Archief - IBO schilder?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
T

Timotiza

Legacy Member
Ok even mijn setuatie:

Ik heb momenteel een "vast contract" als magazijnier in de logistieke sector en wil van job / sector veranderen.

Nu ben ik een 2 tal weken thuis geweest en heb ik gezocht naar ander werk en krijg ik de kans van een schilder om voor hem te komen werken op IBO via de VDAB.

Is dit aantrekkelijk?
Hoe werkt dit precies?
Positief negatief hieraan?

Ik geef tenslotte een vast contract op om dit te kunnen gaan doen en het vak schilder van A tot Z te leren. Niet niks als je thuis met kinderen zit en een huis hebt gekocht.

Het zou ook beter zijn als ik ontslagen word zodat ik me als werkzoekende kan inschrijven en in aanmerking kom voor IBO. Dus dat moet ik aan mijn baas vragen als hij dit wil doen.
A

Anoniem15

Legacy Member
Ik heb me 2 weken geleden laten ontslaan om als IBO te kunnen beginnen. Zorg gewoon dat ze je een goede C4 geven, dus zéker niet met ruzie vertrekken.
D

Den Deze

Legacy Member
Ola, dit topic ga ik ook goed volgen.
Ik zit ook in de logistiek en ik zit nu in mijn laatste jaar avondschool (ook schilder).
Eventueel ook aan het overwegen om bij schilders te gaan rondhoren :)
S

Silence

Legacy Member
Timotiza zei:
Ok even mijn setuatie:

Ik heb momenteel een "vast contract" als magazijnier in de logistieke sector en wil van job / sector veranderen.

Nu ben ik een 2 tal weken thuis geweest en heb ik gezocht naar ander werk en krijg ik de kans van een schilder om voor hem te komen werken op IBO via de VDAB.

Is dit aantrekkelijk?
Hoe werkt dit precies?
Positief negatief hieraan?

Ik geef tenslotte een vast contract op om dit te kunnen gaan doen en het vak schilder van A tot Z te leren. Niet niks als je thuis met kinderen zit en een huis hebt gekocht.

Het zou ook beter zijn als ik ontslagen word zodat ik me als werkzoekende kan inschrijven en in aanmerking kom voor IBO. Dus dat moet ik aan mijn baas vragen als hij dit wil doen.
Klik om te vergroten...

Schilder uit Hasselt ? :)
G

Genious

Legacy Member
Ik dacht dat IBO enkel ging bij eerste tewerkstelling of als ge echt nog niet lang gewerkt had? :unsure:
D

Den Deze

Legacy Member
Ik ga ook eens nakijken hoe alles juist in zijn werk gaat bij een IBO.
Als er mensen zijn die hun ervaring(en) als schilder willen delen, altijd welkom ^^
R

Ricky

Legacy Member
Genious zei:
Ik dacht dat IBO enkel ging bij eerste tewerkstelling of als ge echt nog niet lang gewerkt had? :unsure:
Klik om te vergroten...

neen, op de vdab had men verteld dat dit geldt voor mensen onder de 25 jaar. Correct me if i'm wrong
T

Timotiza

Legacy Member
Ik denk niet dat dit met leeftijd te maken heeft.
Je moet gewoon ingeschreven staan als werkzoekende en je krijgt je opleiding in het bedrijf dat je aanneemt. Dat is niet onmiddellijk een vast contract dan maar een IBO-contract van een 6 tal maanden. De RVA schiet dan de werkgever een deel loon bij zodat je goedkoper bent voor de werkgever en deze niet de volle pot loon moet betalen om je in dienst te nemen.

Het vreemde vind ik hieraan, (en ik beweer niet dat deze man zo is)
dat het ook kan dan dat je werkgever je dumpt na je IBO periode omdat hij je dan een vast contract zou moeten geven en je dan een pak duurder word voor hem.

Denk dat het in de praktijk ook zeker niet vreemd is dat bazen constant werken jonge mensen op IBO te nemen en dan te laten gaan en te vervangen door nieuwe IBO mensen zodat de baas goedkoop werkvolk heeft constant.... :( Hoop echt niet dat dees het geval zou zijn maar het kan dus wel.
f

falc.be

Legacy Member
doe geen IBO !!!

gedurende de periode daarvan blijft ge officiel werkzoekende en een deel van uw loon is dop. betekent ook geen vakantiedagen en vakantiegeld. + uw loon wordt op weekbasis berekend dus ge kunt nog serieus bijbetalen voor de belastingen achteraf.

IBO is zeer nadeling voor een werknemer. op papier staat dat ge daarna nog recht hebt op zoveel maanden vast werk enz en dat ge niet ontslagen kunt worden. Er zijn altijd wel achterpoortjes en de meeste bedrijven raken zonder problemen van de schadevergoedingen onderuit.
T

Timotiza

Legacy Member
Ricky zei:
Individuele beroepsopleiding - kandidaten
oooeff.. lees het tweede puntje es..
''Je mag je vorige job niet hebben opgezegd om met een IBO te starten''
Klik om te vergroten...

I know....
Zelf ontslag geven mag niet, je moet onslagen worden door je baas.
Zoals eerder gepost. Moet ik dit aan mijn baas voorstellen om te doen zodat ik deze kans kan nemen een vak te leren uitoefenen wat me intresseert en hierin meer kan verdienen dan mijn huidig werk.
f

falc.be

Legacy Member
Timotiza zei:
Denk dat het in de praktijk ook zeker niet vreemd is dat bazen constant werken jonge mensen op IBO te nemen en dan te laten gaan en te vervangen door nieuwe IBO mensen zodat de baas goedkoop werkvolk heeft constant.... :( Hoop echt niet dat dees het geval zou zijn maar het kan dus wel.
Klik om te vergroten...

ik heb dit voorgehad
z

zipke

Legacy Member
En valt dat dan vooral voor bij lokale werkgevers van om de hoek? Of ook bij grote/bekende ondernemingen die een reputatie hoog te houden hebben? Bijvoorbeeld als MacDonalds met een IBO contract zou werken. De kans is toch klein dat ze daar hun werknemers allemaal gaan beschuldigen van diefstal of allemaal gaan blijven ontslaan?
A

Anoniem15

Legacy Member
zipke zei:
En valt dat dan vooral voor bij lokale werkgevers van om de hoek? Of ook bij grote/bekende ondernemingen die een reputatie hoog te houden hebben? Bijvoorbeeld als MacDonalds met een IBO contract zou werken. De kans is toch klein dat ze daar hun werknemers allemaal gaan beschuldigen van diefstal of allemaal gaan blijven ontslaan?
Klik om te vergroten...

Ik betwijfel of ze bij McDonalds met IBO werken, is niet echt veel aan op te leiden é. Dit is meestal voor beroepen waarbij je effectief de job moet leren.

IBO wordt trouwens vooral misbruikt door de werkgevers, als ze iemand nieuw aannemen stellen ze vaak zelf voor om IBO te doen omdat ze gedurende de proef dan minder loonkosten hebben. Lees dit maar even door:
"Stage-maatregel voor werkzoekenden wordt misbruikt" - Binnenland - De Morgen

Langs een kant niet verwonderlijk als je de loonlasten in België bekijkt.
Een betere oplossing zou zijn dat men gedurende die periode aan een gunstiger belastingtarief mocht verlonen, zoals ze bij jobstudenten doen.
f

falc.be

Legacy Member
zipke zei:
En valt dat dan vooral voor bij lokale werkgevers van om de hoek? Of ook bij grote/bekende ondernemingen die een reputatie hoog te houden hebben? Bijvoorbeeld als MacDonalds met een IBO contract zou werken. De kans is toch klein dat ze daar hun werknemers allemaal gaan beschuldigen van diefstal of allemaal gaan blijven ontslaan?
Klik om te vergroten...

het zijn meestal zowat de kleinere louchere bedrijven. grote bedrijven hebben hun eigen systemen en regelingen voor dit soort zaken
z

zipke

Legacy Member
Wonkelrijm zei:
Ik betwijfel of ze bij McDonalds met IBO werken, is niet echt veel aan op te leiden é. Dit is meestal voor beroepen waarbij je effectief de job moet leren.

IBO wordt trouwens vooral misbruikt door de werkgevers, als ze iemand nieuw aannemen stellen ze vaak zelf voor om IBO te doen omdat ze gedurende de proef dan minder loonkosten hebben. Lees dit maar even door:
"Stage-maatregel voor werkzoekenden wordt misbruikt" - Binnenland - De Morgen

Langs een kant niet verwonderlijk als je de loonlasten in België bekijkt.
Een betere oplossing zou zijn dat men gedurende die periode aan een gunstiger belastingtarief mocht verlonen, zoals ze bij jobstudenten doen.
Klik om te vergroten...

Nee inderdaad, maar ik zei dan ook "stel nu dat...".. Ik wou gewoon de "grote en bekende onderneming" benadrukken, zoals MacDonalds.

Laten we als voorbeeld dan Starbucks nemen, daar is wel een opleiding nodig van twee weken. Zou dit hier dan evenveel voorvallen? Of hebben zij een reputatie hoog te houden?

Edit: @falc.be: idd, zoiets dacht en hoopte ik al. Lijkt me eenvoudig om als kleine werkgever een beetje te profiteren, maar grote ondernemingen hebben toch routines en systemen die zijn opgelegd en waar men niet onderuit kan.
T

Timotiza

Legacy Member
Zijn zo een beetje van het topic af aant wijken denk ik.
De vragen waren;

Is dit aantrekkelijk?
*JA als je een beroep wil leren en je ervoor betaald word zonder zelf een cursus te bekostigen en er jaren over doet voor je geslaagd bent en je in deze kan beginnen werken.

Hoe werkt dit precies?
*Moet werkzoekende zijn en recht hebben op een uitkering door ontslagen worden met "geldige" reden. (geen reden dat je geen recht hebt op uitkering) Dan 6maanden IBO contract uitdoen en vervolgens een contract aangeboden krijgen van onbepaalde duur.

Positief negatief hieraan?
*Positief is dat je een stiel kan leren (en betaald worden tegelijk) die je enorm hard intresseerd. Een beroep dat mss zelfs beter betaald als je huidige job / geen job hebben.
Negatief: 6maand IBO = Geen geldige periode voor vakantiegeld / pensioen / eindjaars premie...


Zo ver ben ik al...
z

zipke

Legacy Member
Timotiza zei:
Zijn zo een beetje van het topic af aant wijken denk ik.
Klik om te vergroten...
"We zijn van het topic aan het afwijken" Wtf? Seriously?
Ik heb het over een IBO contract en over de mate waarin dit misbruikt wordt, aangezien dit toch een belangrijk punt lijkt als jij als IBO-er aan de slag wil?? Ik vroeg enkel of dit vooral bij kleine ondernemingen is of ook bij grote.

Ik wist niet dat we het hier enkel over schilders mochten hebben. Misschien moet je je gemeente er ook bijzetten, zodat we zeker to the point blijven :ironic:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan