Razorfire
Legacy Member
Alles begon mooi toen ik begin juli een advertentie op vdab-site zag staan waarin De Post, afdeling Kontich een uitreiker zocht voor de periode 23 augustus - 17 september. Ikzelf was terug vrij vanaf 22 augustus, dus idealer kon niet.
(Dit alles ging via een interimkantoor, t-interim, afdeling Mortsel)
Nu breng ik dus mijn sollicitatie in orde, krijg de bevestiging en de nodige papieren. Die ik ook invul en terugstuur.
De eerste dag verschijn ik op het werk en krijg mijn contract, wat ik dan ook teken en 's avonds teruggeef. Ik wordt toegewezen aan een ronde waarbij ik dan eerst een week opleiding krijg van de vaste werknemer die deze ronde normaal gezien doet.
So far so good. Eerste dag gaat goed.
's avonds zeg ik tegen mijn collega (en daarna tegen de baas van het postkantoor) dat ik de volgende dag niet zal komen omdat ik een opleidingsdag voor jobstudenten heb in het sorteercentrum van De Post aan de Noorderlaan.
Dit stond in mijn documentatie (had zelfs een mapje gekregen en de uren van de busregeling, zie Bijlage 1 onderaan dit bericht). Iedere jobstudent krijgt deze opleiding op de tweede dag van zijn tewerkstelling.
Ik wist zelf niet goed wat dat zou inhouden, ik vermoedde een soort introductie dagje.
's avonds zeg ik dat dus tegen de baas te Kontich, waarop die antwoord: "Dat is voor den brommer, dat moet jij niet doen, veel te gevaarlijk, geen van onze jobstudenten (te Kontich) gaan daarnaar toe"
Waarop hij de secretaresse de inschrijving van mezelf voor deze dag direct telefonisch laat annuleren.
Tot zover zie ikzelf ook geen probleem, want met de fiets rondrijden is niet echt iets wat mij zou tegensteken.
...
Waar de problemen beginnen:
1. De lonen worden berekend op basis van een gemiddeld aantal uren dat je zou werken per dag (bepaald op 7,36u). Alles wat je meer werkt is voor eigen rekening. Maar je werkt uiteraard wel tot je werk klaar is.
2. De route die ik doe, met de fiets, wordt door de vaste medewerker met een brommer gedaan.
3. September is een drukke piekperiode qua hoeveelheid post (na de eerste week opleiding in augustus zag ik inderdaad de volgende week het aantal brieven ea gevoelig toenemen)
Gevolg: ik draai sinds de tweede week gemiddeld 10-11u per dag met uitschieters naar 12u (continu gewerkt, zonder pauzes) ... waarvan er dus maar 7,36 per dag betaald wordt.
Ik heb de eerste (opleidings-)week wel niet zoveel overuren gedaan. Tijdens die eerste week zal het gemiddelde inderdaad wel rond de 7,3 a 8 gelegen hebben (maar toen deden we het werk dus met 2 man)
Ik heb hierover het HRCC van de Post gecontacteerd en daar ging men een "nota" opstellen voor de loonadministratie, maar ik mocht niet hopen daar een reactie van te krijgen "want u weet toch meneer dat overuren niet betaald worden"
Waar ik het in deze redenering moeilijk mee heb:
1. Ik heb geen enkel probleem met die gemiddelde werkuren ... als ze aangepast zijn. Want voor een vaste man is september misschien ook een maand met meer overuren maar die heeft wel een rustige maand augustus ervoor. Ik werk enkel in de drukker periode.
2. Ik had recht op die jobdag en wordt nu verplicht om extra uren te draaien (mijn toer is redelijk lang, dat telt wel op als je het verschil brommer-fiets bekijkt) en dit op eigen rekening!
3. Ik kan hier blijkbaar niets tegen beginnen, want overuren worden toch niet betaald.
4. enige klacht bij De Post zelf (al is het nu baas of hulpdienst) valt in dovemansoren.
Kan men dan iemand een contract laten tekenen en dan bv het werk van 2 man laten doen zonder dat deze persoon daar iets zou kunnen tegen doen? Dat is toch te zot voor woorden.
Daarom dus deze hulpvraag.
Ik moet nu nog vier dagen werken maar heb qua aantal uren mijn "limiet" al bereikt.
Waar kan ik met deze schrijnende toestand terecht en wat kan ikzelf hiertegen beginnen?
Bij t-interim, De Post en op het werk zelf stuurt men mij met de kat wandelen.
Graag hulp,
°°°°°
Bijlage 1
3. Opleiding
Omdat je in 2009 niet gewerkt hebt als uitreiker bij De Post zal je 5 dagen opleiding krijgen, waarvan 1 dag in de Postacademy, de andere 4 dagen op je werkplek.
Je eerste werkdag is dus op 23/08/2010 in kantoor 2550 KONTICH – SATENROZEN 14 op je gewone werkuur.
De dag opleiding op de Postacademy te Antwerpen zal plaatsvinden op de tweede dag van je tewerkstelling (dinsdag) op volgend adres Noorderlaan 395 te 2030 Antwerpen. Op die dag zijn de werkuren uitzonderlijk van 9u30 tot 17u.
Wanneer je het openbaar vervoer neemt om je te begeven naar de Postacademy, kan je in de verschillende stations gebruik maken van de pendelbusjes voorzien voor De Post. Naast de onder punt 5 besproken documenten, zal je onder de aangehaalde link eveneens het grondplan van de Postacademy en de uurregeling van de pendelbusjes terugvinden.
°°°°°
Bijlage 2
2. Hoe word je betaald?
Op het einde van de maand word je uitbetaald via de bankrekening of cheque.
Loon: is afhankelijk van de functie en wordt op jouw contract vermeld
Premies: is afhankelijk van het uurrooster en de uitgevoerde functie
Maaltijdcheques: is afhankelijk van de gepresteerde uren. Deze maaltijdcheques zullen in de tewerkstellingsplaats ter beschikking worden gesteld de maand na de maand waarin je het vakantiewerk hebt uitgeoefend. Bv. je hebt gewerkt in juli, dan zijn de maaltijdcheques in augustus beschikbaar.
Opgelet : indien je werkt in één van volgende functies :
algemene dienst – uitreiker , algemene dienst postman-sorteercentrum, postman logistiek – Afdeling Transport , sorteerder Internationale Zendingen BPI – Brucargo Zaventem
dan heb je geen recht op maaltijdcheques.
Overuren worden niet betaald, de organisatie van de diensten is immers op gemiddelden berekend. De ene dag werk je een beetje minder, de andere dag een beetje meer.
(Dit alles ging via een interimkantoor, t-interim, afdeling Mortsel)
Nu breng ik dus mijn sollicitatie in orde, krijg de bevestiging en de nodige papieren. Die ik ook invul en terugstuur.
De eerste dag verschijn ik op het werk en krijg mijn contract, wat ik dan ook teken en 's avonds teruggeef. Ik wordt toegewezen aan een ronde waarbij ik dan eerst een week opleiding krijg van de vaste werknemer die deze ronde normaal gezien doet.
So far so good. Eerste dag gaat goed.
's avonds zeg ik tegen mijn collega (en daarna tegen de baas van het postkantoor) dat ik de volgende dag niet zal komen omdat ik een opleidingsdag voor jobstudenten heb in het sorteercentrum van De Post aan de Noorderlaan.
Dit stond in mijn documentatie (had zelfs een mapje gekregen en de uren van de busregeling, zie Bijlage 1 onderaan dit bericht). Iedere jobstudent krijgt deze opleiding op de tweede dag van zijn tewerkstelling.
Ik wist zelf niet goed wat dat zou inhouden, ik vermoedde een soort introductie dagje.
's avonds zeg ik dat dus tegen de baas te Kontich, waarop die antwoord: "Dat is voor den brommer, dat moet jij niet doen, veel te gevaarlijk, geen van onze jobstudenten (te Kontich) gaan daarnaar toe"
Waarop hij de secretaresse de inschrijving van mezelf voor deze dag direct telefonisch laat annuleren.
Tot zover zie ikzelf ook geen probleem, want met de fiets rondrijden is niet echt iets wat mij zou tegensteken.
...
Waar de problemen beginnen:
1. De lonen worden berekend op basis van een gemiddeld aantal uren dat je zou werken per dag (bepaald op 7,36u). Alles wat je meer werkt is voor eigen rekening. Maar je werkt uiteraard wel tot je werk klaar is.
2. De route die ik doe, met de fiets, wordt door de vaste medewerker met een brommer gedaan.
3. September is een drukke piekperiode qua hoeveelheid post (na de eerste week opleiding in augustus zag ik inderdaad de volgende week het aantal brieven ea gevoelig toenemen)
Gevolg: ik draai sinds de tweede week gemiddeld 10-11u per dag met uitschieters naar 12u (continu gewerkt, zonder pauzes) ... waarvan er dus maar 7,36 per dag betaald wordt.
Ik heb de eerste (opleidings-)week wel niet zoveel overuren gedaan. Tijdens die eerste week zal het gemiddelde inderdaad wel rond de 7,3 a 8 gelegen hebben (maar toen deden we het werk dus met 2 man)
Ik heb hierover het HRCC van de Post gecontacteerd en daar ging men een "nota" opstellen voor de loonadministratie, maar ik mocht niet hopen daar een reactie van te krijgen "want u weet toch meneer dat overuren niet betaald worden"
Waar ik het in deze redenering moeilijk mee heb:
1. Ik heb geen enkel probleem met die gemiddelde werkuren ... als ze aangepast zijn. Want voor een vaste man is september misschien ook een maand met meer overuren maar die heeft wel een rustige maand augustus ervoor. Ik werk enkel in de drukker periode.
2. Ik had recht op die jobdag en wordt nu verplicht om extra uren te draaien (mijn toer is redelijk lang, dat telt wel op als je het verschil brommer-fiets bekijkt) en dit op eigen rekening!
3. Ik kan hier blijkbaar niets tegen beginnen, want overuren worden toch niet betaald.
4. enige klacht bij De Post zelf (al is het nu baas of hulpdienst) valt in dovemansoren.
Kan men dan iemand een contract laten tekenen en dan bv het werk van 2 man laten doen zonder dat deze persoon daar iets zou kunnen tegen doen? Dat is toch te zot voor woorden.
Daarom dus deze hulpvraag.
Ik moet nu nog vier dagen werken maar heb qua aantal uren mijn "limiet" al bereikt.
Waar kan ik met deze schrijnende toestand terecht en wat kan ikzelf hiertegen beginnen?
Bij t-interim, De Post en op het werk zelf stuurt men mij met de kat wandelen.
Graag hulp,
°°°°°
Bijlage 1
3. Opleiding
Omdat je in 2009 niet gewerkt hebt als uitreiker bij De Post zal je 5 dagen opleiding krijgen, waarvan 1 dag in de Postacademy, de andere 4 dagen op je werkplek.
Je eerste werkdag is dus op 23/08/2010 in kantoor 2550 KONTICH – SATENROZEN 14 op je gewone werkuur.
De dag opleiding op de Postacademy te Antwerpen zal plaatsvinden op de tweede dag van je tewerkstelling (dinsdag) op volgend adres Noorderlaan 395 te 2030 Antwerpen. Op die dag zijn de werkuren uitzonderlijk van 9u30 tot 17u.
Wanneer je het openbaar vervoer neemt om je te begeven naar de Postacademy, kan je in de verschillende stations gebruik maken van de pendelbusjes voorzien voor De Post. Naast de onder punt 5 besproken documenten, zal je onder de aangehaalde link eveneens het grondplan van de Postacademy en de uurregeling van de pendelbusjes terugvinden.
°°°°°
Bijlage 2
2. Hoe word je betaald?
Op het einde van de maand word je uitbetaald via de bankrekening of cheque.
Loon: is afhankelijk van de functie en wordt op jouw contract vermeld
Premies: is afhankelijk van het uurrooster en de uitgevoerde functie
Maaltijdcheques: is afhankelijk van de gepresteerde uren. Deze maaltijdcheques zullen in de tewerkstellingsplaats ter beschikking worden gesteld de maand na de maand waarin je het vakantiewerk hebt uitgeoefend. Bv. je hebt gewerkt in juli, dan zijn de maaltijdcheques in augustus beschikbaar.
Opgelet : indien je werkt in één van volgende functies :
algemene dienst – uitreiker , algemene dienst postman-sorteercentrum, postman logistiek – Afdeling Transport , sorteerder Internationale Zendingen BPI – Brucargo Zaventem
dan heb je geen recht op maaltijdcheques.
Overuren worden niet betaald, de organisatie van de diensten is immers op gemiddelden berekend. De ene dag werk je een beetje minder, de andere dag een beetje meer.
... Je moet het daarom niet in het belachelijke trekken en dat op de minuut naleven, maar elke dag een paar uur overwerken en niet betaald worden vind ik er wat over voor een jobstudent. Een jobstudent is geen excuus voor een onbetaald slaafje te zijn voor het bedrijf.