Archief - Gevaarlijke situatie met huidige werkgever

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
j

juniorquestion1

Legacy Member
Ik doe nu een stage tijdens een paar maanden. Het is onzeker of ik een offer zal krijgen nadien. Mijn werkgever zegt dat de kans wel heel hoog is. Heb een geweldige offer gekregen van een andere werkgever na een sollicitatie. Heb hierover gepraat met mijn huidige werkgever en gezegd dat ik deze kans niet wil laten liggen. Ik heb ook gezegd dat indien hij me nu een offer aanbiedt dat ik beide offers zal vergelijken en de beste uitkiezen.

Hij vroeg me zaken zoals hoe ik werd gecontacteerd, door welk bedrijf, welk departement, welke functie, wanneer, enz. Nu ben ik bang dat hij het ander bedrijf zal contacteren om te klagen en mijn kansen te verpesten. Zou het kunnen dat hij contact opneemt met het ander bedrijf om hierover te praten ? Of wordt ik paranoia ? Iemand die zoiets heeft meegemaakt ?
A

AlexisS

Legacy Member
Die kans is bestaande, heb je de informatie verstrekt? Je bent niet verplicht om die te geven.
s

sneax

Legacy Member
Waarom zou dat niet kunnen? Zelf inschatten of dat uw situatie vooruit helpt of niet. Ik vermoed dat je het gegeven hebt? Je zal wel zien hé dan.
M

Mooncat

Legacy Member
Waarom zou je al die informatie geven? Je kan er summier iets over vertellen, maar in principe is het voldoende dat je zegt dat je "een aanbod" hebt van een andere firma.

Het hoeft daarom niet per definitie meteen slecht te zijn (hij kan checken of het daadwerkelijk een bod is om bijvoorbeeld te verifiëren dat je niet aan het bluffen bent), maar het geven van dergelijke situatie is op z'n minst tricky te noemen.
H

HUSKE

Legacy Member
Ik heb ooit ook in die situatie gezeten, ik wou weg omdat er bij mijn toenmalige werkgever geen budget was voor een bedrijfswagen.
Heb toen gewoon mijn ontslag aangeboden met de melding dat ik een beter betaalde job gevonden had (was ook wel zo). Ze hebben toen een tegenbod gedaan (ze hadden toch wel wat budget :p) incl wagen en ben toen gebleven. Maar heb nooit verteld waar dat was, waarom zou je immers.
F

Five-seveN

Legacy Member
Het zou wel heel straf zijn moest uw baas gaan bellen naar dat bedrijf (naar de balie? naar het algemeen nummer?) om te melden dat er een luie sollicitant is. Of het moet zijn dat je echt in dezelfde sector gaat werken waar iedereen iedereen kent, maar dan had dit bedrijf eventueel zelf al naar uw baas gebeld om te vragen hoe of wat. Als de andere firma een klant is van uw huidige firma, of een bedrijf waar jullie bedrijf klant van is: dat zijn de lastige, die zou ik eerder niet melden.

Mogelijks wil hij dit weten om te bepalen hoe zwaar zijn tegenvoorstel moet zijn, of juist helemaal geen tegenvoorstel moet maken. Is het verder rijden dan nu? Dan moet hij niet even veel bieden. Is het een functie die al op zijn plafond zit ginder? Idem. Is het een rechtstreekse concurrent? Dan moet hij juist meer gaan bieden. Is het een firma waar hij misschien iemand kent en zo de lonen of extralegale voordelen kan vergelijken of via de barema's? Is de functie een hogere functie dan nu? Dan moet hij eventueel een hogere functie aanbieden met bijhorend loon. Is de functie echt wel interessant of vooral poenschepperij in ploegen, dan weet hij dat je niet echt een hart hebt voor uw huidig bedrijf + dat men u niet noodzakelijk op uw capaciteiten heeft geselecteerd. Is het een bedrijf waar helemaal geen open vacatures zijn, moet hij u wel geloven? Etc.

Het is een beetje pokeren, als je absoluut niks wilt zeggen dan kan hij denken dat je bluft, of dan wil hij nadien niet opgezadeld zitten met een gespannen relatie. Werknemers die namelijk te pas en te onpas overal elders solliciteren en dan voor een paar tientjes u komen afdreigen met 'ik weet het maar ik zeg het niet', zijn ook niet bepaald het type waar men naar op zoek is. Als je daar heel open in bent (en het is echt wel een topaanbieding) kan dat dan juist in uw voordeel zijn.
j

juniorquestion1

Legacy Member
Mooncat zei:
Waarom zou je al die informatie geven? Je kan er summier iets over vertellen, maar in principe is het voldoende dat je zegt dat je "een aanbod" hebt van een andere firma.

Het hoeft daarom niet per definitie meteen slecht te zijn (hij kan checken of het daadwerkelijk een bod is om bijvoorbeeld te verifiëren dat je niet aan het bluffen bent), maar het geven van dergelijke situatie is op z'n minst tricky te noemen.
Klik om te vergroten...

Ik ga hem in elkaar slaan als hij mijn kans bij de andere werkgever verkloot.
s

sandervdw

Legacy Member
juniorquestion1 zei:
Ik ga hem in elkaar slaan als hij mijn kans bij de andere werkgever verkloot.
Klik om te vergroten...
Waarom zou hij dat doen. Stel nu dat dat bedrijf u belt en hun voorstel intrekt, ga je dan bij uw stageplaats blijven...

Door te gaan stoken (niet dat andere bedrijven daar vatbaar voor zijn) gaat hij letterlijk niks winnen.

Sent from my ONEPLUS A5010 using Tapatalk
j

juniorquestion1

Legacy Member
HUSKE zei:
Ik heb ooit ook in die situatie gezeten, ik wou weg omdat er bij mijn toenmalige werkgever geen budget was voor een bedrijfswagen.
Heb toen gewoon mijn ontslag aangeboden met de melding dat ik een beter betaalde job gevonden had (was ook wel zo). Ze hebben toen een tegenbod gedaan (ze hadden toch wel wat budget :p) incl wagen en ben toen gebleven. Maar heb nooit verteld waar dat was, waarom zou je immers.
Klik om te vergroten...

Hoe zou je daar dan op antwoorden als hij het rechtstreeks vraagt ? Het zou toch onaangenaam worden als je zegt dat je het niet wilt zeggen ?
j

juniorquestion1

Legacy Member
Dieter85 zei:
Het zou wel heel straf zijn moest uw baas gaan bellen naar dat bedrijf (naar de balie? naar het algemeen nummer?) om te melden dat er een luie sollicitant is. Of het moet zijn dat je echt in dezelfde sector gaat werken waar iedereen iedereen kent, maar dan had dit bedrijf eventueel zelf al naar uw baas gebeld om te vragen hoe of wat. Als de andere firma een klant is van uw huidige firma, of een bedrijf waar jullie bedrijf klant van is: dat zijn de lastige, die zou ik eerder niet melden.

Mogelijks wil hij dit weten om te bepalen hoe zwaar zijn tegenvoorstel moet zijn, of juist helemaal geen tegenvoorstel moet maken. Is het verder rijden dan nu? Dan moet hij niet even veel bieden. Is het een functie die al op zijn plafond zit ginder? Idem. Is het een rechtstreekse concurrent? Dan moet hij juist meer gaan bieden. Is het een firma waar hij misschien iemand kent en zo de lonen of extralegale voordelen kan vergelijken of via de barema's? Is de functie een hogere functie dan nu? Dan moet hij eventueel een hogere functie aanbieden met bijhorend loon. Is de functie echt wel interessant of vooral poenschepperij in ploegen, dan weet hij dat je niet echt een hart hebt voor uw huidig bedrijf + dat men u niet noodzakelijk op uw capaciteiten heeft geselecteerd. Is het een bedrijf waar helemaal geen open vacatures zijn, moet hij u wel geloven? Etc.

Het is een beetje pokeren, als je absoluut niks wilt zeggen dan kan hij denken dat je bluft, of dan wil hij nadien niet opgezadeld zitten met een gespannen relatie. Werknemers die namelijk te pas en te onpas overal elders solliciteren en dan voor een paar tientjes u komen afdreigen met 'ik weet het maar ik zeg het niet', zijn ook niet bepaald het type waar men naar op zoek is. Als je daar heel open in bent (en het is echt wel een topaanbieding) kan dat dan juist in uw voordeel zijn.
Klik om te vergroten...

Hopelijk...als hij mijn kansen elders verpest dan ga ik hem in elkaar slaan.
e

eniac

Legacy Member
juniorquestion1 zei:
Hoe zou je daar dan op antwoorden als hij het rechtstreeks vraagt ? Het zou toch onaangenaam worden als je zegt dat je het niet wilt zeggen ?
Klik om te vergroten...

Gewoon aangeven dat je dat liever voor jezelf houdt, en dat het op zich niet echt belangrijk is. Beetje assertief zijn: beleefd maar kordaat.

juniorquestion1 zei:
Hopelijk...als hij mijn kansen elders verpest dan ga ik hem in elkaar slaan.
Klik om te vergroten...

Vooral doen. Kwestie van je carrière te kickstarten. :doh:
j

juniorquestion1

Legacy Member
eniac zei:
Gewoon aangeven dat je dat liever voor jezelf houdt, en dat het op zich niet echt belangrijk is. Beetje assertief zijn: beleefd maar kordaat.



Vooral doen. Kwestie van je carrière te kickstarten. :doh:
Klik om te vergroten...

Hahahah, nice pun :D
R

Rotraking

Legacy Member
HUSKE zei:
Ik heb ooit ook in die situatie gezeten, ik wou weg omdat er bij mijn toenmalige werkgever geen budget was voor een bedrijfswagen.
Heb toen gewoon mijn ontslag aangeboden met de melding dat ik een beter betaalde job gevonden had (was ook wel zo). Ze hebben toen een tegenbod gedaan (ze hadden toch wel wat budget :p) incl wagen en ben toen gebleven. Maar heb nooit verteld waar dat was, waarom zou je immers.
Klik om te vergroten...

en toch gebleven? Ik zou dat zien als een extra rede om te vertrekken. Eerst iets vragen waar budget voor is maar dan afgescheept worden met een smoesje. Eens je wegwil en dus bijna moet chanteren komen ze plots wel met geld op tafel. Hatelijk :)
v

vbounce

Legacy Member
Eerlijk, jou situatie nu in te schatten zou ik beide bedrijven links laten liggen en verder solliciteren. Werk je stage af, je hebt wellicht nog even tijd.

Doet het bedrijf van je stage een mooi bod kun je mogelijks daarop ingaan. Als in de tussentijd een ander aanbod je pad kruist leer dan hieruit en zeg gewoon eerlijk dat je niet meer informatie wilt geven. Dat is je goed recht.

Je bent zelf het spel begonnen van je stageplaats in te lichten om zo wat druk uit te oefenen. Dan moet je er ook tegen kunnen dat ze het spel hard spelen. Het is wat onzeker welk gevolg dit gaat hebben. Oftewel gaat hij jou verhaal checken bij die van het ander aanbod. Ofwel gaat hij inderdaad proberen om jou daar weg te houden. Zelden is het dat tweede wat gebeurt hoor.

Kijk maar even de kat uit de boom en weeg je reacties goed af. En vooral wat je zelf zou willen bereiken. Voel je je goed op stage of zoek je een ander uitdaging?
S

Sir WarCry III

Legacy Member
juniorquestion1 zei:
Ik ga hem in elkaar slaan als hij mijn kans bij de andere werkgever verkloot.
Klik om te vergroten...

juniorquestion1 zei:
Hopelijk...als hij mijn kansen elders verpest dan ga ik hem in elkaar slaan.
Klik om te vergroten...

Ik denk niet dat gij iemand anders nodig hebt om uw kansen bij een werkgever te verpesten. :rofl:
m

mr.purple

Legacy Member
Rotraking zei:
en toch gebleven? Ik zou dat zien als een extra rede om te vertrekken. Eerst iets vragen waar budget voor is maar dan afgescheept worden met een smoesje. Eens je wegwil en dus bijna moet chanteren komen ze plots wel met geld op tafel. Hatelijk :)
Klik om te vergroten...

Ook al meegemaakt, had niet direct gedreigd met ontslag, maar het gewoon eens laten vallen aan de "gazet" van de firma.

Al 2 jaar opslag gevraagd en niet gekregen wegens geen budget.
Derde jaar vraagt die kerel aan mij of ik nog eens ga proberen.

Ik zeg dat het voor mij niet meer hoeft omdat ik een beter aanbod heb gehad en daar heel waarschijnlijk op zal ingaan.

Raar maar waar, kreeg ik dat jaar opslag zonder er voor te moeten vragen.
v

vbounce

Legacy Member
mr.purple zei:
Ook al meegemaakt, had niet direct gedreigd met ontslag, maar het gewoon eens laten vallen aan de "gazet" van de firma.

Al 2 jaar opslag gevraagd en niet gekregen wegens geen budget.
Derde jaar vraagt die kerel aan mij of ik nog eens ga proberen.

Ik zeg dat het voor mij niet meer hoeft omdat ik een beter aanbod heb gehad en daar heel waarschijnlijk op zal ingaan.

Raar maar waar, kreeg ik dat jaar opslag zonder er voor te moeten vragen.
Klik om te vergroten...

That's the way to play that game!
j

juniorquestion1

Legacy Member
vbounce zei:
Eerlijk, jou situatie nu in te schatten zou ik beide bedrijven links laten liggen en verder solliciteren. Werk je stage af, je hebt wellicht nog even tijd.

Doet het bedrijf van je stage een mooi bod kun je mogelijks daarop ingaan. Als in de tussentijd een ander aanbod je pad kruist leer dan hieruit en zeg gewoon eerlijk dat je niet meer informatie wilt geven. Dat is je goed recht.

Je bent zelf het spel begonnen van je stageplaats in te lichten om zo wat druk uit te oefenen. Dan moet je er ook tegen kunnen dat ze het spel hard spelen. Het is wat onzeker welk gevolg dit gaat hebben. Oftewel gaat hij jou verhaal checken bij die van het ander aanbod. Ofwel gaat hij inderdaad proberen om jou daar weg te houden. Zelden is het dat tweede wat gebeurt hoor.

Kijk maar even de kat uit de boom en weeg je reacties goed af. En vooral wat je zelf zou willen bereiken. Voel je je goed op stage of zoek je een ander uitdaging?
Klik om te vergroten...

Ik ga waarschijnlijk ingaan op de offer bij het ander bedrijf. Als mijn stageorganisatie mij echt wou zouden ze me een offer geven. Ik verkies het zekere voor het onzekere.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan