Archief - Axxess/Tobania/Realdolmen/Capgemini ervaringen

Als je voor testing wilt gaan lijkt me Brightest een zeer goede optie. Ik ken er een deel die daar werken en zijn zeer tevreden. Niet enkel het loonpakket maar ook de begeleiding, cultuur, ...
Zeker het kantoor in Genk (wat nieuw is) hebben twee zeer bekwame managers die daar de boel rechthouden.

Tobania heb ik geen directe ervaring bij maar kan wel zeggen dat dat ook wel goed zat.

Na een paar gespreken gehad naar de volgende rondes gegaan bij alle bedrijven, Tobania zegt al zelf dat ze een aanbod willen doen. Bij Axxess stel ik mij wel de vraag ik herriner me dat ik daar 5 jaar geleden ook heb gesproken. Maar toen was het testing team dubbel zo groot, dus dat vond ik wel een beetje vreemd.

Donderdag men blijkbaar laatste gesprek gehad bij Axxes, nu vandaag telefoon gekregen dat ze mij een aanbod gaan doen, maar omdat ik nog met andere praat willen ze daar mee wachten. Om dan 3h later terug te bellen om te vragen of ik toch niet zo snel mogelijk kan komen om precies te tekenen. Ik heb wel zo een pushy gevoel van ja ge moet voor ons kiezen en de rest onmiddellijk laten vallen want anders geven we geen aanbod en ja is dat mijn achterdocht die hier op speelt. Wat zouden jullie daarmee doen?

Axxes had volgens mij zelfs geen echt testing team 5 jaar geleden. Die waren vrij klein toen. Je kan toch gewoon naar het aanbod luisteren zonder direct te tekenen. Het is toch normaal dat je over een contract voorstel wil nadenken. En als ze beginnen pushen omdat ze u echt willen kan je er misschien nog een stuk meer uit halen.

thesilent zei:

Donderdag men blijkbaar laatste gesprek gehad bij Axxes, nu vandaag telefoon gekregen dat ze mij een aanbod gaan doen, maar omdat ik nog met andere praat willen ze daar mee wachten. Om dan 3h later terug te bellen om te vragen of ik toch niet zo snel mogelijk kan komen om precies te tekenen. Ik heb wel zo een pushy gevoel van ja ge moet voor ons kiezen en de rest onmiddellijk laten vallen want anders geven we geen aanbod en ja is dat mijn achterdocht die hier op speelt. Wat zouden jullie daarmee doen?

Klik om te vergroten...

Mijn standaard houding: aanbod op mail/afgedrukt vragen samen met de nodige policies (car policy, arbeidsreglement). Vervolgens aangeven dat je de tijd zal nemen om dit door te nemen en eventuele vragen te stellen - het is me nog nooit voorgevallen dat ik geen extra vragen had na doornemen van deze documenten. Na antwoord op al je vragen aangeven dat je nu voldoende info hebt en duidelijk stellen tegen wanneer je een beslissing wil maken.

Willen ze daar niet op wachten, tant pis. Ik wil een geïnformeerde en weloverwogen beslissing maken en als een potentiële werkgever dat niet begrijpt en/of respecteert, dan wil ik daar niet voor werken want dan zit er wel meer scheef.