Behaalde diploma's & getuigschriften worden veelal anti-chronologisch opgesteld (de laatste opleiding wordt als eerste vermeld), echter kan je er ook voor kiezen om ze te ordenen volgens relevantie (het laatst behaalde diploma is niet steeds het meer relevante diploma). Verder is het de normale gang van zaken om zowel de afstudeerdatum en de instelling te vermelden.
Ik vermoed dat je een specifieke reden hebt om dit niet te doen? In elk geval zal dit onmiddellijk opvallen bij de personeelsdienst / diegene die de kandidaten voor de procedure selecteert. Mij lijkt het dan ook niet aangewezen om de data weg te laten. Ik zou onmiddellijk het gevoel hebben dat de kandidaat iets te verbergen heeft / oneerlijk is / ... en openheid en transparantie worden vaak hoog in het vaandel gedragen.