Archief - Cegeka
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
RoelandK
Legacy Member
zijn er een paar.. die bij cegeka werken.. over algemeen valt het goed mee..
maar wat ga je er doen? Programmeren of netwerkbeheer/serverbeheer?
ff uit het hoofd bedrijfswagen en tankkaart, maaltijdcheques,laptop en gsm . (hoewel dat laatste meer een nadeel is ivm "opwacht" etc.)
maar wat ga je er doen? Programmeren of netwerkbeheer/serverbeheer?
ff uit het hoofd bedrijfswagen en tankkaart, maaltijdcheques,laptop en gsm . (hoewel dat laatste meer een nadeel is ivm "opwacht" etc.)
lykmeraid
Legacy Member
Er is een verschil tussen intern bij cegeka aan de slag gaan of gedetacheerd worden.
Ik kan iemand die daar al lang werkt. In het kort:
- Zeker niet de beste betalers op de IT-mark. Denk dat uw schatting vrij goed erop zit, ge krijgt ook nog maaltijdcheques.
- Vooral Peugeot als bedrijfswagen (ik vermoed voor uw profiel een van de kleine peugeots, ken de modellen niet zo goed)
- Intern goede sfeer/werking
- Extern hangt af van een klant, maar eens ge bij een klant zijt gaan ze u daar zo lang mogelijk houden, als het u niet aanstaat kan daar over gepraat worden maar het kan maanden duren vooraleer er effectief iets aan verandert. Vooral langdurige detachering van 1-x jaar.
Al bij al geen slecht bedrijf om aan de slag te gaan, ik heb een verregaande sollicitatie daar gehad maar ze wilden mij detacheren naar AT&T in Vilvoorde en de jobinhoud daar sprak mij niet aan dus ik heb toen voor iets anders gekozen.
Ik kan iemand die daar al lang werkt. In het kort:
- Zeker niet de beste betalers op de IT-mark. Denk dat uw schatting vrij goed erop zit, ge krijgt ook nog maaltijdcheques.
- Vooral Peugeot als bedrijfswagen (ik vermoed voor uw profiel een van de kleine peugeots, ken de modellen niet zo goed)
- Intern goede sfeer/werking
- Extern hangt af van een klant, maar eens ge bij een klant zijt gaan ze u daar zo lang mogelijk houden, als het u niet aanstaat kan daar over gepraat worden maar het kan maanden duren vooraleer er effectief iets aan verandert. Vooral langdurige detachering van 1-x jaar.
Al bij al geen slecht bedrijf om aan de slag te gaan, ik heb een verregaande sollicitatie daar gehad maar ze wilden mij detacheren naar AT&T in Vilvoorde en de jobinhoud daar sprak mij niet aan dus ik heb toen voor iets anders gekozen.
dJeez
Legacy Member
Over internen kan ik weinig spreken, maar voor externen is het voornamelijk body-shopping (of er moet op die bijna 10 jaar veel veranderd zijn). Wagen hangt ook wat af van je leeftijd en de functie, toen ik er werkte hadden de meeste starters na de proefperiode een Golf of Astra als bedrijfswagen. Ik had geen inloopwagen trouwens, maar dat zal nu wel anders zijn vermoed ik. Als je genoeg op je strepen stond dan kon je er wel een opleiding uit de brand slepen, mij is dat niet gelukt. Ik ben via hen wel aan de slag kunnen gaan bij een dochteronderneming en daar dan later vast in dienst gegaan, en een zalige tijd beleefd (ondertussen is die wel reeds lang failliet). Consultancy is mijns inziens nuttig als je op verschillende projecten gezet wordt (van max. 1 - 1,5 jaar), de kans dat dat effectief zo doorgaat is echter klein (niet enkel bij Cegeka trouwens, ik ben zo bij mijn vorige werkgever opgestapt omdat die mij na 3 jaar en herhaaldelijk aangeven dat ik het kotsbeu was bij de klant er nog steeds liet zitten).
De werksfeer hangt uiteraard af van waar je terechtkomt, maar met de andere collega's ter plaatse viel alles toch mee (ik zat bij Argenta rond Y2K). En geregeld (ik dacht om de 3 maand ongeveer) was er ook wel iets te doen om de andere externen wat te leren kennen (karting en van die toestanden).
BTW Gesprek bij Johny Buvens?
De werksfeer hangt uiteraard af van waar je terechtkomt, maar met de andere collega's ter plaatse viel alles toch mee (ik zat bij Argenta rond Y2K). En geregeld (ik dacht om de 3 maand ongeveer) was er ook wel iets te doen om de andere externen wat te leren kennen (karting en van die toestanden).
BTW Gesprek bij Johny Buvens?
- Olivier -
Legacy Member
Klopt!yaris zei:
Daar heb je gelijk in in wat je zegt. Maar de meesten krijgen bij Cegeka geen kans om te solliciteren.trX zei:
Ik ken een paar mensen die jarenlang ervaring hebben in de informaticasector & daar gesolliciteerd hebben voor bepaalde vacatures.
Toch kregen ze geen uitnodiging voor een gesprek. Onbegrijpelijk...
Het draait hem allemaal om geld... Als je jaren gewerkt is je wedde volgens hen te hoog & dat willen ze niet betalen. Ze nemen nog liever iemand in dienst die geen ervaring heeft maar spotgoedkoop is, dan te investeren in iemand die veel ervaring heeft maar waar ze meer aan moeten betalen.
Oldskooler
Legacy Member
Mja, om de zoveel tijd doen die blijkbaar een reorganisatie.
Ouwer suskes buiten tenzij diegenen die nog veel geld kunnen opbrengen, dan onmiddellijk weer een reorganisatie om jonge suskes aan te trekken.
2 keer een project weigeren dat u niet aanstaat = ontslag.
Ook veel verantwoording en opvolging, aantonen wat ge gedaan hebt ect.
Ouwer suskes buiten tenzij diegenen die nog veel geld kunnen opbrengen, dan onmiddellijk weer een reorganisatie om jonge suskes aan te trekken.
2 keer een project weigeren dat u niet aanstaat = ontslag.
Ook veel verantwoording en opvolging, aantonen wat ge gedaan hebt ect.
eniac
Legacy Member
Daedie zei:Wat zijn dan zowat de betere ICT werkgevers in België? Iemand daar een idee van?
Ik ben alvast zeer tevreden bij RealDolmen. Groeikansen, loonstijging tov het begin, menselijkheid van de mensen binnen m'n unit, ...
Dat je een nummer zou zijn bij grote bedrijven is niet wat ik ervaar, verre van zelfs.
Yojs
Legacy Member
Top Employers België 2011 > Capgemini Belgium
Top Employers België 2011 > CSC
Krijgen altijd heel hoge scores bij beste werkgevers
Top Employers België 2011 > CSC
Krijgen altijd heel hoge scores bij beste werkgevers
jack|herrer
Legacy Member
BloodSeaker zei:Mmm
Bij HP zoeken ze nog ontwikkelaars bij de vleet.
Ok, komen niet zo postief in het nieuws met nieuwe CEO en zo,maar betalen goe, doorgroeimogelijkheden zijn er effectief (en niet alleen in theorie) en best wel interessante projecten
Bij HP belgie zoeken ze nog een kleine 200 man dacht ik, weet het juiste getal niet goed, want ik hoor bij HP NL. Maar kan het altijd eens vragen aan de hoop belgen hier.
PM maar bij interesse.
sandstorm
Legacy Member
Ik ben een goede 6 jaar in dienst bij Cegeka en afhankelijk van de groep waar je terecht komt verschilt de sfeer enorm. Slecht betalen doen ze niet naar mijn inschatting. Het is wel zo dat ze maximaal gebruikmaken van het feit dat het een limburgse firma is. Niet naar Brussel hoeven elke dag heeft zijn prijs 
Ik ben gestart toen Cegeka nog +-200 mensen in dienst had en nu met +1500 mensen valt het toch op dat het allemaal wat onpersoonlijker wordt.
Detachering blijft uiteraard detachering, veel nieuws onder de zon moet je hier niet verwachten.
Ik werk intern in Hasselt voor het Shared Service Center en krijg daar alle oppertuniteiten om mij volledig te ontplooien. Mij hoor je dus niet klagen.
Ik ben gestart toen Cegeka nog +-200 mensen in dienst had en nu met +1500 mensen valt het toch op dat het allemaal wat onpersoonlijker wordt.
Detachering blijft uiteraard detachering, veel nieuws onder de zon moet je hier niet verwachten.
Ik werk intern in Hasselt voor het Shared Service Center en krijg daar alle oppertuniteiten om mij volledig te ontplooien. Mij hoor je dus niet klagen.
[HoD]
Legacy Member
Wel als je Frans goed is kijk dan eens naar nummer vijf: Informatic Services (IS)
Ik voel me persoonlijk veel beter in een klein bedrijf (al zijn we nu al met 20 man meer dan in 2010 )
Ik voel me persoonlijk veel beter in een klein bedrijf (al zijn we nu al met 20 man meer dan in 2010
)sandstorm
Legacy Member
Stimpy zei:wat houdt dat in die shared service center?
Zijn er veel interne jobs, dus niet om gedetacheerd te worden?
Want een job in hasselt is natuurlijk wel aantrekkelijker als in bxl
Het SSC is eigenlijk de afdeling die datacenter services levert aan alle Cegeka business units. Gaande van storage, virtualisatie platformen (vmware) tot netwerken en back-up. Ook het Oracle en SQL competence center valt onder het SSC alsmede alles met wat Sites en Facilities (gebouwen, datacenter infra, ...) te maken heeft.
Als je bij SSC begint kan je meestal kiezen tussen een standplaats in Hasselt of Leuven. Het zwaartepunt ligt momenteel in Leuven maar ik heb een hele reeks collegas die in Leuven zitten of gedeeld Hasselt-Leuven.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.