tijd om hier ook eens de frustratie te venten
eind juni afgestudeerd, happy times happy times
1e juli ingeschreve bij vdab
in maand juli beetje passief naar vacatures gekeken, zien wat verwacht wordt etc
vanaf augustus zeer actief werk aant zoeken
mijn eerste vacature: soort van belgacom installateur/reparaties, mocht ik beginnen, maar tijdes interview was al duidelijk da dit 1) slecht betaald was en 2) opleiding zonder vergoeding (ik dacht anderhalve maand bezig + al klein beetje aant werk zonder betaald te worden)
dit samen met constant op de baan (hallo filefrustraties) heb ik ze afgewezen, mss terugkijken nu was dit niet slim
vervolgens een ganse resem vacatures, interviews gehad, teruggaan voor testen, voor 2e gesprek, om uiteindelijk tot conclusie te komen dat mijn tijd werd verspild. als er junior in uw vacature staat maar dan verwacht ge ofwel een ubergenius afgestudeerde, of iemand met al 2 jaar ervaring om simpel te beginnen, dan moet ge ni junior erbij zetten imo
laatste 3 weken heb ik geen enkele nieuwe vacature gezien via vdab database in mijn regio voor wat ik specifiek wou, en dus de lat maar wat lager gezet.... helpdesk
een 2 weken daarmee nu bezig, net zelf moeten terugbellen om te horen dat ik niet in aanmerking kwam, nochtans was mijn profiel meer als voldoende, maar i guess dat er, zoals een aantal mensen ook al aangebracht hebben, iemand met ervaring een lagere job genomen heeft
alsof de frustratie van werk zoeken niet genoeg is, begint thuis het gemor ook. tis blijkbaar moeilijk te begrijpen dat er nowadays zo een gebrek aan aanbod is dat bedrijven gewoon kunnen blijven zoeken naar hun perfecte man en dat de werkzoekende dus als maar langer wacht en meer afgewezen wordt.
ik zal ver van de enige zijn met deze constataties maar het begint toch wel stilaan mijn kloten uit te hangen. crisis of niet, kzou toch zeggen dat de pas afgestudeerden de toekomst van uw bedrijf kan zijn, waarom blijven ze dan toch zo voortzeiken op pas afgestudeerden
