- Korte shiften en combineerbaar met bijberoep
klopt. bij ons zijn er ook vaste shiften (altijd PM hier), dus zijn er veel collega's met een 2de job, of zelfstandig. persoonlijk ben ik daarvoor te lui
- 12u shiften = veel thuis
ook waar. gemiddeld 160u te doen per maand (contractueel), met met 14 dagen werken zit je daar al over.
- Werken met hond
daar moet je echt een hondenliefhebber voor zijn, want dat is echt een kut-job op zich. veel verre verplaatsingen (opleidingen in fokking Bordeaux!), weinig return van de firma, tbh
- Werken op bijzondere locaties als: Luchthavens, Havens, Ambassades, Internationale instellingen
ik zit zelf op de luchthaven. soms druk, soms kalm, maar ik zou er zeker niet weg willen gaan
- Verdienste in vergelijking met diplomavereisten zijn gunstig voor lager geschoolden
zowiezo
- Doorgroeien is mogelijk (de meeste junior leidinggevenden komen van het terrein, ook hogere functies zijn mogelijk)
't is mogelijk, maar je mag dat niet overdrijven. meestal zijn er 20+ kandidaten voor 2 plaatsen, en dan nog gebeurt dat heel weinig (vooral als er iemand weggaat). in't algemeen zou ik het omgekeerde zeggen, spijtig genoeg
- Mogelijkheid tot vertier op de werkvloer (filmpjes kijken ed; dit wordt wel zeldzamer en zeldzamer)
wordt meer en meer verboden door de firma's
- Toffe combinatie werk en technologie
ik denk niet dat ik meer mag zeggen dan: loop hier weer niet te hard van stapel.
Of er argumenten zijn die voor jou tellen moet je dan maar zelf even uitmaken, of je dan op een werkplek terecht komt dat aan die argumenten voldoet, is nog een andere zaak natuurlijk...