in het begin.

Naicimaic · 29 mrt 2016

IceMaN.* zei:
Is uiteraard zo, maar daar lig ik niet zo heel erg wakker van. Ik doe heel veel kleine/middelgrote projecten (heb het wel even gezien met de grote & langdurige projecten) en zodoende heb ik veel verschillende klanten. Dat maakt de variatie ook al veel groter en hoef ik niet dag in dag uit bij die vervelende klant te zitten. Wanneer het project voorbij is ben ik van de klant vanaf & I move on.

De persoonlijke situatie in consultancy kan zo verschillen en het is moeilijk te voorspellen in welke situatie je gaat terechtkomen, zeker in het begin.

ZIjn er in onderstaand lijstje bepaalde bedrijven waar je in een boogje zouden rondlopen:

PwC
Deloitte
EY
KPMG
CGI
Capgemini (+ Sogeti)
Delaware
SOA People
Accenture
Atos (nogal slechte ervaringen blijkbaar )

Of bepaalde bedrijven die jullie zouden toevoegen?

Big 4 heb ik apart gezet. Enerzijds ideaal om ervaring op te doen, maar lees en hoor nogal wat gemengde ervaringen..

Anoniem19 · 30 mrt 2016

Ze zijn allemaal ideaal om ervaring op te doen. Atos zou ik mijden omdat het daar echt niet goed gaat (lees het nieuws de afgelopen maanden maar) en CGI zou ik ook mijden (n.a.v. een topic op tweakers waar hun members al een paar jaar hun gal spuien over de goede werkwijze daar).

Voor de rest zijn ze allemaal goed om te starten. Je gaat ofwel na een paar jaar het erg naar je zin hebben daar (goed project, toffe collegae) en willen blijven, of na een paar jaar ga je het gezien hebben en ga je verder kijken naar ofwel intern ergens zitten ofwel naar een andere (kleiner?) consultancy firm gaan

Archief - IT consultancy of toch maar niet..?

eniac

Legacy Member

le_mw

Legacy Member

Naicimaic

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

Inv

Legacy Member

eniac

Legacy Member

Anoniem19

Legacy Member

le_mw

Legacy Member

Anoniem19

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

Naicimaic

Legacy Member

Xcessive-

Legacy Member

makila

Legacy Member

Anoniem19

Legacy Member

Polis

Legacy Member

Cerv.Be

Legacy Member

Inv

Legacy Member

Cerv.Be

Legacy Member

Naicimaic

Legacy Member

Anoniem19

Legacy Member