Archief - De hopeloze zoektocht naar werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
witchdemon
Legacy Member
Ik moet volgende week solliciteren bij het OCMW , niveau C, gewoon administratie
in de brief staat "mondeling en schriftelijk examen"
kennis voor het schriftelijk :
basiskennis en toepassing van de organieke wet van 8 juli 1976 en decreet van 19 december 2008 en de wetgeving nob (nieuw ocmw boekhouding)
alles samen is dat meer dan 200 blz
komaan zeg, moet je dat echt allemaal gaan van buiten blokken ofwa?
niks tegen examens (liever niet maja), maar dit... dit test echt je competenties niet..
als je dit voor iedere sollicitatie zou moeten doen
trouwens al enkele maanden tevergeefs op zoek, een echte miserie tegenwoordig. Mijn 2e recentste job 1,5j geleden afgelopen (had de laatste maand wat rondgesolliciteerd), en op de voorlaatste dag van mijn job gebeld door mijn recentste ex- werkgever, telefonisch gesprek en meteen mogen beginnen , zonder dat ze me gezien hadden, dat was pas tof... heb er toch ook meer dan 1,5j gewerkt
in de brief staat "mondeling en schriftelijk examen"
kennis voor het schriftelijk :
basiskennis en toepassing van de organieke wet van 8 juli 1976 en decreet van 19 december 2008 en de wetgeving nob (nieuw ocmw boekhouding)
alles samen is dat meer dan 200 blz
komaan zeg, moet je dat echt allemaal gaan van buiten blokken ofwa?
niks tegen examens (liever niet maja), maar dit... dit test echt je competenties niet..
als je dit voor iedere sollicitatie zou moeten doen
trouwens al enkele maanden tevergeefs op zoek, een echte miserie tegenwoordig. Mijn 2e recentste job 1,5j geleden afgelopen (had de laatste maand wat rondgesolliciteerd), en op de voorlaatste dag van mijn job gebeld door mijn recentste ex- werkgever, telefonisch gesprek en meteen mogen beginnen , zonder dat ze me gezien hadden, dat was pas tof... heb er toch ook meer dan 1,5j gewerkt
Babs
Legacy Member
Voorlopig nog geen succes en geen gesprekken meer in het vooruitzicht. Als het zo verder blijft gaan vrees ik dat werk niet meer voor dit jaar gaat zijn.
Ik ben ook nog veel te kieskeurig, ma na nieuwjaar ga ik het stellen met wat ik in mijn handen krijg ...
Brief gehad ook van de VDAB voor een informatiesessie over de cursussen waar ik verplicht moet naar toe gaan. Maar hoe zit dit nu eigenlijk allemaal in zn werk?
Ze zeggen mij dat na die cursussen ik 3 werkplaatsen ga voorgesteld krijgen en verplicht ben om in één van die 3 te gaan werken? En wat als ik werk vind tijdens die cursus?
Ik ben ook nog veel te kieskeurig, ma na nieuwjaar ga ik het stellen met wat ik in mijn handen krijg ...
Brief gehad ook van de VDAB voor een informatiesessie over de cursussen waar ik verplicht moet naar toe gaan. Maar hoe zit dit nu eigenlijk allemaal in zn werk?
Ze zeggen mij dat na die cursussen ik 3 werkplaatsen ga voorgesteld krijgen en verplicht ben om in één van die 3 te gaan werken? En wat als ik werk vind tijdens die cursus?
Aap
Legacy Member
witchdemon zei:
Ik heb ooit gesolliciteerd voor informaticus bij een gemeente. Ik moest delen van het gemeentedecrreet van buiten kennen. Ik kreeg toen op't examen een deel vragen in verband met het gemeentedecreet. Zo in de trant van: "Wie mag een tijdelijk politieregelment goedkeuren?" En je had steeds 5 dezelfde instanties waaruit je kon kiezen. Die vragen hadden totaal niets te maken met de functie. Dus ja, de kans zit er dik in dat je OCMW organieke wet van buiten moet kennen.
Starrk
Legacy Member
Webber zei:dat is idd echt belachelijk, ik interview nu zelf mensen en na een half uur weet ik meestal al genoeg, na een tweede gesprek weet ik altijd wie ik moet kiezen, en neen ik stel geen lastige vragen en neen hier werken geen psychologener is hier ook geen nood aan IQ en EQ testen
ik heb daar eerlijk gezegd ook geen tijd voor, die mensen in HR die doen dat allemaal gewoon... om aan hun 38u/week te komen
En waarvoor selecteer je? Arbeidersposten? Als een bedrijf een uitbesteding maakt voor een Algemeen Directeur, dan is het niet tevreden met een ongestructureerd interview, gebaseerd op buikgevoel.
Een goede selectieprocedure uitgevoerd door een HR-professional heeft zijn meerwaarde, en dat is reeds voldoende aangetoond. Er moet weliswaar een onderscheid gemaakt worden tussen functieniveau. Ik ga akkoord dat HR geen grote bijdrage kan leveren in bedrijven die hoofdzakelijk arbeiders te werk stellen.
Uw laatste opmerking is maar al te kort door de bocht, ik ga er gewoon niet op reageren.
Aap
Legacy Member
witchdemon zei:
Ik heb alle informatie (gemeentedecreet) gekregen via de email van de werkgever van de vacature. Ik kan je niet verder helpen vrees ik. Misschien kun je het vragen aan het OCMW zelf of via de email van de OCMW, die zullen het zeker weten waar je de informatie kunt terugvinden. Als je het mij vraagt is het OCMW een bedrijf zoals een ander en provinciehuis profiteerd daar ook van. In het provinciehuis kun je lessen volgen, gespecialiseerde boeken kopen. Maar als je het mij vraagt, willen ze natuurlijk geld in het laadje brengen. Of dat jij nu ambtenaar bent of het wil worden, speelt voor hun geen rol.
Inspector Monkfish
Legacy Member
GhO$T
Legacy Member
Mens toch, ik zag het helemaal zitten deze week, had verschillende gesprekken/testen en verwachtte nieuws van paar interviews... Geen enkel gesprek dat echt tot iets geleid heeft en als orgelpunt van de week vandaag drie maal via de telefoon mogen horen dat ik afgewezen was voor een job...
Vind het ook een compleet idioot systeem, alsof uw capaciteit om nen cursus vanbuiten te blokken, ook nog maar iets van relevante info oplevert over de geschiktheid van de kandidaat voor die job.
Heb ook es meegedaan aan een examen bij een gemeente (zal wel gelijkaardig zijn aan ocmw veronderstel ik), als je daarvoor de 'aanbevolen cursussen' niet keihard geblokt had maakte je geen enkele kans.witchdemon zei:
Vind het ook een compleet idioot systeem, alsof uw capaciteit om nen cursus vanbuiten te blokken, ook nog maar iets van relevante info oplevert over de geschiktheid van de kandidaat voor die job.
PHPFreak1977
Legacy Member
Heb ook eens gesolliciteerd voor de job van cultuurcoördinator bij de gemeente en dat examen was een echte verschrikking: een goede samenvatting maken van een bundeltje van 50 pagina's dikke zever op een drietal uurtjes. Aangezien ik een IT-achtergrond heb, ben ik als eerste uit de zaal vertrokken want dit leek mij echt zinloos...
_Blakar_
Legacy Member
Savage zei:
Financiële jaren volgen niet dezelfde kalender. Vooral bedrijven in internationale groepen wijken daar vanaf. Bij ons is 't Nieuwe boekjaar gestart in Oktober (en er is dan ook een uitgebreide wervingscampagne aan de gang).
Je moet er dus zeker niet te rap van uitgaan dat je nu niets kan vinden tot volgend jaar.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.