Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
botchla
Legacy Member
Manu zei:
Gelukkig tax niet
. Bij ons worden ook wel (promo) filmpjes gemaakt maar zien er iets anders uit. Dit lijkt me eerder een uitdaging van een extra muros ofzo.dobe&daze zei:
Hierboven werd achter de car policy gevraagd, die krijg je als je je auto ontvangt. Hier staat oa. in dat je geen aanpassingen mag aanbrengen aan het voertuig, de reclame (van de nummerplaat) verwijderen is dan ook uit den boze.
Profitable
Legacy Member
Plutus
Legacy Member
Overdracht van nummer heb ik zelf niet gedaan, er staat immers duidelijk vermeld dat jouw nummer hun eigendom wordt. Je krijgt deze dus niet meer terug bij het verlaten van Deloitte..Ellen1989 zei:Deloitters hier die mij wat tips kunnen geven ivm wel/niet iphone, wel/niet overdracht nummer? Ik weet niet goed wat ik zou doen.. PM maar
Plutus
Legacy Member
Misschien wel maar daar wou ik niet op gokken, daar bovenstaande zwart op wit in het contract stondChilliewillie88 zei:Als je in goede verstandhouding vertrekt krijg je die wel terug hoor
[/Curieuzeneuzemodus]Solid Q
Legacy Member
Ellen1989 zei:Deloitters hier die mij wat tips kunnen geven ivm wel/niet iphone, wel/niet overdracht nummer? Ik weet niet goed wat ik zou doen.. PM maar
- Een smartphone is sowieso een must (dus als uw huidig toestel een degelijke smartphone is, is een iPhone geen verplichting), ze raden u wel aan om bepaalde apps te installeren. Smartphone is gewoon gemakkelijker om uw taken uit te voeren (geintegreerd systeem voor uw mails, taken, agenda, contactpersonen)
- Ik zou aanraden om je huidig privenr niet over te dragen. Smsen naar privénrs is namelijk zeer duur in het Deloitte abo.
Wie hier zal er starten binnen Deloitte Consulting @ Diegem? Toevallig een paar voor de Strategy&Operations groep?
BTW: Dergelijke filmpjes zijn bij Deloitte elk jaar van toepassing, zeer plezant om te doen!
. Die van ons jaar moet ook ergens op Youtube te vinden zijn...Profitable
Legacy Member
Solid Q zei:- Een smartphone is sowieso een must (dus als uw huidig toestel een degelijke smartphone is, is een iPhone geen verplichting), ze raden u wel aan om bepaalde apps te installeren. Smartphone is gewoon gemakkelijker om uw taken uit te voeren (geintegreerd systeem voor uw mails, taken, agenda, contactpersonen)
- Ik zou aanraden om je huidig privenr niet over te dragen. Smsen naar privénrs is namelijk zeer duur in het Deloitte abo.
Wie hier zal er starten binnen Deloitte Consulting @ Diegem? Toevallig een paar voor de Strategy&Operations groep?
BTW: Dergelijke filmpjes zijn bij Deloitte elk jaar van toepassing, zeer plezant om te doen!
Deloitte Junior Auditors Christmas party video 2011.m4v - YouTube ?
botchla
Legacy Member
tommie314 zei:werken jullie allemaal elke dag op zo'n laptop? Dat is een echte aanslag op je gewrichten
Staat bij mij in een dock meestal met toetsenbord, laptop & scherm wat maw look & feel geeft van gewone computer.
Degelijke reconciliatie maken van grote bestanden als dat eens nodig is is trouwens een ramp zonder muis
yourmama
Legacy Member
Grrregg zei:wat kan ik juist verwachten van een 'contract interview' bij pwc? Gewoon wat formaliteiten afhandelen of nog iets waarvoor ik me kan voorbereiden?
het interview waarbij je jouw effectief contract tekent?
Daar moet/kan je je niet op voorbereiden hoor: je krijgt een volledige map met allerlei informatie (arbeidsreglement, gsm-abonnement, vergoedingen, car policy,...)
iamhollywood
Legacy Member
saidloyens zei:
Mja wat voor HR consultancy? Is een ruim begrip eh. Spreekt ge dan over performance improvement, selectie, loongerelateerd advies (komt vooral neer op tax), integratie na bedrijfshervormingen, etc.
Bij ons gaat ge geen afdeling HR consultancy op zich vinden, wel gaan er mensen zijn binnen bijvoorbeeld de afdeling Mergers & Acquisitions of management improvement of tax etc die zich specifiek met personeel gaan bezig houden.
Heeft Deloitte geen afdeling HR consulting op zich?
saidloyens
Legacy Member
iamhollywood zei:
PWC alleszins wel.
HR Consulting - Careers (Student) - PwC
Dit is hun omschrijving voor starters:
Als HR consultant help je onze klanten bij het maken van strategische beslissingen in hun personeelsbeleid. Je bekijkt de efficiëntie en de allignering van de HR-architectuur, -processen en -systemen en verbindt dit met de algemene HR- en businessstrategie. Je analyseert ook de return on investment van hun menselijk kapitaal. Je adviseert en bent ook verantwoordelijk voor de uitvoering van dit advies.
Vrij breed dus. Ik heb een diploma bedrijfspsychologie op zak en nu ben ik bezig met een management master. Nu vroeg ik mij af wat voor HR consulting gedaan werd in de verschillende bedrijven en gewoon algemeen de ervaringen wat mensen hier mee hebben
.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.