U vriendin heeft gelijk (enkel niet de juiste cijfers), volgens het arbeidsreglement mag je max 7 dagen achter mekaar werken (en dat is al een afwijking waar jij volgens mij niet in aanmerking komt, doordat je geen inhaalrust krijgt). In u geval zou je alle dagen achter mekaar werken, in normale omstandigheden moet daar zelfs 11 opeenvolgende uren tussen zitten. Tussen de gewerkte dagen. Jobstudent zal daar zeker geen onderscheid worden gemaakt, dus zal steeds zijn 11 uur moeten halen.
Bij ons op een seveso bedrijf, mag dat worden gedaan. Enkel als de minimum bezetting niet wordt gegarandeerd, dat is dat omwille van de veiligheid, dan word zo'n zaken toegelaten. Heeft niets met de sector te maken, niets met de werkgever te maken, puur het arbeidsreglement hier in België.
Trouwens niet enkel de dagen en rusttijden ertussen vormt een probleem maar ook u aantal uren werk per week.
Omdat je zelfs een jobstudent bent, vermoedt ik dat de regels nog strenger zullen zijn.
Mensen die dat wel hebben gedaan zal
A. In het zwart hebben gewerkt
B gedeeltelijk int zwart hebben gewerkt
c. werkgever gegefoefeld hebben met de werkuren.
d. werkgever geluk gehad dat hij geen arbeidsinspectie heeft gekregen.
U scenario heb ik ook gedaan (als jobstudent), maar dat komt omdat mijn werkgever in het weekend met de uren foefelde. Als ik da achteraf zag, heeft die mij een veel hoger uurloon gegeven, maar minder uren opgeschreven. Dus het bedrag kwam wel overeen maar niet de uren niet.
Enkele quotes uit het arbeidsreglement.
Als ik met de late staat, is dus tot 22 uur en moet de volgende dag een opleiding doen, dat in daguren is (8:00). Dan moet ik stoppen om 21:00, als ik dat niet doe krijg ik op mijn nek van mijn werkgever. Omdat hij problemen kan krijgen met de arbeidsinspectie. Ik werk die dag dan maar 7 uur, maar word wel 8 uur betaald, weet nu niet of dat ook in het arbeidsreglement staat, dat dit dan vergoed moet worden.
Stel ik heb al 7 dagen gewerkt en moet die opleiding bv op mijn 8ste dag doen, dan krijg ik van mijn werkgever een betaalde verlofdag. En die moet dan mijn 8 dagen onderbreken, normaal is het de bedoeling dat deze direct wordt opgenomen bij het probleem. Dus ik zou dan 6 dagen werken 1 dag thuis zijn en dan 1 dag opleiding. Reden is omdat je niet meer als 7 dagen achter mekaar mag werken.
Nu staan wij met de nacht en een collega van me heeft vrijdag om 8:00 een opleiding. Wij beginnen straks om 22:00 en eindigen om 06:00 vrijdag. Tussen 22:00 en 08:00, zit geen 11 uur, dus mijn collega heeft nu een betaalde verlofdag gekregen om deze nacht thuis te zijn, zodat hij vrijdag naar opleiding kan. Reden is omdat inhaalrust te weinig is.
Stel jij solliciteert straks bij BASF voor weekend jobke, zo een bedrijf zal u dan al nooit een contract geven in u geval, omdat het tegen het arbeidsreglement is. Je zult er misschien wel enkele vinden die wel willen foefelen en u wel een contract willen geven.
Als je wat meer wilt lezen over het arbeidsreglement, dat vind je hier.
Arbeidsduur en rusttijden - Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Dit is eigenlijk het arbeidsreglement voor werknemers, geen jobstudenten. Arbeidsreglement van een jobstudent is nog beperkter.