Archief - cronos
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Obliv`
Legacy Member
Ik werk bij Cronos, niet bij Contribute maar een andere subonderneming.
Voor de mensen die Cronos niet kennen, het is een consultancy bedrijf bestaande uit +/- 105 subondernemingen, tesamen meer dan 1500 mensen. We zitten vooral in het Antwerpse en het Brusselse, er is ook een kleine afdeling in Limburg en in Kortrijk zou er ook iets komen dacht ik.
Op dit ogenblik geld er inderdaad een aanwervingsstop. Hoewel je regels binnen de Cronos groep niet altijd te strikt hoeft te nemen hoor
, er worden nog altijd wel mensen aangenomen.
Persoonlijk werk ik heel graag bij Cronos. Er zijn veel opleidingsmogelijkheden, goei loon, mooie bedrijfswagens, veel extra legale voordelen, ... Nu het economisch minder goed gaat, wordt er nog steeds niemand ontslagen bij Cronos. Ipv volk buiten te zetten, worden de winstdoelstellingen gewoon op 0 gezet.
Ik denk wel dat het er bij Cronos nog een stuk 'losser' aan toe gaat dan bij RealDolmen. Iedereen kent hier ook wel 'de Jef' (den baas), en spreekt hem ook gewoon zo aan.
Kwa stress ... het is consultancy, dus de werkdruk ligt waarschijnlijk iets hoger dan ergens met je vingers zitten te draaien in een stoffig, vergeten IT-kot. Hoe je daar mee om kan zal eerder van jezelf afhangen, ikzelf heb er geen problemen mee.
Voor mij is Cronos pure fun en ik zal er ook niet vlug weggaan.
Voor de mensen die Cronos niet kennen, het is een consultancy bedrijf bestaande uit +/- 105 subondernemingen, tesamen meer dan 1500 mensen. We zitten vooral in het Antwerpse en het Brusselse, er is ook een kleine afdeling in Limburg en in Kortrijk zou er ook iets komen dacht ik.
Op dit ogenblik geld er inderdaad een aanwervingsstop. Hoewel je regels binnen de Cronos groep niet altijd te strikt hoeft te nemen hoor
, er worden nog altijd wel mensen aangenomen.Persoonlijk werk ik heel graag bij Cronos. Er zijn veel opleidingsmogelijkheden, goei loon, mooie bedrijfswagens, veel extra legale voordelen, ... Nu het economisch minder goed gaat, wordt er nog steeds niemand ontslagen bij Cronos. Ipv volk buiten te zetten, worden de winstdoelstellingen gewoon op 0 gezet.
Ik denk wel dat het er bij Cronos nog een stuk 'losser' aan toe gaat dan bij RealDolmen. Iedereen kent hier ook wel 'de Jef' (den baas), en spreekt hem ook gewoon zo aan.
Kwa stress ... het is consultancy, dus de werkdruk ligt waarschijnlijk iets hoger dan ergens met je vingers zitten te draaien in een stoffig, vergeten IT-kot. Hoe je daar mee om kan zal eerder van jezelf afhangen, ikzelf heb er geen problemen mee.
Voor mij is Cronos pure fun en ik zal er ook niet vlug weggaan.
Emerxill
Legacy Member
Ha bijna ex-collega.workcontribute zei:
Bij Cronos hangt het volledig van het "sub-bedrijf" en uw eigen af. Opt project waar ik zit, zit ne gast die koste wat het kost bij Cronos weg wilt omwille van onderbetaald (na 4j heeft em nog steeds een startersloon), geen opleidingsmogelijkheden en geen tof project...
Als IT-er hebt ge uw loonevolutie voor een stuk zelf in de hand. Krijgt ge geen opslag/doorgroeimogelijkheden/interessant project, dan staan er genoeg gegadigden in de rij om u binnen te halen. Eens ge met uwe opzegbrief voor uwe chef staat, zal er opeens wel veel mogelijk zijn.
Op dit moment ist wel iets minder, "overal" loon- en wervingsstop omwille van de "crisis". Voor alles een uitzondering natuurlijk.
Naar mijn opinie zijn alle "consultancybedrijven" 1 pot nat: ge moet chance hebben met uw project. Dat project bepaald dan ook de stress en de werkuren voor een groot stuk.
Naar wat ik mij heb laten vertellen is er een veel betere bench opvolging als bij RD.
passero
Legacy Member
Ik werk bij Contribute. Al meer dan een jaar en het is een superbedrijf, daar mag je zeker van zijn!
In het begin dat ik bij contribute zat kreeg ik de kans om een opleiding te volgen in Engeland voor een nieuw product van Oracle.
Ge krijgt echt veel kansen en de collegas/bazen zijn echt wel tof.
Ge moet wel oracle minded zijn want contribute is puur gericht op oracle. We hebben trouwens de inovation award gewonnen omdat we zo pionier zijn rond ADF en toestanden.
Als ge iets moet weten moet ge anders maar een PM sturen.
Voor de rest ga ik volledig akkoord met wat obliv zegt. Cronos (contribute) is de eerste werkgever die alles doet wat ze op hun sollicitatie beloofd. Er zijn zoveel bedrijven die afkomen met doorgroeimogelijkheden, opleidingen, variatie,... maar cronos is de eerste die dat ook allemaal mogelijk maakt.
Wat betreft de opvolging van projecten... Dat hangt idd van subbedrijf en uwe manager af imo. We hebben om de x aantal maand een evaluatie en dan wordt er onder andere gevraagd of je het project graag doet enzo. Als je niet tevreden bent dan zoeken ze altijd wel een oplossing. Ofwel een ander project zoeken ofwel tussentijdse projecten voor enkele dagen zodat je eens uit de routine bent. Of je kan ook altijd naar cronos zelf gaan om eens wat research te doen ipv bij de klant te gaan zitten. Op dat gebied is contribute vrij flexibel en is er altijd tijd voor een babbel. Ze luisteren daar echt naar wat je wil. Ze gaan ook luisteren naar waar je jezelf in wil specialiseren en proberen dan ook projecten te zoeken in die richting of opleidingen enzo.
In het begin dat ik bij contribute zat kreeg ik de kans om een opleiding te volgen in Engeland voor een nieuw product van Oracle.
Ge krijgt echt veel kansen en de collegas/bazen zijn echt wel tof.
Ge moet wel oracle minded zijn want contribute is puur gericht op oracle. We hebben trouwens de inovation award gewonnen omdat we zo pionier zijn rond ADF en toestanden.
Als ge iets moet weten moet ge anders maar een PM sturen.
Voor de rest ga ik volledig akkoord met wat obliv zegt. Cronos (contribute) is de eerste werkgever die alles doet wat ze op hun sollicitatie beloofd. Er zijn zoveel bedrijven die afkomen met doorgroeimogelijkheden, opleidingen, variatie,... maar cronos is de eerste die dat ook allemaal mogelijk maakt.
Wat betreft de opvolging van projecten... Dat hangt idd van subbedrijf en uwe manager af imo. We hebben om de x aantal maand een evaluatie en dan wordt er onder andere gevraagd of je het project graag doet enzo. Als je niet tevreden bent dan zoeken ze altijd wel een oplossing. Ofwel een ander project zoeken ofwel tussentijdse projecten voor enkele dagen zodat je eens uit de routine bent. Of je kan ook altijd naar cronos zelf gaan om eens wat research te doen ipv bij de klant te gaan zitten. Op dat gebied is contribute vrij flexibel en is er altijd tijd voor een babbel. Ze luisteren daar echt naar wat je wil. Ze gaan ook luisteren naar waar je jezelf in wil specialiseren en proberen dan ook projecten te zoeken in die richting of opleidingen enzo.
Thomas1989
Legacy Member
Obliv` zei:Ik werk bij Cronos, niet bij Contribute maar een andere subonderneming.
Voor de mensen die Cronos niet kennen, het is een consultancy bedrijf bestaande uit +/- 105 subondernemingen, tesamen meer dan 1500 mensen. We zitten vooral in het Antwerpse en het Brusselse, er is ook een kleine afdeling in Limburg en in Kortrijk zou er ook iets komen dacht ik.
Op dit ogenblik geld er inderdaad een aanwervingsstop. Hoewel je regels binnen de Cronos groep niet altijd te strikt hoeft te nemen hoor
Persoonlijk werk ik heel graag bij Cronos. Er zijn veel opleidingsmogelijkheden, goei loon, mooie bedrijfswagens, veel extra legale voordelen, ... Nu het economisch minder goed gaat, wordt er nog steeds niemand ontslagen bij Cronos. Ipv volk buiten te zetten, worden de winstdoelstellingen gewoon op 0 gezet.
Ik denk wel dat het er bij Cronos nog een stuk 'losser' aan toe gaat dan bij RealDolmen. Iedereen kent hier ook wel 'de Jef' (den baas), en spreekt hem ook gewoon zo aan.
Kwa stress ... het is consultancy, dus de werkdruk ligt waarschijnlijk iets hoger dan ergens met je vingers zitten te draaien in een stoffig, vergeten IT-kot. Hoe je daar mee om kan zal eerder van jezelf afhangen, ikzelf heb er geen problemen mee.
Voor mij is Cronos pure fun en ik zal er ook niet vlug weggaan.
Azwo van: juuu Jefke, olles cava vandoage?
mendel
Legacy Member
Ik heb er vorige zomer een maand vakantiewerk gedaan. (hopelijk deze zomer terug, let's hope)
En de algemene sfeer beviel me daar wel!
Inderdaad misschien wel de dienst waar je zit, maar mijn collega's ware wel lollig
Ik hoop dak er later professioneel terecht kan alleszinds
En de algemene sfeer beviel me daar wel!
Inderdaad misschien wel de dienst waar je zit, maar mijn collega's ware wel lollig
Ik hoop dak er later professioneel terecht kan alleszinds
WHiSPy
Legacy Member
Emerxill zei:Ha bijna ex-collega.
Bij Cronos hangt het volledig van het "sub-bedrijf" en uw eigen af. Opt project waar ik zit, zit ne gast die koste wat het kost bij Cronos weg wilt omwille van onderbetaald (na 4j heeft em nog steeds een startersloon), geen opleidingsmogelijkheden en geen tof project...
Als IT-er hebt ge uw loonevolutie voor een stuk zelf in de hand. Krijgt ge geen opslag/doorgroeimogelijkheden/interessant project, dan staan er genoeg gegadigden in de rij om u binnen te halen. Eens ge met uwe opzegbrief voor uwe chef staat, zal er opeens wel veel mogelijk zijn.
Op dit moment ist wel iets minder, "overal" loon- en wervingsstop omwille van de "crisis". Voor alles een uitzondering natuurlijk.
Naar mijn opinie zijn alle "consultancybedrijven" 1 pot nat: ge moet chance hebben met uw project. Dat project bepaald dan ook de stress en de werkuren voor een groot stuk.
Naar wat ik mij heb laten vertellen is er een veel betere bench opvolging als bij RD.
Na 4 jaar nog steeds 'n startersloon zou me eerlijk gezegd verbazen. Hij wil dan misschien wel koste wat kost vertrekken, maar eigenlijk is 't dan ook wel z'n eigen schuld. Tijdens 'n evaluatie moet je immers niet over je laten lopen, hé.
s-man
Legacy Member
Nog een werknemer van de Cronos Groep hier (iRelate group). Werk er nu bijna twee jaar en ben tevreden tot zeer tevreden!
Voordelen:
vlakke structuur, informele stijl
flexibel (heb studieverlof gekregen voor avondschool examens voor te bereiden)
'down to earth' mentaliteit (vs Accenture bvb)
Nadelen:
IT Consultancy verdient brutto minder dan iemand van 'den industrie' maar dit wordt min of meer gecompenseerd met bedrijfswagen.
Weinig tot geen internationale mogelijkheden, hangt ook af van de klant. Ik werk nu voor een grote multinational en heb al wel wat mogen reizen van de klant maar ik vind dit te beperkt
Ik ken mensen die van RD naar Cronos zijn gegaan (en omgekeerd), om dan terug bij dezelfde klant te werken.... Om op korte termijn meer te verdienen is omschakelen goed, op langere termijn brengt het weinig op denk ik
Ik heb op dit moment wel wat verantwoordelijkheden gekregen op't project van de klant en dan wordt de uitdaging zéér leuk. Nadelen zijn de hoge werklast maar dit bepaal je zelf.
Voordelen:
vlakke structuur, informele stijl
flexibel (heb studieverlof gekregen voor avondschool examens voor te bereiden)
'down to earth' mentaliteit (vs Accenture bvb)
Nadelen:
IT Consultancy verdient brutto minder dan iemand van 'den industrie' maar dit wordt min of meer gecompenseerd met bedrijfswagen.
Weinig tot geen internationale mogelijkheden, hangt ook af van de klant. Ik werk nu voor een grote multinational en heb al wel wat mogen reizen van de klant maar ik vind dit te beperkt
Ik ken mensen die van RD naar Cronos zijn gegaan (en omgekeerd), om dan terug bij dezelfde klant te werken.... Om op korte termijn meer te verdienen is omschakelen goed, op langere termijn brengt het weinig op denk ik
Ik heb op dit moment wel wat verantwoordelijkheden gekregen op't project van de klant en dan wordt de uitdaging zéér leuk. Nadelen zijn de hoge werklast maar dit bepaal je zelf.
a159747
Legacy Member
mendel zei:Ik heb er vorige zomer een maand vakantiewerk gedaan. (hopelijk deze zomer terug, let's hope)
En de algemene sfeer beviel me daar wel!
Inderdaad misschien wel de dienst waar je zit, maar mijn collega's ware wel lollig
Ik hoop dak er later professioneel terecht kan alleszinds
Wat moest je dan zoal doen? Ben student toegepaste informatica hier en eigenlijk beetje op zoek naar een vakantiejob die iet of wat in de lijn van men opleiding ligt. Nuja als ik niets vind weet ik wel dat ik al ergens anders kan werken deze zomer, maar lijkt me toch mooi meegenomen als voorproefje voor later
Sorry voor het
btw 
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.