Archief - Geen glijdende uren maar toch flexibel willen zijn

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
B

Bubba

Legacy Member
Onze dochter is nog maar een maand oud, dus zitten nog niet in die situatie, maar bij mijn werkgever zijn ze flexibel genoeg. Ik kan zonder problemen thuis werken, later beginnen, vroeger stoppen, ... Dus allemaal niet zo'n probleem. Ik doe regelmatig ook nog wat zaken 's avonds of in het weekend, dus flexibiliteit gaat 2 kanten op. Als mijn vriendin terug aan het werk gaat pas ik mij gewoon aan om aan te sluiten bij haar schema. Zij heeft wel vaste uren, dus als zij vroeg moet beginnen dan begin ik gewoon later. Moet ze later beginnen dan vertrek ik vroeger naar het werk en kom ik vroeger naar huis.

En voor de noodgevallen zijn er inderdaad familie, vrienden, kennissen, ...
S

Soho

Legacy Member
Overigens een relevant topic voor ouders in een co-oudershap regeling die 1 op 2 weken voor hun kids zorgen.

Ik werk in het Brusselse en daar hebben ze hebben ze moeilijkheden om Vlaamse kandidaten (vooral vrouwen) te vinden. Niet onlogisch lijkt me.
P

Pacemaker

Legacy Member
Ik werk binnen een flexibel systeem. Zou heel erg zijn moest ik ooit die flexibiliteit terug verliezen... Wij kunnen starten tussen 7 en 12 uur en eindigen tussen 15 en 20 uur. Ook 2 dagen telewerk per week. Te nemen met uren of hele/halve dagen. Ideaal om file e.d. te vermijden.

Zolang het werk maar gedaan wordt. En als je dat dan kan door je werknemers flexibiliteit te gunnen, is dat perfect toch? Kan natuurlijk niet voor alle functies...
A

Anoniem03

Legacy Member
Pacemaker zei:
Ik werk binnen een flexibel systeem. Zou heel erg zijn moest ik ooit die flexibiliteit terug verliezen... Wij kunnen starten tussen 7 en 12 uur en eindigen tussen 15 en 20 uur. Ook 2 dagen telewerk per week. Te nemen met uren of hele/halve dagen. Ideaal om file e.d. te vermijden.

Zolang het werk maar gedaan wordt. En als je dat dan kan door je werknemers flexibiliteit te gunnen, is dat perfect toch? Kan natuurlijk niet voor alle functies...
Klik om te vergroten...

Over welke functie spreken we dan? Die flexibiliteit lijkt me een droom.

Zomermaanden 7-15,

Wintermaanden 9-17
P

Pacemaker

Legacy Member
RETYPE zei:
Over welke functie spreken we dan? Die flexibiliteit lijkt me een droom.

Zomermaanden 7-15,

Wintermaanden 9-17
Klik om te vergroten...

Voor praktische alle administratieve functies bij ons. Is wel een overheidsbedrijf (Havenbedrijf).
S

Sylverscythe

Legacy Member
RETYPE zei:
Over welke functie spreken we dan? Die flexibiliteit lijkt me een droom.

Zomermaanden 7-15,

Wintermaanden 9-17
Klik om te vergroten...

Lijkt mij bij een hoop functies wel doenbaar hoor, het moet gewoon iets zijn waarbij output belangrijk is en niet zozeer aanwezigheid. Als het werk enkel moet gedaan worden, en er bv. geen klant meteen per afspraak moet geholpen worden, waarom niet?
P

Pan

Legacy Member
Sylverscythe zei:
Lijkt mij bij een hoop functies wel doenbaar hoor, het moet gewoon iets zijn waarbij output belangrijk is en niet zozeer aanwezigheid. Als het werk enkel moet gedaan worden, en er bv. geen klant meteen per afspraak moet geholpen worden, waarom niet?
Klik om te vergroten...

Op mn vorig werk kon mn makkelijk ong. 100 mensen thuis laten werken, zelfs los van tijdsframe. Vast omlijnd takenpakket per dag, puur uitvoerend, volledig digitaal, alle activiteiten volledig te traceren.. Baas wou niet puur uit controlezucht. (Vlaamse overheid)
E

EvilTwin

Legacy Member
Toch veel wereldvreemde mensen hier ... Zelfstandigen, mensen die 'snachts werken, het weekend doen, shiftenwerk, ... Keuze genoeg.
z

zarathustra

Legacy Member
EvilTwin zei:
Toch veel wereldvreemde mensen hier ... Zelfstandigen, mensen die 'snachts werken, het weekend doen, shiftenwerk, ... Keuze genoeg.
Klik om te vergroten...

zelfstandigen zijn toch net degene met de meeste flexibiliteit?
H

HUSKE

Legacy Member
Mijn werkgever is voor niet geplande functies (functies zonder vast tijdsrooster) ook zéér flexibel.
Aangezien er vele van 50-100 tot 170km ver moeten komen is dat ook wel normaal.

Ik heb co-ouderschap en de week dat ik mijn zoontje heb werk ik wat minder, de andere week wat meer, 2 dagen in de week werk ik thuis. Uiteindelijk moet het werk gedaan worden, waar, wanneer en hoe interesseert niemand. Controle is er niet, maar uw targets moeten gehaald worden, één week heb je face 2 face meeting met je leidinggevende en de andere is er een team meeting.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan