Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 3

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Mulan

Legacy Member
BlackOccult zei:
Ik heb de indruk dat de organisatie (vzw :p) waar ik werk het goed doet. Jaren lang gehoord dat we ons best moesten doen om break even te draaien, dit jaar zijn er volop nieuwe aanwervingen bezig. We hebben eigenlijk nog maar net een nieuwe collega in Limburg en een nieuwe in Antwerpen-Noord, en nu staan er al weer twee nieuwe vacatures online... Eentje voor regio Kempen en de andere regio Kortrijk. 't Is de sociale (zorg)sector dus ik denk dat hier nu niet direct geïnteresseerden zitten maar ge weet nooit.

Je mag me gerust meer info sturen (regio Kortrijk is voor mij haalbaar) ;)

MinatO

Legacy Member
Een vraag omtrent sollicitatieverlof hier:

Ik heb volgende week verlof maar het bedrijf waar ik solliciteerde kan volgende week niet, enkel deze vrijdag.
Als ik ff google, kan ik blijkbaar geen sollicitatieverlof gebruiken tenzij ik al in mijn opzegperiode zit. Heb ik legaal recht in het geval dat mijn werkgever mijn verlof weigert? (in principe moet dit bij ons 5 dagen op voorhand aangevraagd worden)

:unsure:

Legacy Member
MinatO zei:
Een vraag omtrent sollicitatieverlof hier:

Ik heb volgende week verlof maar het bedrijf waar ik solliciteerde kan volgende week niet, enkel deze vrijdag.
Als ik ff google, kan ik blijkbaar geen sollicitatieverlof gebruiken tenzij ik al in mijn opzegperiode zit. Heb ik legaal recht in het geval dat mijn werkgever mijn verlof weigert? (in principe moet dit bij ons 5 dagen op voorhand aangevraagd worden)

heb je uw ontslag al aangekondigd?

MinatO

Legacy Member
:unsure: zei:
heb je uw ontslag al aangekondigd?
Neen. Omdat ik wil zien wat ze bij andere wgs bieden. Ik heb nu wel 3 maanden opzeg termijn maar het lijkt me toch niet slim om al ontslag aan tek ondigen vooraleer je iets gevonden hebt?

SithCloud

Legacy Member
xTwL- zei:
Snel vraagje, is het raar dat je mailt naar andere bedrijven met je werk e-mail om bij hen te solliciteren. :)

Are you kidding me? Moet je die vraag zelfs stellen ? Zet jij op je cv ook je huidige werk email als contact adres ? oO

SithCloud

Legacy Member
eniac zei:
Zoveel mogelijk tot de essentie komen. Geen uitvoerige teksten over gedane projecten of ervaring, wel korte opsommingen van verantwoordelijkheden en resultaten. Irrelevante zaken weglaten, als ze echt alles willen weten vanaf je eerste werkopdracht kan je dat persoonlijk nog toelichten ook.

ik had bij een sollicitatie voor een bepaalde ISP de vraag gekregen waarom ik niet alles erop had gezet (terwijl op mijn linkedin alles staat en de link op mijn cv ook vermeld staat). Er werd toch ff op doorgeneut. Nu de recruiter was al ietsje ouder, dus i don't know: oude stempel of zo ?

:unsure:

Legacy Member
MinatO zei:
Neen. Omdat ik wil zien wat ze bij andere wgs bieden. Ik heb nu wel 3 maanden opzeg termijn maar het lijkt me toch niet slim om al ontslag aan tek ondigen vooraleer je iets gevonden hebt?


dan hebt ge geen recht op sollicitatieverlof m8



Mensen met contracten van bepaalde duur hebben dat trouwens ook niet, zelfs al weten ze dat ze hun job verliezen

Put_met_keren

Legacy Member
Vandaag een mail gekregen voor een job, er stond tot 2x toe vermeld dat er mogelijkheden binnen het bedrijf konden zijn. Bedrijf is een vrij groot IT-bedrijf met massa's vacatures op hun jobpagina, behalve deze. Ook stonden ze zowel open voor 3/5, 4/5 als fulltime, ook al vrij vreemd.
En toen ik belde had ik iemand anders aan de lijn en die zei dat het weldegelijk om een tijdelijke job ging.
Dus weer maar alleen praatjes van het interimbureau
emoji849.png



Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

MinatO

Legacy Member
Iemand een idee of je bij de meeste werkgevers kan kiezen tussen een automaat of met koppeling?

Balsaus

Legacy Member
Wanneer ontvang je eigenlijk digitaal de weekcontracten van Randstad? Pas in desbetreffende week zelf zo te zien?

Fraa

Legacy Member
Vandaag een contract getekend als web-dev bij mijn stagebedrijf. Het aanbod is cava als starter, tis op 10min van waar ik woon en de sfeer is er aangenaam. Ik zit er ondertussen al sinds November (voordien ook een overkoepelend project uitgewerkt daar) en ik heb er eigenlijk nog geen enkele dag met tegengoesting gezeten. Ik ben wel benieuwd hoe snel ik het tempo zal oppikken, maar dat komt wel in orde :)

silent785

Legacy Member
MinatO zei:
Iemand een idee of je bij de meeste werkgevers kan kiezen tussen een automaat of met koppeling?
Normaal krijg je een budget en op basis daarvan kan je opties kiezen. Meestal is het met packs die al bepaalde opties bevatten.

Sent from my SM-G935F using Tapatalk

Mrs.Tupel

Legacy Member
Hebben jullie dat ook al voor gehad dat HR-mensen zich vaak niet aan hun woord houden? Ik heb dat nu al bij 2 bedrijven gehad dat ze zeggen dat ze mij tegen ten laatste een bepaalde dag iets gingen laten weten, waarna ik ze vervolgens niet meer hoor.

En qua vacatures is het toch echt geen vette ze imo :/

lammeken

Legacy Member
Mrs.Tupel zei:
Hebben jullie dat ook al voor gehad dat HR-mensen zich vaak niet aan hun woord houden? Ik heb dat nu al bij 2 bedrijven gehad dat ze zeggen dat ze mij tegen ten laatste een bepaalde dag iets gingen laten weten, waarna ik ze vervolgens niet meer hoor.

En qua vacatures is het toch echt geen vette ze imo :/

Je ziet vaak dezelfde vacatures 5 keer terugkeren,maar dan telkens bij een ander interimbureau.

Etersil

Legacy Member
lammeken zei:
Je ziet vaak dezelfde vacatures 5 keer terugkeren,maar dan telkens bij een ander interimbureau.

Dit dus.
Dit komt gewoon voortdurend voor.
Bedrijf zoekt iemand en vervolgens contacteren ze 10 interim kantoren om die vacature uit te schrijven.
Diegene die de vacature kan invullen, zal dan wss wel een premie krijgen.

Dit is dus de reden, waarom ik er niets van geloof dat er 'nog nooit zoveel niet-ingevulde vacature's zijn op de Vlaamse markt'.
En dan heb je nog de dag contracten.
De regering publiceert graag cijfers, die zij gewillig verkeerd kunnen interpreteren.
De SP.A heeft ook al 'bullsh*t' geroepen ivm die cijfers van vacature's die de regering graag ten toon spreid.

Mrs.Tupel

Legacy Member
Dat van die vacatures heb ik ook al gemerkt. Vooral bij vacatures voor banken zie je dat.
Maar qua vacatures in de branche dat ik interessant vind, is het wel mager gesteld en als er vacatures zijn, zijn er direct tiental mensen die erop springen.

Affinity

Legacy Member
MinatO zei:
Iemand een idee of je bij de meeste werkgevers kan kiezen tussen een automaat of met koppeling?

Als het in het budget past, sure..
Vaak komt het duurder uit (de optie op zich is zo'n 2k, en je uitstoot is ook hoger), waardoor het meestal niet in een categorie 1 past, tenzij je eventueel andere opties laat liggen.

Ik ben zelf aan't zien voor mijn nieuwe wagen, automaat krijg ik er bijna nergens. Bij Audi is het misschien wel mogelijk, omdat die blijkbaar een speciaal systeem hebben voor een 1.6 diesel automaat, de uitstoot is minder dan een manuele 1.6d. Ik ken niks van auto's, maar het zorgde er wel voor dat de wagen 90% aftrekbaar was ipv 80% ofzoiets, hoewel de optie 2k kost. Het is dus even afwachten wat de leasing daarvan zal zeggen :p

Bibiciwan

Legacy Member
Ik ben niet ingeschreven bij de VDAB, mijn partner wel. Hij heeft 15 jaar HR ervaring. Toen hij een derde keer verplicht werd om een opleiding te volgen 'hoe interviewen' is er bij mij even iets gebroken en heb ik contact opgenomen met de VDAB hierover en over de zeer negatieve ervaring waardoor ik zelf zes jaar terug gezegd hebt 'stoof ze'. Mijn mail was heel beleefd en niet zozeer een klacht, eerder een 'ter info en een vraag'. Hun antwoord was eveneens erg vriendelijk en met een suggestie waar ik effectiever kon mijn klachten/vragen sturen. Ik heb vanuit mijn eigen gemaild en mijn partner op geen enkel moment bij naam genoemd. Toch is hij een week later op het matje geroepen 'meneer heeft klagen? Waarom wil meneer niet leren werken?' Ik weet wel dat al die dingen aan elkaar hangen maar was toch verwonderd, kan dit zomaar?

sneax

Legacy Member
Etersil zei:
Dit dus.
Dit komt gewoon voortdurend voor.
Bedrijf zoekt iemand en vervolgens contacteren ze 10 interim kantoren om die vacature uit te schrijven.
Diegene die de vacature kan invullen, zal dan wss wel een premie krijgen.

Dit is dus de reden, waarom ik er niets van geloof dat er 'nog nooit zoveel niet-ingevulde vacature's zijn op de Vlaamse markt'.
En dan heb je nog de dag contracten.
De regering publiceert graag cijfers, die zij gewillig verkeerd kunnen interpreteren.
De SP.A heeft ook al 'bullsh*t' geroepen ivm die cijfers van vacature's die de regering graag ten toon spreid.

Er bestaan inderdaad veel dubbele vacatures en er komen er ook dubbele bij. Als men met procenten werkt maakt dat geen zak uit. Als er 10% extra vacatures zijn dan is er inderdaad ook 10% extra werk. Ik denk niet dat ze spreken over expliciete arbeidsplaatsen, dat komt inderdaad niet overeen met het aantal vacatures of ze zouden moeten filteren.

TNTim

Legacy Member
Bibiciwan zei:
Ik ben niet ingeschreven bij de VDAB, mijn partner wel. Hij heeft 15 jaar HR ervaring. Toen hij een derde keer verplicht werd om een opleiding te volgen 'hoe interviewen' is er bij mij even iets gebroken en heb ik contact opgenomen met de VDAB hierover en over de zeer negatieve ervaring waardoor ik zelf zes jaar terug gezegd hebt 'stoof ze'. Mijn mail was heel beleefd en niet zozeer een klacht, eerder een 'ter info en een vraag'. Hun antwoord was eveneens erg vriendelijk en met een suggestie waar ik effectiever kon mijn klachten/vragen sturen. Ik heb vanuit mijn eigen gemaild en mijn partner op geen enkel moment bij naam genoemd. Toch is hij een week later op het matje geroepen 'meneer heeft klagen? Waarom wil meneer niet leren werken?' Ik weet wel dat al die dingen aan elkaar hangen maar was toch verwonderd, kan dit zomaar?
Als hij al de derde keer verplicht wordt om een opleiding te volgen, hoe lang zit hij dan al thuis met een uitkering?
In een andere post had hij trouwens nog maar 11j ervaring.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan