Archief - controledokter

Even een vraagje, ter verduidelijking, dit gaat niet over mezelf.

Persoon is een week ziek thuis, mag van de dokter het huis verlaten.
Persoon woont in een appartementsblok met 3 appartementen.
De controledokter komt dinsdag langs, maar er is niemand thuis.
Er zijn 3 bellen, alle 3 voorzien van naam. Er zijn 3 brievenbussen, waarvan 2 voorzien van naam, behalve die van de persoon in kwestie.
De dokter steekt een briefje in de verkeerde brievenbus. Op dat briefje staat dat de persoon de volgende dag aanwezig moet zijn.
De dokter belt ook aan bij de buren, en vraagt aan haar of de persoon er nog woont. Aangezien de buren er zelf nog maar pas wonen denken die dat de dokter het heeft over de vorige huurder en zeggen ze dat die er al 6 maanden niet meer wonen, aangezien zij er zelf 6 maanden wonen.
Het briefje van de dokter komt uiteindelijk zaterdag pas bij de persoon in kwestie terecht.
Gevolg, de persoon in kwestie krijgt een aangetekende brief van het werkt, onterecht afwezig, op die brief staat vermeld dat de persoon al 6 maanden niet meer op het adres woont (de aangetekende brief komt nochtans aan op hetzelfde adres en wordt ontvangen).
Nu, allemaal misschien een peulschil, maar bij de derde aangetekende brief volgt er een ontslag. De persoon in kwestie vind dat de aangetekende brief onterecht is en doet beklag bij de personeelschef maar vangt wind.
Kan deze persoon hier nog iets aan doen?

Vakbond stappen

Gewoon een klapke gaan doen met aijn baas en de situatie uitleggen.
Kan toch niet zo moeilijk zijn...

Goe bezig. Nerges op reageren en als ge ontslagen wordt zijde verwonderd? :/

aangetekende brief terugsturen mét gezinssamenstelling (vraag dit aan gemeentehuis/stadhuis). Duidelijk stellen dat hij wel degelijk daar woont.

En volgende keer de naam wél op de bel zetten om zo'n problemen te voorkomen.

Zibro zei:

De dokter steekt een briefje in de verkeerde brievenbus. Op dat briefje staat dat de persoon de volgende dag aanwezig moet zijn.

Klik om te vergroten...

Als ik die gast was, dan gooide ik dat briefje (want dat heeft hij uiteindelijk ontvangen niet?), in de vuilnisbak en deed ik alsof ik niks afweet van een brief ... Laat de werkgever dan maar bewijzen dat de doktor dat briefje effectief in de bus gestoken heeft. Wedden dat ze dat niet kunnen? + het feit dat hij afwezig mocht zijn ... = Pech voor werkgever.

Als je dan nog eens een bewijs kan voorleggen van de gemeente, met bewijs van woonst dat valt ook dat gedeelte van hun aangetekende brief in het water.

Daarna dossier goed bijhouden, voor het geval er nog eens 2 accidentjes gebeuren.

Maar heu .. zoals JPV zegt : In het vervolg naam op brievenbus!

makila zei:

Als ik die gast was, dan gooide ik dat briefje (want dat heeft hij uiteindelijk ontvangen niet?), in de vuilnisbak en deed ik alsof ik niks afweet van een brief ... Laat de werkgever dan maar bewijzen dat de doktor dat briefje effectief in de bus gestoken heeft. Wedden dat ze dat niet kunnen? + het feit dat hij afwezig mocht zijn ... = Pech voor werkgever.

Klik om te vergroten...

Gezien dat dat geen standaardhandeling van een arbeidsgeneesheer is en ze dus niet zullen denken dat de persoon in kwestie dat heeft wegegooid ipv dat de arts dat geschreven heeft, evenals dat er de optie is dat de gedupeerde de situatie naar zijn hand zou proberen zetten?

Slimme jongen


(Van zo een mentaliteit krijg ik het schijt mocht je het niet doorhebben he. )