gumball4000
Legacy Member
sneax zei:Ik zie wel een punt in uw vraag. Uiteraard telt dat niet als gewerkte jaren voor de staat. Als je solliciteert voor een volgende job kan je er wel gebruik van maken. Je kan aantoonbaar tonen dat ze je zo goed vonden bij je studenten job dat ze deze als volledige ervaringsjaren hebben gerekend toen je full time daar ging werken. Afhankelijk van hoe gesprekken lopen en over welke job het juist gaat, kan dat iets zijn dat je kan gebruiken.
Als er bij die "ervaring" ook opslag gekoppeld is, is dat wel nice van dat bedrijf. Een typfout is het misschien niet, het kan zijn dat dit van belang is voor het bepalen van het loon en dat ze dachten: die vent gaan we niet laten werken aan een startersloon.
Contracten als jobstudent werden altijd om de X-aantal maanden vernieuwd. Op mijn loonsbrief als jobstudent stond er bij "ervaring" maximaal 1-2 maand ervaring. Dit werd altijd terug 0 maand ervaring na aangaan van nieuw contract.
Goed startersloon in mijn ogen wel: 2400 bruto + maaltijdcheques + eindejaarspremie en vakantiegeld.
Heb momenteel gewoon een bachelor, en moet nog thesis afleggen en dan heb ik ook een master. Dus ik ga ervan uit dat ik als bachelor word uitbetaald.
