Archief - hoe omgaan met incident opt werk

Even de situatie schetsen.....

Ik werk in een afdeling waar er 2 grote machine lijnen staan genaamd LW1 EN LW 2 (met telkens 5 operatoren )

ik sta aan lw1....
Wanneer er op één van de lijnen zich een productie moeilijkheid of breuk voordoet,is het de gewoonte (en ook om de sfeer te bevorderen ),de lijn te gaan helpen die in panne staat...
Nu vandaag was er op LW2 een incident en werd de productie gestopt...en meestal horen en zien we dat zodat we kunnen helpen...maar vandaag waren er op LW1 bij mij dus ook kleine problemen....deze waren snel opgelolst maar ik had nog niet gezien en nog niet de tijd gehad,dat lw2 ook in panne stond..dus ik e een collega lopen wat te lachen en te zwanzen...ik ben goed aant lachen en kijk uit gewoonte naar de in panne liggende LW2...opeens komt een van die gasten (zal hem collega A noemen) naar mij en roept : awel ist voor te lachen?!!!!als gij in de shit zit kom ik ook niet meer af....

Ik niet goed wetende wat er gebeurd weet niet wat zeggen. A gaat weg en ik ook...Zonder het te willen kreeg ik van half de ploeg van LW2 beeld zonder klank en ogen als kanonskogels .

Bon,ik mij kalm gehouden en bij de ploegswissel wil ik ng eens bij collega A gaan om me te excuseren..maar krijg weer hetzelde antwoord...met nog een mooie 'blijf uit mijn buurt erbovenop'

MAW,tzal een toffe tijd worden....kweet nie goe wat te doen want er zitten in mijn team en dat van lw2 een paar stokerkes...

Denk van gewoon vriendelijk te zijn en mij kalm te houden.....Mijn pa die er ook werkt maar die nu thuiszit na operatie zegt dat wel zal koelen zonder blazen...ma da werkt op mij e,want ben zo iemand die niet achterbaks is....en in een fabriek zijn er ook genoeg roddels als er wat gebeurt wer....

Waar jullie boel over maken , serieus :')

Inderdaad, jullie nemen het toch wel iets te serieus op

idd das het probleem just

L0$t Pr0PhEt zei:

Inderdaad, jullie nemen het toch wel iets te serieus op

Klik om te vergroten...

Pas op, ik heb al gemerkt in fabrieken op productie-afdelingen dat er op dat vlak enorm overdreven kan worden. Je moet bij wijze van spreken maar 1x iemand tegen de schenen schoppen en je hebt al 'naam'. Er zijn ook veel mannen die het allemaal zodanig serieus nemen, dat dergelijke situatie een ramp is, want stel je voor dat 'de bazen' het horen.

Gewoon van man tot man proberen excuseren, situatie schetsen/uitleggen en eventueel een efforken doen om terug op een goed blaadje te komen. Als hij dan nog brak doet, moet hij het zelf maar weten zeker.

666-Damarus-666 zei:

Pas op, ik heb al gemerkt in fabrieken op productie-afdelingen dat er op dat vlak enorm overdreven kan worden. Je moet bij wijze van spreken maar 1x iemand tegen de schenen schoppen en je hebt al 'naam'. Er zijn ook veel mannen die het allemaal zodanig serieus nemen, dat dergelijke situatie een ramp is, want stel je voor dat 'de bazen' het horen.

Gewoon van man tot man proberen excuseren, situatie schetsen/uitleggen en eventueel een efforken doen om terug op een goed blaadje te komen. Als hij dan nog brak doet, moet hij het zelf maar weten zeker.

Klik om te vergroten...

ja dat is ook mijn voorlopig plan

Als ik vakantiejob deed vroeger (ben 29 ondertussen) merkte ik dat ook wel al, dat er in een fabrieksomgeving nogal wat intriges en zo de ronde doen constant...

Gelukkig als jobstudent krijgde daar nie veel mee te maken want na een maand of zo zijde toch weer weg, maar ge ziet ze wel rondom u gebeuren...

Das nog één van de redenen waarom dak goe ben blijven voortstuderen, in zo'n mentaliteit wou ik nie terecht komen...

Uiteraard niet leuk voor u manushranz, als ge recht in uw schoenen staat, kunde alleen maar uw excuses aanbieden en vragen hoe ge het eventueel kunt goed maken. Blijft de andere partij vervelend doen, tjah dan moet je dat van je afzetten en zolang ge uzelf in de spiegel kunt blijven kijken, das 't belangrijkste.

Hiapoe

manushranz zei:

ja dat is ook mijn voorlopig plan

Klik om te vergroten...

Als dat niet werkt, zijn hond ontvoeren en pas teruggeven als hij weer normaal doet.

Hiapoe zei:

Das nog één van de redenen waarom dak goe ben blijven voortstuderen, in zo'n mentaliteit wou ik nie terecht komen...

Klik om te vergroten...

²

Mijn eerste jobkes waren ook op arbeidersniveau.
Is misschien denigrerend, maar op rede moet je vaak gewoon niet rekenen tussen arbeiders.

Als je met deftige woorden en een fles wijn afkomt (bij wijze van spreken), om te verzoenen, krijg je dit te horen:
"ey jom, khem gehuurd dat gij ne luierik zijt, nij mut ge niet afkomen".

En zulke zaken gaan vaak gewoon niet over.
Als je je zwak opstelt en hoopt dat het stilletjes overwaait , zal er gewoon pestgedrag ontstaan, kom je niet onderuit.
Er zal ook wel minstens steeds ene stoker zijn, die u blijft verwijten en de sfeer bepaalt.

Tip; zoek ander werk als het blijft duren.

Het arbeiderswereldje is een hard wereldje. Charisma en begrip komen op de laatste plaats.

expeditie robinson: de dozenplooierijfabriek

Oldskooler zei:

²

Mijn eerste jobkes waren ook op arbeidersniveau.
Is misschien denigrerend, maar op rede moet je vaak gewoon niet rekenen tussen arbeiders.

Als je met deftige woorden en een fles wijn afkomt (bij wijze van spreken), om te verzoenen, krijg je dit te horen:
"ey jom, khem gehuurd dat gij ne luierik zijt, nij mut ge niet afkomen".

En zulke zaken gaan vaak gewoon niet over.
Als je je zwak opstelt en hoopt dat het stilletjes overwaait , zal er gewoon pestgedrag ontstaan, kom je niet onderuit.
Er zal ook wel minstens steeds ene stoker zijn, die u blijft verwijten en de sfeer bepaalt.

Tip; zoek ander werk als het blijft duren.

Het arbeiderswereldje is een hard wereldje. Charisma en begrip komen op de laatste plaats.

Klik om te vergroten...

en respect ook precies

666-Damarus-666 zei:

Pas op, ik heb al gemerkt in fabrieken op productie-afdelingen dat er op dat vlak enorm overdreven kan worden. Je moet bij wijze van spreken maar 1x iemand tegen de schenen schoppen en je hebt al 'naam'. Er zijn ook veel mannen die het allemaal zodanig serieus nemen, dat dergelijke situatie een ramp is, want stel je voor dat 'de bazen' het horen.

Gewoon van man tot man proberen excuseren, situatie schetsen/uitleggen en eventueel een efforken doen om terug op een goed blaadje te komen. Als hij dan nog brak doet, moet hij het zelf maar weten zeker.

Klik om te vergroten...

Deze post kan ik volmondig beamen. Ik werk zelf in een fabriek in ploegenstelsel en kan het alleen maar beamen. Veel personen vergroten kleine disputen en blijven je er jaren later nog mee confronteren en zwartmaken achter uwe rug. Persoonlijk heb ik dit soort problemen nog niet ervaren, omdat ik nogal een lakse attitude (=de reden waarom ik daar werk) heb en steeds een oogje toeknijp. Maar het is ongelofelijk hoeveel interne vetes er zijn, meestal voor prullen. Best vermakelijk al die achterklap, zolang ge zelf buiten schot blijft. Let op dat u niet de gemeenschappelijke zondebok wordt, dan kan het gebeuren dat u in de toekomst redelijk wat stront over u gaat krijgen. Het hangt natuurlijk allemaal van de individuen af en in welke mate u ermee moet samenwerken. Met sommige mensen valt niet te praten eens ze over u een mening gevormd hebben.

Ik weet niet hoe het bij u zit, maar er lopen vaak toch gefrustreerde en vreemde personen rond in fabrieken. Ik luister naar hun verhalen en kom tot de conclusie, dat ze content worden als er ambras is, ze lijken daar op te teren en het geeft hun energie. Dan hebben ze een item om zich over op te winden en te zagen, om de frustratie uit hun voor de rest zielige leven bot te vieren. Het is natuurlijk wel begrijpelijk in dit geval, omdat u de schijn tegen heeft. Blijven proberen om het uit te leggen, het is belangrijk dat je dit soort zaken uitpraat. Is er geen overste die je kan aanspreken om als bemiddelaar te spelen? Als het wat redelijke mensen zijn, dan moet het wel lukken. Vaak zijn "volwassenen" echter de grootste kleuters die er bestaan.

Ja eigenlijk wat mensen hier boven ook al gezegd hebben.

Probeer met werknemer A te gaan praten, leg uit hoe jij die gebeurtenis (en het voorafgaande) beleefd heb. Dat je dus niet wist dat die machine panne had en je net LW1 gefixt had van een klein defect. Toevallig keek je dus (eigenlijk uit intresse, zoals ik het opmaak) naar LW2 terwijl je dus net wat grappigs gehoord heb.

Als het mogelijk is, probeer Werknemer A apart te nemen en dus uitleggen hoe het zit.

Geef die kerel een fles drank (maar laat hem die niet openen op het werk!) en daarmee kous af. Hoe stom ook, een cadeautje (samen natuurlijk met excuses) werkt nog vaak het best in zo'n zaak.

JPV zei:

Geef die kerel een fles drank (maar laat hem die niet openen op het werk!) en daarmee kous af. Hoe stom ook, een cadeautje (samen natuurlijk met excuses) werkt nog vaak het best in zo'n zaak.

Klik om te vergroten...

Laat het hem juist wel openen op het werk, dan is zijn probleem misschien opgelost

*edit*: Nee wacht, toen ik mijn vakantiejob deed als productiearbeider in een fabriek heb ik er tijdens de nachtploeg meermaals een paar gezien die tijdens de pauze zich wat blikjes Stella soldaat maakten. En ik die dacht dat drinken op het werk verboden was

h0pje zei:

*edit*: Nee wacht, toen ik mijn vakantiejob deed als productiearbeider in een fabriek heb ik er tijdens de nachtploeg meermaals een paar gezien die tijdens de pauze zich wat blikjes Stella soldaat maakten. En ik die dacht dat drinken op het werk verboden was

Klik om te vergroten...

Wat is er mis met een pintje tijdens maaltijd? Mag perfect.

Sorry, maar voor zoiets dom een geschenk kopen. Haha, waar zijn we dan mee bezig. Moest er enen met zoiets afkomen voor dergelijke incident ik zou in de lach schieten. Dat is al zo erg als u onderwerpen aan hem.

koebeest zei:

Sorry, maar voor zoiets dom een geschenk kopen. Haha, waar zijn we dan mee bezig. Moest er enen met zoiets afkomen voor dergelijke incident ik zou in de lach schieten. Dat is al zo erg als u onderwerpen aan hem.

Klik om te vergroten...

²

Gewoon excuses en als em er dan nog problemen van maakt...

Bon vandaag terug weze werken.....collega A helpte ons terug als er breuk was maar zei niks tegen mijn maar deed ook niet ambetant ofzo....hij was al gekalmeerd maar ng niet klaar om het te tonen

Nu mijn uren zaten er bijna op en opeens komt de afdelingssupervisor bij ons en vraagt mij ofk een minuutje tijd heb.....je hoort het al komen collega A was gans het verhaal gaan doen.Nu ik mij de meest volwassene getoont en gezgd dat het niet mijn bedoeling was om te lachen....maar dat ik mijn excuses wel ging aanbieden.Dat was goed voor hem. Zand erover zei hij..

Ik heb collega A dan niet meer kunnen spreken maar zal dit volgende woensdag doen.(verlengd weekend FTW )...Denk dat dat het beste is voor beide partijen.

De fabrieksmentaliteit...

Heb ook vooraleer ik een deftige job had een jaarke als arbeider in verschillende fabrieken gewerkt en het is allemaal een kwestie van uzelf een profiel toe te wijzen, ofwel word ge lid van een groepke ( hoogstwaarschijnlijk met 1 of andere hierarchie) ofwel trekt ge u van niets aan en zijt ge een outsider, maar dan blijft ge daar waarschijnlijk niet lang werken (wegens associaal gedrag)

Zit nu ergens op een bureau met een productieafdeling (Polen, belgen, fransmans en walen) en zie/hoor hoe deze tarelen zich voordoen op afstand, zotste is dat meeste mensen zich hier perfect kunnen in goedvoelen... Kdenk dat ze het gewoon niet anders zouden willen omdat ze dan tenminste iets hebben om zich mee bezig te houden terwijl ze aan het werken zijn.

ps: ik kan er goed in komen dat je je hier niet goed bij voelt, ik heb er mij ook eindeloos aan geërgerd