Archief - Bewaking

Iets dat ik mij nog steeds afvraag, een jaar of 15 geleden werkte ik voor een firma die hardware prototypes testte en ik moest in een enorm magazijn met computeronderdelen een paar zaken gaan halen, de security liep daar met mitrailleurs(formaat mp5) rond wat eigenlijk redelijk indrukwekkend was maar mag dit zomaar en kan iedereen dit werk doen, bestaat dit nog steeds?

dat lijkt me eigenlijk wel broodje-aap straf, want zover ik weet is er geen gewapende opdracht voor magazijn-bewaking?
en bewakingsagenten (die onder de Wet Tobback vallen) mogen zulke wapens niet dragen. aangezien dat een wet van 1990 is, lijkt het mij dus niet om bewakingsagenten te gaan

Als het geen bewakingsagenten waren, wie waren dat dan?
Militairen, politie...lijkt me te raar om pc onderdelen te bewaken, tenzij daar andere zaken opgeslagen lagen.
Het zal dus altijd een raadsel blijven.

Vandaag standaard mail gekregen van Securitas met negatief antwoord, o.a dat de "ervaring van een aantal andere kandidaten beter aansluit bij het vooropgestelde profiel. "

Jammer

Vandaag standaard mail gekregen van Securitas met negatief antwoord, o.a dat de "ervaring van een aantal andere kandidaten beter aansluit bij het vooropgestelde profiel. "

Jammer

Misschien eerst een paar jaar ervaring opdoen in het leger of zo? Dat heeft voor mij toch gewerkt zo, voordien wilden ze mij ook niet aannemen. Je kan ook u opleiding zelf betalen en dan zal je wel makkelijk werk vinden, maar die is natuurlijk nie goedkoop...

Keiichi zei:

(voor degenen nog niet in de bewaking: iedere maand moet je x-aantal uren halen om je minimum maandloon uitbetaald te krijgen. Voor die van dit jaar: Contractuele uren 2014 | Tjoeten Online ).

Klik om te vergroten...

Kleine correctie: Je wordt altijd je contractuele uren uitbetaald. De uren onder je contractuele uren worden vergaard in een negatieve pot. Indien je uren boven je contractuele uren doet, wordt eerst de negatieve pot geledigd alvorens je extra uren wordt betaald.

Vb:
Maand 1: CU (contractuele uren)= 160 ; gewerkte uren = 150
=> Je wordt 160u betaald, 10u komen in een negatieve pot.
Maand 2: CU = 160 ; gewerkte uren = 165
=> Je wordt 160u betaald, nog 5u in negatieve pot.
Maand 3: CU = 160 ; gewerkte uren = 180
=> Je wordt 175u betaald, geen negatieve pot meer.

Negatieve pot voor full-time arbeiders is maximum 30u, en kan nooit met meer dan 15u per maand toenemen.
Alle uren meer (meer dan 30 negatieve in de pot of meer dan 15negatieve per maand) zijn verworven uren en worden sowieso uitbetaald (= niet werken, wel betaald). De negatieve pot wordt op het einde van het jaar op 0 gezet (=winst voor de agent al voelt die dat niet want hij krijgt anders ook sowieso zijn CU betaald).

Voor part-timers en operationele bedienden zijn er andere regels .