Archief - Bij welke bank verdien je het best?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Bij welke bank best gaan werken? (lees eerst mijn bericht)


  • Totaal aantal stemmers
    27
  • Opiniepeiling gesloten.

jawadde001

Legacy Member
Die mannen bij de Fortis krijgen nu wel allemaal een bedrijfswagen...

Goed loon, bedrijfswagen en veel verlof. Zoveel te klagen, is er dus niet.

Genious

Legacy Member
In veronderstelling dat het is om op de hoofdzetel te starten, dan zou ik toch proberen wat van de corporate culture op te snuiven. Ik heb ING, Fortis en - heel kort - Axa van binnen meegemaakt en dat was 3x een gans andere sfeer die ge ervaart.


-::Kratos::- zei:
KBC staat bekend als notoir slechte betaler. Van de andere, denk ik dat je bij BNPP Fortis of ING de beste voorwaarden gaat krijgen, inclusief de beste carrièremogelijkheden.
Zou voor carriere (op het hoofdkantoor he, anders moogt ge het al gans vergeten gok ik) toch ook niet te veel op Fortis rekenen. Die zijn duidelijk serieus deel van hun activiteiten aan het samenvoegen met Frankrijk en het moet niemand verbazen dat het zwaartepunt in Frankrijk ligt

Jack

Legacy Member
banksector in België is momenteel nog altijd geen goede plaats om te beginnen. De hoofdkantoren werven enkel nog heel gespecialiseerd volk aan, en smijten tegelijk een redelijk stuk van hun personeel buiten en/of dwingen een loonsverlaging af om hun cost/income ratio te verbeteren. Hun kantorennetten werven nog aan, maar dat is vooral om de uitstroom te compenseren, vele banken verminderen actief hun aantal kantoren, of op zijn minst het aantal mensen per kantoor. Tevens heb je enorme werkdruk door de commerciële doelstellingen in het kantorennet.

Ik zou echt wachten tot na de herstructureringen in alle banken, en tot na hun staatsschuld terugbetaald is. En dat kan nog enkele jaren duren...

Binoshi

Legacy Member
Genious zei:
In veronderstelling dat het is om op de hoofdzetel te starten, dan zou ik toch proberen wat van de corporate culture op te snuiven. Ik heb ING, Fortis en - heel kort - Axa van binnen meegemaakt en dat was 3x een gans andere sfeer die ge ervaart.



Zou voor carriere (op het hoofdkantoor he, anders moogt ge het al gans vergeten gok ik) toch ook niet te veel op Fortis rekenen. Die zijn duidelijk serieus deel van hun activiteiten aan het samenvoegen met Frankrijk en het moet niemand verbazen dat het zwaartepunt in Frankrijk ligt

Inderdaad... Fortis IT is grotendeels aan het samenvoegen met het IT center van Paribas
KBC is het aan uitbesteden naar een dochterfirma (zodat het intern blijft) in Tsjechie
ING doet hetzelfde naar Polen
Belfius is al uitgebreid in het nieuws gekomen dat het kantorennet + personeelsbestand veel te groot en te log is en dat daar serieuze afslankingen moeten komen.

Dus allemaal een pot nat en dat feit van die bedrijfswagen... ze krijgen er allemaal idd eentje maar wat er niet bij gezegd is dat ze loon hebben moeten inleveren om die te krijgen + het verlaagt het bedrag voor je pensioenen. Dus in feite een besparingskost voor de bank

Yoh.Amidamaru

Legacy Member
LODEKE zei:
Ik ben afgestudeerd in augustus 2012 als Bachelor Financiën en Verzekeringen,.....

....................

Midden april, C4 op tafel gegooid

....................



Lode


Euh.... Hoe kon je nou in april je C4 indienen als je in augustus 2012 afstudeerde? Of bedoel je 2011?

Guazala

Legacy Member
LODEKE zei:
Een aantal maanden verder kwam ik voor opleiding op het hoofdkantoor, liep ik de personeelsadviseur tegen het lijf, dus ineens van de kans gebruik gemaakt om aan hem eens te vragen wat mogelijk was en of ik niets anders kon doen.
Hij haalde de cijfers van de ingangstest boven (ik scoorde bovengemiddeld voor een bachelor) maar dit was niet mogelijk binnen zo'n korte periode van indiensttreding.

Achteraf hetzelfde gevraagd aan de eigen kantoordirecteur: antwoord was een flauwe, vage uitleg over een ladder die je gestaag moet beklimmen....

Is het niet gewoon logisch dat je de ladder trap per trap beklimt en een functie een tijdje moet uitoefenen vooraleer je een trapje omhoog kan?

Misschien moet je eerst gewoon bewijzen hoe goed je echt bent en dan komt dat opklimmen vanzelf wel.

Eerlijk gezegd denk ik dat vooral je ego je in de weg staat, eerder dan de bedrijfscultuur.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan