Archief - boontje komt om zijn loontje

Gisteravond nieuws gekregen dat de part-time job (19u) in de psychiatrie voor mij is!
De loonbarema's in de sector liggen vast. Ik kan enkel overname anciënniteit aanvragen, maar in principe zijn ze niet verplicht daar op in te gaan. Heb in totaal 7 jaar werkervaring. Betaling volgens universitair diploma gaat niet, dat weet ik al. Het wordt verloning bachelor. No problem, ben het intussen al gewend en nog nooit anders meegemaakt.
Worst case scenario : loon komt 50 euro boven huidige uitkering te liggen. ( momenteel 850 euro werkloosheid)
Ik opteer voor WERK, dit is mijns inziens géén reden om de job niet aan te nemen. Anderzijds komen er veel verplaatsingen bij kijken, 19 u op 4 dagen, gezien permanenties geen wijziging mogelijk. 70 km heen en terug, kinderopvang, extra kilometers voor verplaatsingen in opdracht ( waar uiteraard tussenkomst voor geregeld wordt )
Laatste puntje: werkgever heeft recht op een VOP premie en activa werkkaart, grootste gedeelte van het loon is dus niet voor zijn rekening.
Ik zal de job super graag doen, maar wil me anderzijds ook wat voorbereiden wanneer ik naar de personeelsdienst ga.
Jullie mening, advies? Alvast erg bedankt ( ook om dit te lezen)

Wat voor advies zou je precies willen voor wanneer je naar de personeelsdienst gaat?

Vereist die job dat je flexibel bet gedurende de hele week? Waardoor je niet zou kunnen combineren met een tweede part time job?
Als ze flexibele beschikbaarheid vereisen dan zou ik toch vragen of er geen ruimte is voor meer verloning. Indien niet direct, na een paar maand als je je werk goed doet.

Hey Nesjamag, dank je voor je reactie! De job vereist aanwezigheid op vaste tijdstippen op verschillende locaties ( bv voormiddag Zelzate op maandag, dinsdagnamiddag Ronse, woensdagnamiddag Gent, donderdagvoormiddag Eeklo, ... ) combinatie met een andere part-time zou dus moeilijk lukken. Advies ivm personeelsdienst : aandringen op overname anciënniteit? ik ga dit sowieso doen denk ik. Heb niets te verliezen.

Catherine4 zei:

Hey Nesjamag, dank je voor je reactie! De job vereist aanwezigheid op vaste tijdstippen op verschillende locaties ( bv voormiddag Zelzate op maandag, dinsdagnamiddag Ronse, woensdagnamiddag Gent, donderdagvoormiddag Eeklo, ... ) combinatie met een andere part-time zou dus moeilijk lukken. Advies ivm personeelsdienst : aandringen op overname anciënniteit? ik ga dit sowieso doen denk ik. Heb niets te verliezen.

Klik om te vergroten...

Ja, zeker op aandringen.
Wellicht hou je netto meer geld over moest je werkloos blijven. Werken zal u dus eigenlijk geld kosten of financieel een nul operatie zijn. Een tweede part time lijkt zeer moeilijk aangezien de afstanden die je moet afleggen.
Dus je hebt niets te verliezen door eisen te stellen, enkel te winnen.

Krijg je meteen een vast contract? Indien niet, opletten dat je job niet eindigt wanneer voor de werkgever de activakaart en andere premies stoppen. Ze maken nu eigenlijk al "misbruik" van je, tenzij part-time tewerkstelling je doel is, zijn 19u gespreid over 4 dagen al geen al te best aanbod.

Hey Knight! ja contract onbepaalde duur, dat wel. Die VOPremie blijft geldig, neemt doorheen de jaren wel percentage-gewijs af. Door m'n fysieke handicap (heb ruggenmergletsel) krijgt werkgever eerste jaar 40% van het loon terug. Aangezien ik ingeschreven sta als werkzoekende 33%, werkgevers automatisch ( dus niet na één jaar werkloosheid) onmiddellijk recht op activa. Denk dat ze ongeveer 1/3 van mijn loon zelf betalen. Ik weet wel dat het financiële plaatje niet fantastisch is, maar voor mij (opnieuw) een kans.
Mochten ze overname anciënniteit weigeren, dan stap ik evenwel niet in het bootje.

Eeklo is de max! Heb er nog gezeten

Catherine4 zei:

Worst case scenario : loon komt 50 euro boven huidige uitkering te liggen. ( momenteel 850 euro werkloosheid)

Klik om te vergroten...

dan ga je best naar je werkloosheidsdienst (vakbond/hulpkas) om een toelage aan te vragen, waar je waarschijnlijk wel recht op zal hebben (minstens tijdelijk). Je kan ook je behoud van rechten aanvragen.

Succes met de job!