Archief - Carrière switch broadcast industrie naar automatisatie

MrKend54l zei:

Ik denk dat je twee zaken verward hoor.
Als het gaat over programmeren voor een firma die een bepaald toestel bouwt, en waarbij het programma 95% copy paste is, dan is de programmatie maar een klein stuk van uw takenpakket. Dan zal heel het elektrisch pakket binnen uw scoop vallen. Dus schema’s, programmatie, testen en een stuk documentatie. Het klopt dat je hier snel mee bent met de zaak, maar eerlijk gezegd is dit ook een vrij saaie job. Uw kennis zal ook maar beperkt zijn tot de toestellen die uw bedrijf fabriceert.

En dan heb je firma’s die maatoplossingen bieden. Daar kan je zuiver programmatie doen, elk project zal grotendeels van een schone lei beginnen. Vaak zul je ook met andere hardware moeten werken, andere opstellingen, andere protocollen en noem maar op. Natuurlijk is de kans reëel dat er wel gelijkaardige projecten in het verleden zijn geweest, en dat de firma gewoon een degelijke bibliotheek heeft. Maar uw inbreng hier is gewoon veel groter, en je wordt ook effectief een specialist. Gewoonweg omdat uw kennis vrij breed moet zijn, en je regelmatig nieuwe dingen zult moeten aanleren en onderzoeken.

Dit gaat trouwens op voor elke job bij beide bedrijven, buiten R&D. Een project manager die elke keer hetzelfde product moet afleveren, met als enige variatie capaciteit of grootte is maar vrij eentonig. Terwijl dat je elke keer met iets anders bezig bent, dat blijft heel lang interessant.

Klik om te vergroten...

Ik denk dat jullie alle twee iets te veel uit eigen ervaringen spreken en ook een andere definitie van specialist hanteren
Niet elk automatisatie bedrijf zal telkens van scratch beginnen en andere technologiën aanrijken. Niet elk bedrijf zal zaken hergebruiken, etc...
Bij het ene bedrijf ben je al specialist als je zelfstandig iets kan opzetten, bij de andere pas als je andere collega's kan uitleggen hoe een protocol werkt/wat de standaard approach moet zijn of verbeteringen voor het bedrijf zelf voorsteld.

Ik zou voor de topic starter gewoon aanraden zijn kennis lichtjes te verfrissen en zich vooral goed te verdedigen in het solicitatie gesprek. Je moet bij gebrek aan ervaring vooral de recruiter overtuigen dat je die ontbrekende ervaring kan goedmaken of bijbenen.
Ik zou wel opletten met loon inleveren en zou dan eerder proberen of je niet in het begin aan een lager loon kan beginnen, maar met de belofte dat dit na een goede inwerking omhoog gaat. Of op zen minst toch te polsen naar wat je kan verwachten op loongebied na een bepaalde periode.

Moest je op een gesprek te horen krijgen dat ze toch iemand met meer ervaring zoeken, vraag ze dan ook wat hen eventueel wel nog over de streep zou brengen (of hebben gebracht). Dan kan je misschien eens kijken of een cursus je kansen verhoogt.

Probeer ook misschien eens te polsen bij werknemers van het bedrijf waar je zou willen soliciteren, en vooral ook hun mening over de concurrentie
Niet dat je daar te veel aandacht aan moet besteden, maar het kan je toch ook meer in zicht geven welke een betere zou zijn.
(Wel opletten, veel bedrijven geven uiteraard ook een extra-tje als ze nieuwe medewerkers aanbrengen : mogelijks verbloemd beeld)

Bij Syntra West hebben ze opleidingen PLC in avondschool. Is Syntra West goed van niveau (bedoel daarmee dat die opleidingen serieus worden aanzien in bedrijven) ?

Ik heb er twee gevonden:
https://syntrawest.be/opleiding/industri_le_mechanica/plc_siemens_s7_module_1__elementaire_hard__en_software
https://syntrawest.be/opleiding/elektriciteit_en_airco/plc_siemens_s7_tia_portal_module1__elementaire_hard__en_software

Beter die tweede opleiding volgen over TIA portal ? Daar zit ook HMI in. Dat komt ook beter uit eigenlijk, want ben nu nog aan het solliciteren bij een aantal bedrijven, en als er geen enkele is die mij wil aannemen zou ik in maart 2019 eventueel die opleiding dan doen.

Of beter een starterkitje Siemens S7 kopen van dezelfde prijs als die opleiding en thuis wat programmeren ?

Ik moet zowiezo met een PLC kunnen spelen, want cursussen lezen helpt je maar zoveel vooruit.

Master S zei:

Bij Syntra West hebben ze opleidingen PLC in avondschool. Is Syntra West goed van niveau (bedoel daarmee dat die opleidingen serieus worden aanzien in bedrijven) ?

Ik heb er twee gevonden:
https://syntrawest.be/opleiding/industri_le_mechanica/plc_siemens_s7_module_1__elementaire_hard__en_software
https://syntrawest.be/opleiding/elektriciteit_en_airco/plc_siemens_s7_tia_portal_module1__elementaire_hard__en_software

Beter die tweede opleiding volgen over TIA portal ? Daar zit ook HMI in. Dat komt ook beter uit eigenlijk, want ben nu nog aan het solliciteren bij een aantal bedrijven, en als er geen enkele is die mij wil aannemen zou ik in maart 2019 eventueel die opleiding dan doen.

Of beter een starterkitje Siemens S7 kopen van dezelfde prijs als die opleiding en thuis wat programmeren ?

Ik moet zowiezo met een PLC kunnen spelen, want cursussen lezen helpt je maar zoveel vooruit.

Klik om te vergroten...

Ik zou de kortste opleiding volgen imo zodat je zo snel mogelijk kan gaan werken.
Er zijn voldoende jobs in de sector dus gewoon een basis aan PLC programmatie moet voldoende zijn. HMI is heel gemakkelijk te leren on the job.