Archief - [deleted]

Rashaan zei:

Klopt niet, er kan altijd gespeeld worden met anciënniteit om u meer te geven (bij fod economie toch)

Verstuurd vanaf mijn MotoG3 met Tapatalk

Klik om te vergroten...

Dus ik zou het wel kunnen opwerpen ? Ik ga dat ook gewoon doen. Als ik die job niet heb is het spijtig maar ik heb werk.

Tuurlijk

Verstuurd vanaf mijn MotoG3 met Tapatalk

nls- zei:

Iemand ook al eens voorgehad dat je eindejaarspremie lager lag dan die online berekeningen op jobat etc.? Ik heb €39XX bruto en zou zo'n €1655 ontvangen, maar heb nu €1555 ontvangen.

Klik om te vergroten...

Dat is wel snel dat ze uw 13de maand uitbetalen. Mijn loonfiche en eindejaarspremie zijn beiden nog niet eens berekend op SDworks. Laat staan dat die al uitbetaald zou zijn
(Dit jaar zijn ze wel erg laat in december met de berekening van de loonfiche)

Wij zijn ook via SDWorx en gisteren de eindejaarspremie gehad. HR kan kiezen om deze te laten uitbetalen tezamen met je maandloon of apart.

nls- zei:

Heb er net nog even wat over opgezocht en blijkbaar houden ze rekening met alle bruto-inkomsten van het jaar? Op Hoeveel krijg je als eindejaarspremie? | Vacature.com zie ik bv. dit staan:

Stap 1: samenstelling van het jaarbelastbaar
De reeds berekende maanden van het lopende jaar worden als basis genomen. Het gekende belastbare bedrag wordt gedeeld door het aantal maanden en vermenigvuldigd met 12. Dit levert een jaarbelastbaar op.

Dit is wel een artikel van 2013, maar ik heb al op meerdere sites gezien dat de voorheffing van 53,5% (die werd toegepast op mijn eindejaarspremie) geldt vanaf ~42k bruto. Zit ik daar met 39XX dan niet sowieso aan? Als overuren ook worden opgenomen in de berekening dan zou het wel kunnen kloppen.

Klik om te vergroten...

je zit daar sowieso aan als je aan 3900 euro bruto zit (doe dat eens x 12). Maar zelfs na afhouding RSZ en die 53,5% kom je toch niet aan jouw bedrag?

makila zei:

Dat is wel snel dat ze uw 13de maand uitbetalen. Mijn loonfiche en eindejaarspremie zijn beiden nog niet eens berekend op SDworks. Laat staan dat die al uitbetaald zou zijn
(Dit jaar zijn ze wel erg laat in december met de berekening van de loonfiche)

Klik om te vergroten...

eindejaarspremie ontvangen wij in november . Betaling van meeste eindejaarspremies is rond de 15e december. Enkel wanneer het mét het loon uitbetaald wordt is het logischerwijs altijd eind december.

rsmatten zei:

Wij zijn ook via SDWorx en gisteren de eindejaarspremie gehad. HR kan kiezen om deze te laten uitbetalen tezamen met je maandloon of apart.

Klik om te vergroten...

Via Myworkandme kan ik controleren of SDWorx de loonfiches al berekend heeft en dat is niet het geval. (En géén berekening = géén uitbetaling)
De reden zal waarschijnlijk zijn dat de werkgever nog niet alle data heeft doorgestuurd. Maar ik maak me géén zorgen, dat komt er wel aan

Ik merk dat mijn onkosten van vorige maand ook nog niet is uitbetaald. Ik ga dus redelijk wat cash moeten verwachten straks

JPV zei:

eindejaarspremie ontvangen wij in november . Betaling van meeste eindejaarspremies is rond de 15e december. Enkel wanneer het mét het loon uitbetaald wordt is het logischerwijs altijd eind december.

Klik om te vergroten...

Het wordt apart berekend in Myworkandme. Dwz de dag dat de eindejaarspremie in myworkandme staat is een andere data dan het salaris. Maar deze worden toch te samen uitbetaald.

Echter tot op vandaag staat er nog niks in. Vorig jaar was het salaris berekend op 13 dec en de eindejaarspremie op 18 dec, en uitbetaling gezamelijk op de 23ste.

Wees blij. Wij werken ook via SD Works of Myworkandme en het is altijd pas eind december (lees: dit jaar dus pas vanaf 4 januari) dat we ons eindejaarspremie hebben.

Dat is toch gewoon afhankelijk van uw werkgever?

Xcessive- zei:

Dat is toch gewoon afhankelijk van uw werkgever?

Klik om te vergroten...

Tot op zekere hoogte.

Een werkgever mag het salaris van december pas uitbetalen op 4 januari (zoals bij Tammiej), maar mag dat niet doen op 20 januari bijvoorbeeld. Ik ben niet zeker maar ik dacht dat je ten laatste 6 werkdagen (?) na 31 december de uitbetaling moet doen.

Edit: "De betaling mag sowieso nooit later dan de zevende werkdag na de periode waarop het loon betrekking heeft, gebeuren. "
[Jobat]

7 werkdagen aldus - géén 6 werkdagen

Tammiej zei:

Wees blij. Wij werken ook via SD Works of Myworkandme en het is altijd pas eind december (lees: dit jaar dus pas vanaf 4 januari) dat we ons eindejaarspremie hebben.

Klik om te vergroten...

De eerste jaren was dit ook zo. Tot dat alle werknemers, continue elk jaar opnieuw massaal de CEO lastig vielen wanneer het salaris eindelijk gestort zou worden.

Toen kregen we een mailtje als reactie: Ik haat het als ik lastiggevallen word betreffende vragen over het salaris. Vanaf nu stort ik voor kerstmis

U eindejaarspremie, komt dat op laatste op u loonbrief, niet allemaal samen? Waardoor je eigenlijk u gemiddelde percentage betaalt?
Waarom houden ze er eigenlijk dan meer geld vanaf, als van u gewoon loon, omdat je dan op laatste minder moet bijbetalen?

De onze is vandaag gestort, normaal gebeurt de op de 15de of iets vroeger.

makila zei:

De eerste jaren was dit ook zo. Tot dat alle werknemers, continue elk jaar opnieuw massaal de CEO lastig vielen wanneer het salaris eindelijk gestort zou worden.

Toen kregen we een mailtje als reactie: Ik haat het als ik lastiggevallen word betreffende vragen over het salaris. Vanaf nu stort ik voor kerstmis

Klik om te vergroten...

Oh, je brengt mij hier op ideeën!

Bimmer zei:

U eindejaarspremie, komt dat op laatste op u loonbrief, niet allemaal samen?.

Klik om te vergroten...

Neen bij ons staat dat op een aparte fiche en wordt dit apart berekend.
We hebben wel een groepsbonus en die is wel minder belast (zelfs minder dan een normaal salaris).

Tammiej zei:

Oh, je brengt mij hier op ideeën!

Klik om te vergroten...

Hint *

makila zei:

Neen bij ons staat dat op een aparte fiche en wordt dit apart berekend.
We hebben wel een groepsbonus en die is wel minder belast (zelfs minder dan een normaal salaris).

Klik om te vergroten...

Dju, nu dacht ik altijd dat het op laatste evenveel werd belast als u gewoon loon. Kon er al niet zo goed aan uit, waarom ze het anders belaste als u loon, op dat moment.

Kzal dat hier ook eens invullen, et moeten hier niet allemaal IT'ers zijn he!

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Bachelor maatschappelijk werk
Werkervaring (wat/hoelang) : in maart 3 jaar.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 200 (het vroegere 218)
Huidige functie: begeleider
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime/ 39 uur
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) : Menen, West-Vlaanderen.
Verantwoordelijkheid over personeel; Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2172
Maand salaris (netto): +-1500
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, zo'n GSMke van de jaren 80, ik betaal 12,50 per maand hiervoor en heb een krediet van 25 euro dat ik enkel gebruik voor werk.
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, maar kan er niets mee doen behalve werken. Dingen zelf installeren is een no-go
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 7 euro, 2 euro zelf bijdrage
Groepsverzekering: Nee
Hospitalisatieverzekering: Nee
Andere voordelen: Veel vrijheid in wat ik doe en wanneer ik doe. Ik kan zelf mijn agenda inplannen en ik mag mijn administratie van thuis uit doen.
We hebben ook ieder jaar het Flexi Inkom plan dat een budget bedraagt van €1500 dat we kunnen gebruiken voor Internet@Home, coole GSM, Verhoogd kinderbijslag, 5 extra verlofdagen, nieuwe thuisPC, ...

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 8
Afstand woon/werk in tijd: 15 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + een stuk of 5 ADV tussen kerst en Nieuwjaar
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Weinig
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Soms, het is wel geen werk dat je 10 jaar zou doen in dezelfde functie.
Hoe vaak overuren te presteren? Weinig, tenzij het echt nodig is.
Auto nodig voor het werk? Ja, ik werk vanuit Menen maar wordt soms wel eens op andere locaties verwacht (Brugge, Gent, Aalst, Kortrijk, Antwerpen, De Panne,...)
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Interne opleidingen kan, externe wordt niet echt gedaan.

Tammiej zei:

Hoe vaak overuren te presteren? Weinig, tenzij het echt nodig is.
Auto nodig voor het werk? Ja, ik werk vanuit Menen maar wordt soms wel eens op andere locaties verwacht (Brugge, Gent, Aalst, Kortrijk, Antwerpen, De Panne,...)

Klik om te vergroten...

De reistijd van Menen naar die andere locaties zijn dan werkuren?
Voornamelijk naar Antwerpen vanuit Menen? Lijkt me een serieus afstand. Ruim 2 uur.

Of moffelt je werkgever dit weg? (Als in: je vertrekt van thuis uit dus de tijd tussen je huis en Antwerpen = géén werktijd)

Ja en nee.. Onze werkdag wordt gerekend van 8u30 tot 17u. Als we 's ochtends op een locatie moeten zijn, dan wordt dat niet meegerekend.
Als ik bijvoorbeeld 's middags naar Brugge moet, dan valt dat wel binnen de werkuren. Het is allemaal te zien wanneer ze inplannen.

Als ze bijvoorbeeld inplannen om 9u in Antwerpen is het natuurlijk wel even pech hebben.

JPV zei:

je zit daar sowieso aan als je aan 3900 euro bruto zit (doe dat eens x 12). Maar zelfs na afhouding RSZ en die 53,5% kom je toch niet aan jouw bedrag?

Klik om te vergroten...

Yup idd, maar ik dacht dat ze misschien eerst de voorheffing doen en dat dan als bruto belastbaar hadden genomen, dan zou het wel onder de 42k geweest zijn. Hoe ik het nu heb berekend:

39XX - 13,07% RSZ en dan van dat bedrag nog eens 53,5% voorheffing voor eindejaarspremie aftrekken. Als ik daar dan ook nog de bijzondere bijdrage soc. zek. van aftrek dan kom ik uit op wat ik nu heb ontvangen. Blijft wel gek dat een collega van mij die bruto 20-30 euro meer heeft tegen de net iets lagere schaal werd belast. Klopt die berekening van Jobat dan gewoon niet?

1. PERSONALIA
Leeftijd: 21
Opleiding: A2
Werkervaring (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 200
Huidige functie: Handelsvertegenwoordiger
Functiebeschrijving: Eerste 6 maanden prospecteren op de baan
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime - 39. Zal waarschijnlijk wel meer worden
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. /
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Werkgever regio Herentals, maar ik zal prospecteren in en rond Mechelen
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 1800
Maand salaris (netto): +- 1400?
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Weet ik voorlopig nog niet.
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): Mini Cooper One en dus rond de € 75,00 VAA denk ik
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja, ook privé.
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen: /

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Naar het bedrijf zelf toe 15 km
Afstand woon/werk in tijd: +- 15 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): Door 39u/week schat ik 5 extra dagen?
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Zal ik later invullen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: "
Glijdende werkuren: ''
Oproepbaar door werkgever?: /
Stress? Zal ik later invullen
Hoe vaak overuren te presteren? ''
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja


Ik heb nu dus voorlopig een interim contract met Randstad zelf en na de proefperiode van 6 maanden krijg ik hopelijk een vast contract bij het bedrijf zelf. Brutoloon zou dan rond de 2000-2200 liggen + commissie. Voor de rest op vlak van extra legale voordelen hebben we het nog niet gehad. Maja, moet mij eerst bewijzen en dan zien we wel In januari begin ik.

Wat vinden jullie ervan?

Tammiej zei:

We hebben ook ieder jaar het Flexi Inkom plan dat een budget bedraagt van €1500 dat we kunnen gebruiken voor Internet@Home, coole GSM, Verhoogd kinderbijslag, 5 extra verlofdagen, nieuwe thuisPC, ...

Klik om te vergroten...

Leuk plan ! Moeten meer werkgevers beginnen doen !