Archief - "Geen ervaring" gedoe

J.Doe · 17 mei 2010

Hey

Hoe kunt ge nu ooit in godsnaam ergens beginnen te werken als er altijd werkgevers zijn die niks willen weten van mensen die geen ervaring hebben bv in de verkoop. Iedereen is toch ooit beginnen te werken als "noob"? :doh: Der is niemand die direct is beginnen te werken als "pro" om het in die termen te zeggen. Hoe moet ge nu zoiets aanpakken? Want met die mentaliteit kunt ge nooit ergens beginnen. :sop:

Kan iemand mij dat nu eens uitleggen? Weten die werkgevers dat zelf wel dat ze een "voze" mentaliteit hebben? Doen die dat nu express ofzo? Hoe zijn die mensen die vroeger "noob" waren geraakt aan zo'n job? :doh: Iedereen is ooit begonnen van nul, als noob, als leek, dus hoe komt het dan dat ge "ERVARING" moet hebben om bv in de verkoopsector te werken. Zelfs voor in een fucking frituur is "ervaring" een vereiste. Zo gaan mensen nooit aan werk geraken door zo'n mentaliteit.

Grtz

boostah · 17 mei 2010

Is toch normaal? op dit moment ist namelijk crisis (alle terug wa aant aanzwengelen but not over yet). Daardoor zijn er arbeidskracht te veel, wie ga je dan aannemen, iemand die het al kan of iemand die je het nog moet leren.

Is nu eenmaal hoe de arbeidsmarkt werkt, en uit het oogpunt van een starter ferm degoutant ja, maar dat van de werkgever niet meer dan normaal.

Keep trying, en beetje zeggen da ge snel aanleert da soort shit (assertiviteit en wil tot leren tonen op sollicitatie)

J.Doe · 17 mei 2010

boostah zei:
Is toch normaal? op dit moment ist namelijk crisis (alle terug wa aant aanzwengelen but not over yet). Daardoor zijn er arbeidskracht te veel, wie ga je dan aannemen, iemand die het al kan of iemand die je het nog moet leren.

Is nu eenmaal hoe de arbeidsmarkt werkt, en uit het oogpunt van een starter ferm degoutant ja, maar dat van de werkgever niet meer dan normaal.

Keep trying, en beetje zeggen da ge snel aanleert da soort shit (assertiviteit en wil tot leren tonen op sollicitatie)

Ja maar ik heb het dan over "voor de crisisperiode", dat was altijd zo. Is dat dan normaal? Verklaar dan hoe dat die "ex-noobs" zijn begonnen? Het is toch een cyclus .... dus dan zouden die überhaupt nooit aangenomen zijn geweest. Zoals ik al zei, iedereen begint toch van nul? Als nu alle werkgevers alleen maar de "ervaren" werknemers aannemen dan is er op den duur te kort aan de "ervaren" werknemers. Met die mentaliteit kan een starter nooit aan werk geraken en dat is normaal? :naughty:

JPV · 17 mei 2010

Hangt er vanaf welke job.

Sommigen denken vanaf de schoolbanken te kunnen in hun droom-verkopers-job. Vergeet het (het is toch niet logisch). Soms moet je eerst een andere, "domme" job nemen vooraleer je voor een werkgever in aanmerking komt.

Wil je bvb vertegenwoordiger worden en lukt het je niet om "gewoon" daar een job in te vinden wegens te weinig ervaring, wel ga dan eerst in een winkel van die soort producten werken. Je zal dan wel zien of de verkoop je ligt en je dat op die manier kan verkopen aan een werkgever. Of werk je op vanuit een commerciële binnendienst naar de externe verkoop, ...

Verwacht niet altijd dat je zonder enige ervaring zomaar met een diploma elke job kan vinden die je theoretisch aan zou kunnen.

En natuurlijk: het is niet omdat er "2 jaar ervaring gevraagd" staat bij een job, dat je ook effectief die ervaring moet hebben om daar te solliciteren... net zoals andere kenmerken ook niet altijd vereist zijn.

NotoriousP · 17 mei 2010

JPV zei:
Verwacht niet altijd dat je zonder enige ervaring zomaar met een diploma elke job kan vinden die je theoretisch aan zou kunnen.

Het grappige is, hij kwam hier een tijd geleden een thread maken waar hij klaagde over hoe hij niet aan een job kon geraken waar een diploma voor vereist was dat hij niet had

mo6 · 17 mei 2010

Kijk als ik zou solliciteren voor een verkopersjobke en ik heb nog nooit in een winkel gewerkt, dan nog zeg ik dat ik ervaring heb.

Ik ken iemand die een winkel heeft en die heeft al gevraag om mij te helpen of whatever. Het doel van uw sollicitatie is toch om aangenomgen te worden? Wel zorg er dan voor dat je zegt wat die persoon wil horen maar overdrijf niet.

Zeg dan eerder van, ik heb wel verkoopservaring. Trouwens voor verkoper moet ge niks kunnen, gewoon mensen kunnen overtuigen van een product. Zorg gewoon dat je je producten goed kent, en dan weet je al meer dan de meeste verkoperkes.

Waarom leer je geen stiel? en zoek je een job waarvoor je echt iets moet kunnen? Hell, solliciteer gelijk een bedrijf zoal telenet of colruyt, daar krijg je zelfs een opleiding. Maar zeggen dat je geen ervaring hebt, is in mijn ogen gewoon het domste antwoord wat je kan geven. Het getuigt van weinig zelfinitiatief dat je in je verleden zelfs geen moeite hebt gedaan om intresse te tonen in de sector waarin je wilt werken.

Je kan vb zeggen van, neen ik heb nog niet in een winkel gewerkt, maar ik heb wel een erg goede kennis van de meeste producten omdat die sector mij fascineert.

coldvinc · 17 mei 2010

dat is een van de standaard vereiste dat er al sinds jaar en dag staat. Is dus ook een van de meest over gebruikte termen.

^MystiQ · 17 mei 2010

Het doel van een sollicitatiegesprek is om uzelf te verkopen zonder daarbij leugens te vertellen. Ik weet niet meer hoeveel precies het is maar de inhoud die je bieden hebt aan een bedrijf op een sollicitatiegesprek maakt amper 10% uit van het hele gesprek.

Veel mensen steken het op de bedrijven maar als ge soms de verhalen hoort van HR managers is het mij echt niet verwonderlijk dat er mensen zijn die niet aan een job geraken.

SavaB · 17 mei 2010

is 'verkoop' niet redelijk makkelijk te vinden als job? Ik heb mij vorige week ingeschreven bij de vdab, en sindsdien 21 telefoons gekregen om als 'verkoper met doorgroeimogelijkheden naar management' te starten: ik heb niet eens een diploma dat in de verste verte iets te maken heeft met verkoop! Ok, wrs zullen het geen droomjobs zijn, maar ze zijn duidelijk wel op zoek...

Nightfall · 17 mei 2010

Verkoop is een knelpuntberoep, je hoeft maar een werknemer uit te kiezen en je hebt werk, mits je de juiste eigenschappen (goede salespraatjes) hebt uiteraard.

Beste advies is misschien bij Telenet(ipg/sitel/...) ofzo te beginnen (callcenter) of mobistar/proximus vertegenwoordiger deur-tot-deur, bofrost, .... Poepsimpel om daar binnen te geraken.

tragezot · 17 mei 2010

Mja, tegenwoordig vragen ze al of je een gigantische server op uw eentje kunt onderhouden. Zulke mensen vind je nu eenmaal niet bij bosjes.

Was jij maar zo iemand?!

Noctu · 17 mei 2010

tragezot zei:
Mja, tegenwoordig vragen ze al of je een gigantische server op uw eentje kunt onderhouden. Zulke mensen vind je nu eenmaal niet bij bosjes.

Was jij maar zo iemand?!

en waarom niet?
zolang je BING hebt...

Aap · 17 mei 2010

J.Doe,

Ik heb hetzelfde probleem. Je bent niet alleen. Iedereen is er mee eens: je moet ergens kunnen beginnen. Alleen wensen de meeste bedrijven dat dat gebeurt bij een ander bedrijf.

Laat je niet afschrikken door "2 jaar werkervaring" solliciteer toch. Solliciteer onder je niveau, je maakt sowieso meer kans. Later maak je kans dat je kunt doorgroeien.

Tomba · 17 mei 2010

Je bent hier al komen klagen over het feit dat men moeilijk mensen aan neemt in een IT-job als ze geen diploma hebben. Jij dacht zoiets niet nodig te hebben omdat je al jarenlang dingen deed als "PC's in elkaar draaien".
Daarna deed je je beklag dat je geen job kon vinden in de transportsector omdat je geen rijbewijs C had en je enkel bij een bedrijf langs de deur wou werken.
Nu wil je plots in de verkoop starten (nog een sector die constant mensen zoekt) en word je niet aangenomen owv 'te weinig ervaring'. Tenzij bij gespecialiseerde zaken lijkt me dat behoorlijk onwaarschijnlijk. Dus ofwel maak je een bijzonder slechte indruk bij je sollicitatie ofwel ben je op de verkeerde plaatsen aan het solliciteren.

Het lijkt erop dat je op één of andere manier vindt dat werk je zomaar in de schoot geworpen moet worden. Je zou je beter op één job focussen en hier effectief zèlf wat voorbereidend werk voor doen. Ga desnoods aan de VDAB vragen wat zij denken dat geschikt voor je is want zelf lijk je het niet te weten...

Starrk · 17 mei 2010

mo6 zei:
Kijk als ik zou solliciteren voor een verkopersjobke en ik heb nog nooit in een winkel gewerkt, dan nog zeg ik dat ik ervaring heb.

Ik ken iemand die een winkel heeft en die heeft al gevraag om mij te helpen of whatever. Het doel van uw sollicitatie is toch om aangenomgen te worden? Wel zorg er dan voor dat je zegt wat die persoon wil horen maar overdrijf niet.

Natuurlijk moet je uzelf verkopen, maar als je leugens gaat verkopen en later dan nog door de mand valt ben je wel serieus de sigaar.

:unsure:

nixie · 17 mei 2010

onlagns tegengekomen
gezocht verhuizers (ervaring vereist)

ok dan

J.Doe · 17 mei 2010

JPV zei:
Hangt er vanaf welke job.

Sommigen denken vanaf de schoolbanken te kunnen in hun droom-verkopers-job. Vergeet het (het is toch niet logisch). Soms moet je eerst een andere, "domme" job nemen vooraleer je voor een werkgever in aanmerking komt.

Wil je bvb vertegenwoordiger worden en lukt het je niet om "gewoon" daar een job in te vinden wegens te weinig ervaring, wel ga dan eerst in een winkel van die soort producten werken. Je zal dan wel zien of de verkoop je ligt en je dat op die manier kan verkopen aan een werkgever. Of werk je op vanuit een commerciële binnendienst naar de externe verkoop, ...

Verwacht niet altijd dat je zonder enige ervaring zomaar met een diploma elke job kan vinden die je theoretisch aan zou kunnen.

En natuurlijk: het is niet omdat er "2 jaar ervaring gevraagd" staat bij een job, dat je ook effectief die ervaring moet hebben om daar te solliciteren... net zoals andere kenmerken ook niet altijd vereist zijn.

Gij begint hier over vertegenwoordiger, ik heb het dan wel over gewone verkopers, kassiers, rekkenvullers etc zoals in de GB of bakker of slagerij, broodjeszaak etc, ge komt daar af, ze zien uw CV ah ik zie dat ge geen verkoopservaring hebt, wel andere ervaring die niet relevant is, ik zeg zelf nooit dat ik geen ervaring heb he en ik kan toch moeilijk mijn CV vervalsen en vol leugens opzetten? Ik krijg altijd negatief antwoord en meestal zelfs helemaal geen reactie à la ik laat u wel iets weten en een half jaar later hoort ge er nog altijd niks van. De realiteit is als er staat dat "xx jaar" ervaring vereist is dan is dat wel zo, tegenwoordig staat er zelfs uitdrukkelijk bij NIET REAGEREN indien men hier niet aan voldoet.

mo6 zei:
Kijk als ik zou solliciteren voor een verkopersjobke en ik heb nog nooit in een winkel gewerkt, dan nog zeg ik dat ik ervaring heb.

Ik ken iemand die een winkel heeft en die heeft al gevraag om mij te helpen of whatever. Het doel van uw sollicitatie is toch om aangenomgen te worden? Wel zorg er dan voor dat je zegt wat die persoon wil horen maar overdrijf niet.

Zeg dan eerder van, ik heb wel verkoopservaring. Trouwens voor verkoper moet ge niks kunnen, gewoon mensen kunnen overtuigen van een product. Zorg gewoon dat je je producten goed kent, en dan weet je al meer dan de meeste verkoperkes.

Ge moet dan wel eerst aangenomen worden he

Waarom leer je geen stiel? en zoek je een job waarvoor je echt iets moet kunnen? Hell, solliciteer gelijk een bedrijf zoal telenet of colruyt, daar krijg je zelfs een opleiding. Maar zeggen dat je geen ervaring hebt, is in mijn ogen gewoon het domste antwoord wat je kan geven. Het getuigt van weinig zelfinitiatief dat je in je verleden zelfs geen moeite hebt gedaan om intresse te tonen in de sector waarin je wilt werken.

Je kan vb zeggen van, neen ik heb nog niet in een winkel gewerkt, maar ik heb wel een erg goede kennis van de meeste producten omdat die sector mij fascineert.

Ik zeg zelf nooit dat ik geen ervaring heb he en ik kan toch moeilijk mijn CV vervalsen en vol leugens opzetten?

^MystiQ zei:
Het doel van een sollicitatiegesprek is om uzelf te verkopen zonder daarbij leugens te vertellen. Ik weet niet meer hoeveel precies het is maar de inhoud die je bieden hebt aan een bedrijf op een sollicitatiegesprek maakt amper 10% uit van het hele gesprek.

Veel mensen steken het op de bedrijven maar als ge soms de verhalen hoort van HR managers is het mij echt niet verwonderlijk dat er mensen zijn die niet aan een job geraken.

Als ge zowiezo geen ervaring hebt in iets, hoe kunt ge u dan verkopen zonder te liegen?

SavaB zei:
is 'verkoop' niet redelijk makkelijk te vinden als job? Ik heb mij vorige week ingeschreven bij de vdab, en sindsdien 21 telefoons gekregen om als 'verkoper met doorgroeimogelijkheden naar management' te starten: ik heb niet eens een diploma dat in de verste verte iets te maken heeft met verkoop! Ok, wrs zullen het geen droomjobs zijn, maar ze zijn duidelijk wel op zoek...

Dan hebt gij geluk, sommige mensen hebben geluk anderen dan weer niet. Het enigste wat ik altijd krijg is, we kunnen u niet weerhouden bullshit

Nightfall zei:
Verkoop is een knelpuntberoep, je hoeft maar een werknemer uit te kiezen en je hebt werk, mits je de juiste eigenschappen (goede salespraatjes) hebt uiteraard.

Beste advies is misschien bij Telenet(ipg/sitel/...) ofzo te beginnen (callcenter) of mobistar/proximus vertegenwoordiger deur-tot-deur, bofrost, .... Poepsimpel om daar binnen te geraken.

Als het zo makkelijk is, wrm doe je het dan niet zelf? De mens verkoopt bs van nature uit maar als het erop aankomt dan zitten ze daar met hunne smoel op de grond, poepsimpel ja "in woorden"

Aap zei:
J.Doe,

Ik heb hetzelfde probleem. Je bent niet alleen. Iedereen is er mee eens: je moet ergens kunnen beginnen. Alleen wensen de meeste bedrijven dat dat gebeurd bij een ander bedrijf.

Laat je niet afschrikken door "2 jaar werkervaring" solliciteer toch. Solliciteer onder je niveau, je maakt sowieso meer kans. Later maak je kans dat je kunt doorgroeien.

Ik laat me niet afschrikken, maar ik krijg altijd negatief antwoord, ik solliciteer gelijk een zot, de voorbije 4 maanden heb ik op de vdab site op 100den vacatures gesolliciteerd, 90% geen antwoord, 10 % we kunnen u niet weerhouden en ik heb het dan niet enkel over de verkoopsector maar over alles en nog wat, gewone arbeider, orderpicker, chauffeur B (bestellingen/bezorger), magazijnier, verkoper etc

Tomba zei:
Je bent hier al komen klagen over het feit dat men moeilijk mensen aan neemt in een IT-job als ze geen diploma hebben. Jij dacht zoiets niet nodig te hebben omdat je al jarenlang dingen deed als "PC's in elkaar draaien".
Daarna deed je je beklag dat je geen job kon vinden in de transportsector omdat je geen rijbewijs C had en je enkel bij een bedrijf langs de deur wou werken.
Nu wil je plots in de verkoop starten (nog een sector die constant mensen zoekt) en word je niet aangenomen owv 'te weinig ervaring'. Tenzij bij gespecialiseerde zaken lijkt me dat behoorlijk onwaarschijnlijk. Dus ofwel maak je een bijzonder slechte indruk bij je sollicitatie ofwel ben je op de verkeerde plaatsen aan het solliciteren.

Het lijkt erop dat je op één of andere manier vindt dat werk je zomaar in de schoot geworpen moet worden. Je zou je beter op één job focussen en hier effectief zèlf wat voorbereidend werk voor doen. Ga desnoods aan de VDAB vragen wat zij denken dat geschikt voor je is want zelf lijk je het niet te weten...

Ik weet wel wat ik wil maar als ik zie dat het voor het 1 niet gaat dan probeer ik het ander, is toch logisch? Ik blijf maar proberen en zoeken naar eender wat, zoals ge kunt lezen solliciteer ik voor verschillende functies en zwijg me maar over de VDAB, die mensen kunnen zelfs hun pc niet formateren, zo bekwaam zijn die en dan durven ze nog een grote bek opentrekken en het beter weten, ik heb de VDAB al jaren geleden afgezweerd qua persoonlijk daar op gesprek komen, het enigste contact dat ik heb met vdab is solliciteren op de vdab site, ik heb zeer slechte ervaring met interim en VDAB en RVA en heel die bazaar.

NiXiE zei:
onlagns tegengekomen
gezocht verhuizers (ervaring vereist)

ok dan

Voila, point proven.

YellinD · 17 mei 2010

hebt ge nog nooit iemand helpen verhuizen?
Of, allee, een doos versleurd en/of meubels in/uit elkaar geveisd?

Ik heb ervaring!

ng · 17 mei 2010

Ge moet niet beginnen roepen. Als ze u al weigeren op basis van uw CV, dan is uw CV misschien niet goed opgesteld.

En als ge geen concrete werkervaring hebt, misschien kunt ge dan eens zoeken achter iets dat ge kunt gebruiken als een soort van ervaring. Voor een job als rekkenvuller in de GB kan dat niet zo moeilijk zijn.

Scrimrage · 17 mei 2010

het is niet omdat er dat staat dat je geen kans hebt,

een nee heb je, een ja kun je krijgen!

1-2 jaar ervaring, als ze niemand vinden of een aantal nodig hebben, kan je kans maken om het zonder ervaring ook te krijgen hoor.

meer ervaring zal idd moeilijker zijn. Maar ik begrijp dat perfect, een bedrijf moet rendabel zijn hé ...

Archief - "Geen ervaring" gedoe

J.Doe

Legacy Member

boostah

Legacy Member

J.Doe

Legacy Member

JPV

Legacy Member

NotoriousP

Legacy Member

mo6

Legacy Member

coldvinc

Legacy Member

^MystiQ

Legacy Member

SavaB

Legacy Member

Nightfall

Legacy Member

tragezot

Legacy Member

Noctu

Legacy Member

Aap

Legacy Member

Tomba

Legacy Member

Starrk

Legacy Member

nixie

Legacy Member

J.Doe

Legacy Member

YellinD

Legacy Member

ng

Legacy Member

Scrimrage

Legacy Member