Archief - Bedrijven met IP-ruling voor IT'ers

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
L

Li1quid

Legacy Member
Mijn werkgever start nu ook met het IP ruling verhaal.

Elke werknemer heeft zelf de keuze om mee te doen of niet. Zou er een reden zijn waarom ik dit beter niet teken? Zijn er nadelen aan verbonden?
M

MisterX334

Legacy Member
Bij ons zijn ze er begin dit jaar ook mee begonnen. Wij kregen een infosessie over de details van de specifieke implementatie en het kwam erop neer dat het een nobrainer was om in te stappen. Ik zou een mail sturen naar HR om te vragen wat de impact zal zijn op zaken die berekend worden op het brutoloon zoals vakantiegeld en groepsverzekeringen. Bij ons wordt het IP stuk terug bijgeteld bij het basisloon om die zaken te berekenen wat erop neer komt dat er geen impact is.
C

Chris_147

Legacy Member
Li1quid zei:
Mijn werkgever start nu ook met het IP ruling verhaal.

Elke werknemer heeft zelf de keuze om mee te doen of niet. Zou er een reden zijn waarom ik dit beter niet teken? Zijn er nadelen aan verbonden?
Klik om te vergroten...

Pensioen opbouw?
Ik weet ook niet hoe het ingevoerd wordt. Normaal mag men niet als je nu 1.000€ loon krijgt, je daarna 800€ loon geven met 200€ auteursrecht.
Het mag er wel bovenop komen: dus 1.000€ loon + 200€ auteursrecht.
A

Anoniem19

Legacy Member
MisterX334 zei:
Bij ons zijn ze er begin dit jaar ook mee begonnen. Wij kregen een infosessie over de details van de specifieke implementatie en het kwam erop neer dat het een nobrainer was om in te stappen. Ik zou een mail sturen naar HR om te vragen wat de impact zal zijn op zaken die berekend worden op het brutoloon zoals vakantiegeld en groepsverzekeringen. Bij ons wordt het IP stuk terug bijgeteld bij het basisloon om die zaken te berekenen wat erop neer komt dat er geen impact is.
Klik om te vergroten...

voor nieuwe mensen zal er een impact zijn (zoals chris_147 zegt), bij bestaande mensen kunnen ze dat niet doen, bij nieuwe mensen gaan ze zeer zeker zo'n verhaal brengen
l

lospiratos

Legacy Member
Oke bedankt, is gelukt. Er zit blijkbaar wel heel wat vertraging op het publiceren van rapporten daarop.
Wou eens kjiken als ik de aankomende ruling terugvond van ons bedrijf. We weten dat het goedgekeurd is, maar het percentage is nog even geheim :P.
A

Anoniem09

Legacy Member
Ter info, ook op de belastingbrief is er een positief voordeel van deze ruling. Het deel van je loon, dat uitbetaald wordt als IP, dien je op een apart vakje bij auteursrechten in te vullen, waarop (volgens mij als ik het goed lees) slechts 15% belastingen gehoffen worden. Waardoor je 'normaal' inkomen, dat zwaarder belast is, zakt -> minder belastingen. Dus niet enkel elke maand meer netto, maar ook minder jaarlijkse belastingen :)
N

Nineshots

Legacy Member
Wat is de logica daarvan? Auteursrechten is al onbelast, waarom zou het dan nog eens mogen ingegeven worden in de persoonsbelastingen?
s

sandervdw

Legacy Member
Nineshots zei:
Wat is de logica daarvan? Auteursrechten is al onbelast, waarom zou het dan nog eens mogen ingegeven worden in de persoonsbelastingen?
Klik om te vergroten...

Het is niet onbelast, het is belast aan 15% Roerende voorheffing. En die 15% worden in de personenbelasting ingebracht. Waardoor je in praktijk zo'n 7.5% belastingen betaalt.
b

beryl

Legacy Member
koenpje zei:
Ter info, ook op de belastingbrief is er een positief voordeel van deze ruling. Het deel van je loon, dat uitbetaald wordt als IP, dien je op een apart vakje bij auteursrechten in te vullen, waarop (volgens mij als ik het goed lees) slechts 15% belastingen gehoffen worden. Waardoor je 'normaal' inkomen, dat zwaarder belast is, zakt -> minder belastingen. Dus niet enkel elke maand meer netto, maar ook minder jaarlijkse belastingen :)
Klik om te vergroten...

Zo werkt het niet, op die auteursrechten heb je ook geen bedrijfsvoorheffing betaalt, enkel roerende voorheffing. Je krijgt dus niet nog eens meer terug met aanslag personenbelasting want je hebt er niets op betaald.
A

Anoniem09

Legacy Member
beryl zei:
Zo werkt het niet, op die auteursrechten heb je ook geen bedrijfsvoorheffing betaalt, enkel roerende voorheffing. Je krijgt dus niet nog eens meer terug met aanslag personenbelasting want je hebt er niets op betaald.
Klik om te vergroten...

Dan werkt het zo toch wel? Geen bedrijfsvoorheffing op het IP gedeelte dus elke maand meer netto en dan op je belastingbrief wordt dat gedeelte dan nog eens aan slechts 15% belast, dus ook minder personenbelastingen. Het vakje waar bij iedereen het inkomen staat, is bij mij een pak lager, gezien het IP gedeelte ergens anders staat (en minder belast is), waardoor mijn totale personenbelasting gezakt is.
b

beryl

Legacy Member
koenpje zei:
Dan werkt het zo toch wel? Geen bedrijfsvoorheffing op het IP gedeelte dus elke maand meer netto en dan op je belastingbrief wordt dat gedeelte dan nog eens aan slechts 15% belast, dus ook minder personenbelastingen. Het vakje waar bij iedereen het inkomen staat, is bij mij een pak lager, gezien het IP gedeelte ergens anders staat (en minder belast is), waardoor mijn totale personenbelasting gezakt is.
Klik om te vergroten...
Je krijgt op je aangifte enkel terug omdat je teveel bedrijfsvoorheffing betaalt hebt. Als je geen bedrijfsvoorheffing op iets betaalt kan je er ook geen belastingen voor terugkrijgen. Het kan zijn dat de nieuwe situatie er bij jou toe geleid heeft dat je ook nog eens meer belastingen terug krijgt op het einde van het jaar, maar dat is niet inherent gelinkt aan het feit dat auteursrechten apart en lager belast worden. Het effect kon afhankelijk van de omstandigheden ook anders geweest zijn.
s

stefkee

Legacy Member
I Rex I zei:
Elke medewerker van Real Dolmen krijgt dat.

Ik vind dat Real Dolmen hiermee een voordeel krijgt t.o.v. andere werkgevers/concurrenten.
Klik om te vergroten...

Neen niet correct.
System Engineer Programmeur en Architects.
% verschilt van 5-20%
Vb helpdesk Sysadmuin teamleader enz niets.
A

Anoniem09

Legacy Member
beryl zei:
Je krijgt op je aangifte enkel terug omdat je teveel bedrijfsvoorheffing betaalt hebt. Als je geen bedrijfsvoorheffing op iets betaalt kan je er ook geen belastingen voor terugkrijgen. Het kan zijn dat de nieuwe situatie er bij jou toe geleid heeft dat je ook nog eens meer belastingen terug krijgt op het einde van het jaar, maar dat is niet inherent gelinkt aan het feit dat auteursrechten apart en lager belast worden. Het effect kon afhankelijk van de omstandigheden ook anders geweest zijn.
Klik om te vergroten...

Oké is al duidelijker voor mij nu :) Had de link misschien wat te snel gelegd tussen IP sinds vorig jaar en dit jaar minder personenbelasting.
l

lospiratos

Legacy Member
Zijn er eigenlijk extra kosten voor het bedrijf zelf, wanneer ze een IP ruling implementeren voor hun werknemers?
s

sandervdw

Legacy Member
lospiratos zei:
Zijn er eigenlijk extra kosten voor het bedrijf zelf, wanneer ze een IP ruling implementeren voor hun werknemers?
Klik om te vergroten...
Ja, IP moet bovenop het bestaande loon komen. Kort samengevat moet je al uw personeel dus opslag geven.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk
l

lospiratos

Legacy Member
Voor zover ik weet blijft bruto loon hetzelfde. Dus het bedrag dat netto meer overgehouden wordt, komt van de werkgever, en niet (als korting) van de staat?
N

Nineshots

Legacy Member
Sander bedoelt dat je niet het huidig bestaande loon mag gebruiken om daar een deel onder IP te laten vallen.
Je moet het brutoloon verhogen met het aandeel van de IP.

Je mag dus dit systeem niet gebruiken als zuivere loonsverhoging, zoals je bijvoorbeeld wel kan doen met nettovergoedingen.

Bij nieuwe werknemers kan dit wel, omdat zij nog geen "huidig" loon hebben.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan