Archief - De hopeloze zoektocht naar werk

Ow_jeih · 16 nov 2009

Uhu, maar dat is duidelijk naïviteit door onervarenheid. Toen ik afstudeerde was er ook ne kerel bezig dat em mocht beginnen met 3000 bruto + auto&tankkaart + gsm&abbo + en alle verzekeringen etc etc....

En er zijn er altijd die dat geloofden. Ik ben begonnen aan die voorwaarden, maar wél aan 1800 bruto

Anyway. Ik zeg tijdens sollicitatiegesprekken altijd nu dat loon wel belangrijk is, maar absoluut niet cruciaal. Ik wil gerust met minder loon starten om toch een kei toffe job te kunnen doen. Als ze content zijn met mijn geleverde kwaliteit, gaat het loon toch omhoog!

Op mijn laatste job had ik fantastische voorwaarden, maar de jobinhoud was verschrikkelijk...dus daar heb ik geleerd dat geld alleen niet gelukkig maakt

Eigenlijk moraal van mijn verhaal is: altijd kritisch blijven in alles wat ge tegenkomt of hoort!!!!!

Foert · 17 nov 2009

Ow_jeih zei:
Het is eigenlijk op de moment echt lastig.
Ik ben een graduaat met +- 2j ervaring en ik heb nu al een hoop sollicitaties gedaan.

Meestal zit ik vrij 'close', want ik val meestal in de laatste ronde af. Volgens mij zit er veel IT talent op de markt nu voor de weinige vrije posities.
Anyway, we zoeken verder

idd... er zit veel IT talent op de markt te wachten op werk.. ik geraak ook dikwijls tot in laatste ronde, maar val dan ook altijd af.

Lord Kveldulv · 17 nov 2009

BaBsie zei:
Kheb mijn gegevens achter gelaten voor een cursus php-developer. Daar zijn er tamelijk wat vacatures voor, en ik ken daar alleen de basis van voorlopig. Zou wel iets zijn waar ik verder in wil gaan, en aangezien die cursus gratis is omdat het een "knelpuntberoep" is, kan ik da nie laten voorbijgaan.

De wereld lijkt vol te lopen met zogenaamde php-developers. Maar de bedrijven zijn op zoek naar developers met een hoger diploma die toevallig ook php kunnen, of desnoods op de job het nog leren. Big diff met iemand die ergens ne php cursus gevolgd heeft. Die kent de php syntax maar kent meestal nougabollen van development op ietwat niveau.

mo6 · 17 nov 2009

hmm, ben zelf momenteel op zoek naar ander werk. Paar bedrijven waar ik voor heb gesolliciteerd zijn op hunne kop gevallen oftewel willen ze dik profiteren van de mensen.

Die bieden dus een loon aan waar ik eigelijk beter zou kunnen gaan doppen. Als ze vragen wat mijn verwachtignen zijn, zeg ik gewoon, hetzelfde gelijk mijn vorige werkgever, wat me ook erg logisch lijkt. Wie wil er nu achteruitboeren?

2400 bruto + auto, laptop, gsm, hospitaalverzekering, pensioensparen, maaltijdsex vinden ze blijkbaar teveel. Kweni, gemiddeld loon voor men job zou zelfs op 2800 bruto liggen volgens loonwijzer. Gisteren ook nog eens opt nieuws gehoord dat de gemiddelde belg een 2800 bruto verdient.

Ligt het nu aan mij? Ben ik te kieskeurig? Aja, ik werk als system engineer in de IT. En ik heb men Microsoft Certificaat.

Starrk · 17 nov 2009

Ow_jeih zei:
Uhu, maar dat is duidelijk naïviteit door onervarenheid. Toen ik afstudeerde was er ook ne kerel bezig dat em mocht beginnen met 3000 bruto + auto&tankkaart + gsm&abbo + en alle verzekeringen etc etc....

Er zijn er die kunnen starten in zo'n functie, maar dat zullen wel de serieuze uitzonderingen onder de high potentials zijn.

Belangrijk is om niet te doen doorschijnen dat je als starter gefixeerd bent op uw salarispakket, dan delf je uw eigen graf. Uiteraard is het belangrijk voor u, en dat weet uw potentiële werkgever ook, maar je moet dit kunnen inkleden door het bv. over doorgroeimogelijkheden te hebben.
Extrinsieke motivatie wordt, toch bij ons, als een afknapper van formaat gezien. Als ik iemand aan de lijn heb, en ik ben die aan het screenen, en die persoon begint in het begin van het gesprek zelf over de voordelen, en 'hoeveel ga ik verdienen?' 'zit er een auto bij?' dan is het afwimpelen geblazen niet meer terugbellen.

mo6 zei:
2400 bruto + auto, laptop, gsm, hospitaalverzekering, pensioensparen, maaltijdsex vinden ze blijkbaar teveel. Kweni, gemiddeld loon voor men job zou zelfs op 2800 bruto liggen volgens loonwijzer. Gisteren ook nog eens opt nieuws gehoord dat de gemiddelde belg een 2800 bruto verdient.

Misschien daarom dat het spaak loopt :unsure:

Voet bij stuk blijven houden. Uw gewenste voorwaarden zijn m.i. heus zo onredelijk niet. Uiteraard moet je kunnen open staan voor loonsonderhandeling: Een laterale stap is soms niet zo slecht om vervolgens progressie te kunnen maken (soms is zelfs wat loon of voordelen inleveren heus zo'n slecht idee niet).

RuKatje · 17 nov 2009

mo6 zei:
hmm, ben zelf momenteel op zoek naar ander werk. Paar bedrijven waar ik voor heb gesolliciteerd zijn op hunne kop gevallen oftewel willen ze dik profiteren van de mensen.

Die bieden dus een loon aan waar ik eigelijk beter zou kunnen gaan doppen. Als ze vragen wat mijn verwachtignen zijn, zeg ik gewoon, hetzelfde gelijk mijn vorige werkgever, wat me ook erg logisch lijkt. Wie wil er nu achteruitboeren?

2400 bruto + auto, laptop, gsm, hospitaalverzekering, pensioensparen, maaltijdsex vinden ze blijkbaar teveel. Kweni, gemiddeld loon voor men job zou zelfs op 2800 bruto liggen volgens loonwijzer. Gisteren ook nog eens opt nieuws gehoord dat de gemiddelde belg een 2800 bruto verdient.

Ligt het nu aan mij? Ben ik te kieskeurig? Aja, ik werk als system engineer in de IT. En ik heb men Microsoft Certificaat.

Foert · 17 nov 2009

mo6 zei:
Ligt het nu aan mij? Ben ik te kieskeurig? Aja, ik werk als system engineer in de IT. En ik heb men Microsoft Certificaat.

hoeveel jaren ervaring? welk certificaat heb je? want daar is ook nog serieus onderscheid in he.. je komt redelijk zeker van jezelf over met je zinneke "ik heb men M. certificaat"

mo6 · 17 nov 2009

3 jaar ervaring. Certificaat van MCSE.

ng · 17 nov 2009

mattjox zei:
Morgen op 2e gesprek in de winkel van colruyt zelf
Iemand al gedaan zo'n 2e gesprek?

Als ge het vlot kunt uitleggen moet dat gaan, zeker ook voldoende interesse voor Colruyt tonen dat hebben ze graag.

RadiX · 17 nov 2009

toen ik dit terugkreeg in mail wist ik al dat ik er ni voor zou solliciteren. mooi voorbeeld van misbruik maken van de crisis?

Je begint inderdaad onder interimcontract dat na -+ 4 maanden een vast contract wordt.
Het is een voltijdse functie en je werkt verschillende shiften tussen 9h en 22h, 7 dagen op 7. Per week werk je hierin 38h en je krijgt je planning een maand op voorhand.
Het loon is 1590,61 euro en bij het vast contract krijg je maaltijdcheques en hospitalistatieverzekering.

tis nen helpdesk dus ofc verwacht ik geen monsterlonen, ma come the fuck on, 7dagen op 7 werken, geen speciale verloning dus voor weekend, tussen 9 en 22 een shift krijgen zorgt voor toffe problemen als ge ook maar iets van sociaal leven wilt hebben, 38u werken betekent korte dagen ja, maar meer tijd verliezen in files/whatever. TOTAAL geen andere voordelen, en wa betaalt et dan? 1600bruto????? really??

ben ik nu echt zo slecht ingesteld of gaat dit nooit ingevuld geraken? zijn er echt deftige mensen die zoiets aannemen? (vacature stond zelfs diploma niet vereist, enkel kennis, da was al een goeie meting hoe serieus deze job is i guess)

randstad, good to exploit you?

Aap · 17 nov 2009

RadiX zei:
tis nen helpdesk dus ofc verwacht ik geen monsterlonen, ma come the fuck on, 7dagen op 7 werken, geen speciale verloning dus voor weekend, tussen 9 en 22 een shift krijgen zorgt voor toffe problemen als ge ook maar iets van sociaal leven wilt hebben, 38u werken betekent korte dagen ja, maar meer tijd verliezen in files/whatever. TOTAAL geen andere voordelen, en wa betaalt et dan? 1600bruto????? really??

ben ik nu echt zo slecht ingesteld of gaat dit nooit ingevuld geraken? zijn er echt deftige mensen die zoiets aannemen? (vacature stond zelfs diploma niet vereist, enkel kennis, da was al een goeie meting hoe serieus deze job is i guess)

Tja, als er geld in het laadje moet komen dan is de keuze snel gemaakt. 't is niet de eerste keer dat ik zulke lage bedragen hoor. Soms betalen ze juist het barema en niks meer. (ja zelfs voor helpdesk) De werkgevers kunnen op dit moment de beste werknemer hebben voor de goedkoopste prijs.

Ow_jeih · 17 nov 2009

RadiX zei:
toen ik dit terugkreeg in mail wist ik al dat ik er ni voor zou solliciteren. mooi voorbeeld van misbruik maken van de crisis?

Je begint inderdaad onder interimcontract dat na -+ 4 maanden een vast contract wordt.
Het is een voltijdse functie en je werkt verschillende shiften tussen 9h en 22h, 7 dagen op 7. Per week werk je hierin 38h en je krijgt je planning een maand op voorhand.
Het loon is 1590,61 euro en bij het vast contract krijg je maaltijdcheques en hospitalistatieverzekering.

tis nen helpdesk dus ofc verwacht ik geen monsterlonen, ma come the fuck on, 7dagen op 7 werken, geen speciale verloning dus voor weekend, tussen 9 en 22 een shift krijgen zorgt voor toffe problemen als ge ook maar iets van sociaal leven wilt hebben, 38u werken betekent korte dagen ja, maar meer tijd verliezen in files/whatever. TOTAAL geen andere voordelen, en wa betaalt et dan? 1600bruto????? really??

ben ik nu echt zo slecht ingesteld of gaat dit nooit ingevuld geraken? zijn er echt deftige mensen die zoiets aannemen? (vacature stond zelfs diploma niet vereist, enkel kennis, da was al een goeie meting hoe serieus deze job is i guess)

randstad, good to exploit you?

Ja sorry maar voor 1600euro bruto blijf ik thuis doppen.
Ik heb vandaag weer wat mails int rond gestuurd. Paar jobs zijn echt mijn ding...hopen...

JPV · 17 nov 2009

RadiX zei:
ben ik nu echt zo slecht ingesteld of gaat dit nooit ingevuld geraken? zijn er echt deftige mensen die zoiets aannemen? (vacature stond zelfs diploma niet vereist, enkel kennis, da was al een goeie meting hoe serieus deze job is i guess)

't gaat ook over een lage job, hé. callcentermedewerker is nu eenmaal geen job waarvoor je een diploma nodig hebt, tenzij bij gespecialiseerde jobs

lammeken · 17 nov 2009

Ik ben vandaag op gesprek geweest bij de colruyt.
Had een goed gevoel bij het buitengaan

,hopelijk krijg ik binnekort goed nieuws.

Close_Up · 17 nov 2009

Zo'n job ga ik binnenkort toch moeten gaan aannemen. Ik zit nu al meer dan een jaar thuis(buiten een interim) en overal is het ervaring wat ze vragen, vragen dan ne keer geen ervaring dan solliciteerd er toch ene met ervaring voor de verloning van iemand zonder ervaring dus de keuze valt daar dan op.

DJ-3000s · 17 nov 2009

Ik werk ongeveer nu een maand, mijn eerste job ooit.
Heb geen diploma hogeschool/uni.
Na een goeie anderhalf maand zoeken ben op mijn eerste sollicitatiegesprek gestoten(ook mijn eerste in mijn leven) en het was direct raak.
Zo ben ik nu een maand terechtgekomen in de saleswereld.
Ik krijg nu een vast loon, plus ik krijg commissie.
Ik kan met een gerust hart zeggen, enkel op comissie dat ik in de maand november nu( een tweetal weken) zo een 3000euro bruto verdiend heb.
Ik heb ook een tankkaart/auto/gsm/abo.

Mss geluk gehad met de job, maar toch: wie zoekt die vindt!

Babs · 17 nov 2009

Morgen een nieuw gesprek in Oudenaarde. Als dat op niets eindigt vrees ik dat het dit jaar stil gaat zijn. Kzie echt geen oplossing niet meer, en om ergens te beginnen wat allesbehalve met mijn diploma te maken heeft is enorm klote, maar zal weldra realiteit zijn.

Heb nog een vriendelijke respons gehad op een spontane, dat ze momenteel niemand zoeken etc ... Ge voelt u dan op zn minst toch een beke beter dat ze tenminste de tijd nemen om uw mail door te lezen.

makila · 17 nov 2009

RadiX zei:
toen ik dit terugkreeg in mail wist ik al dat ik er ni voor zou solliciteren. mooi voorbeeld van misbruik maken van de crisis?

Je begint inderdaad onder interimcontract dat na -+ 4 maanden een vast contract wordt.
Het is een voltijdse functie en je werkt verschillende shiften tussen 9h en 22h, 7 dagen op 7. Per week werk je hierin 38h en je krijgt je planning een maand op voorhand.
Het loon is 1590,61 euro en bij het vast contract krijg je maaltijdcheques en hospitalistatieverzekering.

tis nen helpdesk dus ofc verwacht ik geen monsterlonen, ma come the fuck on, 7dagen op 7 werken, geen speciale verloning dus voor weekend, tussen 9 en 22 een shift krijgen zorgt voor toffe problemen als ge ook maar iets van sociaal leven wilt hebben, 38u werken betekent korte dagen ja, maar meer tijd verliezen in files/whatever. TOTAAL geen andere voordelen, en wa betaalt et dan? 1600bruto????? really??

ben ik nu echt zo slecht ingesteld of gaat dit nooit ingevuld geraken? zijn er echt deftige mensen die zoiets aannemen? (vacature stond zelfs diploma niet vereist, enkel kennis, da was al een goeie meting hoe serieus deze job is i guess)

randstad, good to exploit you?

Als je pech hebt dat je na 1 vol jaar, nog steeds geen werk hebt, en de VDAB stuurt u naar zo'n job als hierboven, dan is het van 'moettes'.

En ja als er dringend brood op de plank moet komen, dan neemt ge de job ook aan hé?

PHPFreak1977 · 18 nov 2009

Als je pech hebt dat je na 1 vol jaar, nog steeds geen werk hebt, en de VDAB stuurt u naar zo'n job als hierboven, dan is het van 'moettes'.

Misschien dat iemand met een lager diploma aangespoord wordt om onder zijn niveau te solliciteren maar uit ervaring weet ik dat mensen met een goed diploma geen angst moeten hebben van de VDAB of RVA om te solliciteren onder je niveau. Zolang je maar kan aantonen dat je solliciteert, is al voldoende.

Renegadexxripxx · 18 nov 2009

DekadeZ zei:
Extrinsieke motivatie wordt, toch bij ons, als een afknapper van formaat gezien.

Ik vind dat een nogal rare gedachte. Ik ga werken voor een loon, niet voor de sfeer die het bedrijf uitstraalt of de mooie ogen van de bazin.

Deze zaken zijn natuurlijk voordelen die mij kunnen binden aan een bedrijf, maar het is NIET de doorslaggevende factor in mijn beslissing of ik er wil werken of niet. Loon + extralegale voordelen zijn het wel. Als ik tevreden ben over mijn verloning en tegelijkertijd er nog graag ga werken wegens de uitdaging, mogelijkheden die het bedrijf mij biedt, dan zal ik er lang werken. Ik ben hier in tegenstelling tot de zogenaamde Y generatie een complete tegenpool.

DekadeZ zei:
Als ik iemand aan de lijn heb, en ik ben die aan het screenen, en die persoon begint in het begin van het gesprek zelf over de voordelen, en 'hoeveel ga ik verdienen?' 'zit er een auto bij?' dan is het afwimpelen geblazen niet meer terugbellen.

Natuurlijk ga ik niet met de deur in huis vallen betreffende het loon, maar ik zal toch wel eventjes gedurende het gesprek polsen of het gemakkelijk bereikbaar is via het openbaar vervoer, waar je dan meestal ten antwoord hoort, ja of nee met volgende vraag waarom, waarop je dan antwoord ik heb geen eigen wagen. Indien er neen gezegd wordt heb je een opening om het te hebben of een bedrijfswagen dan een optie is. Zelfs bij een ja volgt er in veel gevallen een waarom. En ook al heb ik wel een wagen, dan nog is dit een optimale manier om te weten te komen of er een bedrijfswagen aangeboden wordt. Het brutoloon zelf maakt mij dan niet zoveel uit, zolang het 1999+ is. Eerder uit psychologisch oogpunt dan iets anders (2000+ klinkt mooier dan alles rond 1750-1950).

Archief - De hopeloze zoektocht naar werk

Ow_jeih

Legacy Member

Foert

Legacy Member

Lord Kveldulv

Legacy Member

mo6

Legacy Member

Starrk

Legacy Member

RuKatje

Legacy Member

Foert

Legacy Member

mo6

Legacy Member

ng

Legacy Member

RadiX

Legacy Member

Aap

Legacy Member

Ow_jeih

Legacy Member

JPV

Legacy Member

lammeken

Legacy Member

Close_Up

Legacy Member

DJ-3000s

Legacy Member

Babs

Legacy Member

makila

Legacy Member

PHPFreak1977

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member