mac-bc
Legacy Member
KnightOfCydonia zei:Talrijke toelagen? Ik heb een master en werk in het onderwijs, voornamelijk in de derde graad tot nu toe, maar ook regelmatig in de tweede graad. Ik heb geen enkele toelage buiten vakantiegeld en een eindejaarspremie die een stuk lager ligt trouwens als dewelke ik in de privé genoot waar ik een volledige dertiende maand had (en dubbel vakantiegeld).
Het brutoloon is inderdaad hoger, maar daartegenover staan ook geen enkele extralegale voordelen buiten een vergoeding voor het openbaar vervoer (waar ik wel dankbaar gebruik van maak).
De clash tussen bachelors en masters in de tweede graad is vnl. een gevolg van 2 feiten: dat men als een verdoken besparingsoperatie bij onderwijshervormingen in het verleden de lesbevoegdheid van regenten uitgebreid heeft van de eerste drie jaren van het middelbaar naar de eerste 2 graden (4 jaar dus) en dat men niet altijd voldoende kandidaten vindt om sommige vakken in de tweede graad te geven (sommige vakken beginnen immers pas in de 2e graad en daar zijn minder regenten voor beschikbaar).
Veel collega's die ik heb gehad of heb met een regentaat/bachelor diploma zijn van topniveau en ik heb zeker ook nog van hen kunnen leren. Wél merk ik helaas een enorm verschil qua vakkennis en passie tussen oude "rotten" met een regentaat (die hun diploma dus langer geleden behaald hebben) en redelijk wat collega's van rond mijn leeftijd met een moderne bachelor secundair onderwijs, de daling van het niveau bij leerkrachten lijkt mij dan ook eenvoudigweg een feit.
Je zou een lans kunnen breken voor een verloning per graad om dit probleem op te lossen, het probleem is dan natuurlijk dat alle vastbenoemden gewoon de beter verloonde uren in de tweede graad gaan opeisen en je met een enorme scheeftrekking en afgunst binnen het lerarenkorps voor die uren gaat zitten.
Persoonlijk zou ik me zeker kunnen vinden in een verloning die gekoppeld is aan een zekere vorm van evaluatie, maar krijg dat er maar eens door in een conservatief systeem als het onderwijs, ik zou al "blij" zijn als men de verlofstelsels inkrimpt en falende leerkrachten met een vaste benoeming sneller buiten kan werken want dat straalt ook op mijn job en erger op mijn leerlingen af.
Ik had het over ambtenaren in het algemeen. Waarschijnlijk zijn de toelagen voor onderwijzers eerder beperkt, dat klopt.
Over de clash tussen de oudere gardes en nieuwkomers spreek ik me hier niet uit, hoewel ik gerust wil bevestigen dat ik ook de indruk heb dat het niveau erop achteruit gaat. En uiteraard is er een loonverschil tussen een bachelor en een master, dat is evident. Maar wat niet evident is, zijn de zaken die ik hierboven al heb beschreven;
- Startlonen verschillen buitenproportioneel t.o.v. bachelors EN t.o.v. privé.
- De initiële buitensporige loonsverschillen worden zelfs nog groter door de masters ook procentueel systematisch voor te trekken t.o.v. bachelors. Dit is ongezien en zelfs discriminatoir.