SarahB zei:
Dit zou ik niet zomaar durven stellen. Bij een bedrijf kreeg ik eerder dit jaar een negatieve respons omdat de persoon in kwestie zag dat ik in mijn eerste 2 bachelorjaren herexamens had (echter had hij dit onderwerp in het sollicitatiegesprek niet aan bod gebracht).gilbereke zei:
Sw4rchy zei:Nultolerantie is nog zo slecht niet denk ik toch bij mezelf. Het is een hard systeem maar zo wordt er toch (meer) belet dat er incompetente mensen rondlopen... Ik zou niet moeten weten van een dokter die ieder jaar 4/5 herexamens had... Het is wss helemaal anders dan ik denk (wil zelf geneeskunde doen) maar ik zou toch verwachten van de mensen dat ze alles op alles geven en dat ze niet moeten liggen wachten of hopen op een deliberatie/tolerantie...
Werk maar eens in de horeca en het stikt van de (job)studenten die rond deze tijd van het jaar pronken met hun ene of twee herexamens.
"Ik heb héél hard gewerkt en mààr 3herexamens, goed eh?"
Deze persoon in kwestie begon 2weken op voorhand.
Jullie hebben daar miss een andere mening over maar dit kan toch niet? Het is wss heel normaal! Maar die mentaliteit is toch fxcked up?
. Bij mij persoonlijk was studeren een afweging tussen effectief blokken, projecten en 
. Ik heb dan ook elk jaar herexamens gehad, behalve in mijn masterjaar. Maar als ik sommige medestudenten zag... die zou ik ni in een verantwoordelijke functie willen tegenkomen 
ook al hadden ze geweldige punten.juanvr zei:
Idd, voor burgies kunnen ze altijd iets selectiever zijn. En voor mij mogen ze dat als reden aanhalen, maar dan MOETEN ze hier ook in het gesprek naar vragen wat eventueel de reden was. En NIET achteraf zonder dat je je hiervoor kan verdedigen...NotoriousP zei:
NotoriousP zei:
