Archief - ArcelorMittal (Sidmar)

mijn pa werkt daar in de koudwalserij en die moet idd vanaf november een paar dagen doppen en is tussen kerst en nieuwjaar thuis. niet dat em dat erg vind hoor en ik heb daar een maand op den bureau gezeten een paar jaar geleden en ik heb mij daar stierlijk verveeld. Mijn ouders zeiden altijd dat ik maar moest proberen daar te gaan werken, goeie verdienste enzo. Maar na die maand werken, zlf na een week had ik voor mezelf al besloten daar nooit nog te gaan werken. Het was daar saai, oud en de collega's vond ik eigelijk ook niet zo boeiend
Ik werk nu ergens naders, verdien minder maar maak des te meer plezier op mijn werk!

Rajiv zei:

Ik heb daar 16 maanden gewerkt als bediende, en kan u zeggen, ik keer daar niet meer terug.

Even kort situatie schetsen:
Ik moest 18 maand als interim werken, nadien kreeg ik vast contract. Toen ik daar 16 maand bezig was, was er sprake dat oa de boekhouding uitbesteed werd naar Brussel. Geen probleem voor mij, ik werkte op de dienst Klantenrelaties... De mensen van de boekhouding die niet wilden naar Brussel pendelen, kregen intern andere functies.
Week nadien werd ik bij mijn baas geroepen, mijn interimcontract werd stopgezet onder het excuus dat mijn werk niet goed was. Terwijl ik daar nooit geruchten van opgevangen heb.
3 maand later kreeg ik via via te horen dat mijn functie reeds vervangen was door een boekhouder, en bijna alle interim-bediendes daar weg zijn..

Conclusie: Sidmar is niet al rozengeur en maneschijn

Klik om te vergroten...

Heb ongeveer hetzelfde meegemaakt toen ik in Merelbeke werkte. Na de overname door Mittal werd ik bedankt voor bewezen diensten. Ik was de laatste bijgekomen, dus khad eerste prijs. Ze betalen wel goed, maar ge zijt gewoon een nummerke en als het erop aankomt moet ge niet op veel sympathie rekenen. Ik zat er +- 18 maanden (intussen vast contract), net gebouwd, zoontje van 5 maanden, maar daar trekken ze zich fijn niks van aan.

Ik zou twee maal nadenken eer ik er begin.

Eviltwin zei:

Heb ongeveer hetzelfde meegemaakt toen ik in Merelbeke werkte. Na de overname door Mittal werd ik bedankt voor bewezen diensten. Ik was de laatste bijgekomen, dus khad eerste prijs. Ze betalen wel goed, maar ge zijt gewoon een nummerke en als het erop aankomt moet ge niet op veel sympathie rekenen. Ik zat er +- 18 maanden (intussen vast contract), net gebouwd, zoontje van 5 maanden, maar daar trekken ze zich fijn niks van aan.

Ik zou twee maal nadenken eer ik er begin.

Klik om te vergroten...

Waarom zouden ze zich daar iets van aantrekken... Is toch logisch dat degene die er het laatst bijkwam de minste toegevoegde waarde brengt.

Menselijkheid misschien? Of omdat één van mijn andere collega's erin slaagt om overdag zijn slaap in te halen terwijl ik keihard werk? (nee, ik overdrijf nu niet) Misschien kan je er gewoon niet over oordelen omdat je er gewoon niet bij was? Of omdat je gewoon absoluut geen idee hebt wat er zich effectief ginder afspeelt? Of werk je er misschien?

Maar natuurlijk, hij had meer anciënniteit he. Ik kan niet zeggen dat mijn hart bloedt nu, met hun huidige problemen.

en het gaat er niet beter op worden , nu dat die automatische loopkranen beter en sneller beginnen worden , is ook al een man die ze uitsparen die niet meer op de kraan moet zitten.

Vorige vergadering hebben ze zelf beslist dat sommige afdelingen nog maar met 6 man in een ploeg mogen zitten en ze zitten daar gemiddeld met 9man
is dus 12 man die weg moet (waar ik ook bijzit) en we gaan pas in januari weten waar we naartoe moeten

Ook erg voor de buitenfirma's zoals cataro die ze gewoon vervangen door eigen personeel om kuiswerken te laten doen .

Eviltwin zei:

Menselijkheid misschien? Of omdat één van mijn andere collega's erin slaagt om overdag zijn slaap in te halen terwijl ik keihard werk? (nee, ik overdrijf nu niet) Misschien kan je er gewoon niet over oordelen omdat je er gewoon niet bij was? Of omdat je gewoon absoluut geen idee hebt wat er zich effectief ginder afspeelt? Of werk je er misschien?

Maar natuurlijk, hij had meer anciënniteit he. Ik kan niet zeggen dat mijn hart bloedt nu, met hun huidige problemen.

Klik om te vergroten...

Hola hola, dat wist ik niet eh. Jij hangt het beeld van een werkgever op die bij een noodzakelijke afdanking kiest voor de nieuweling. Vind ik weinig mis mee. Scenario dat je nu ophangt is al iets anders, dan heb je natuurlijk wel reden wrok te koesteren.

Maar een werkgever moet zich bezighouden met zijn bedrijf, niet met menselijkheid.

scorbaworba zei:

en het gaat er niet beter op worden , nu dat die automatische loopkranen beter en sneller beginnen worden , is ook al een man die ze uitsparen die niet meer op de kraan moet zitten.

Vorige vergadering hebben ze zelf beslist dat sommige afdelingen nog maar met 6 man in een ploeg mogen zitten en ze zitten daar gemiddeld met 9man
is dus 12 man die weg moet (waar ik ook bijzit) en we gaan pas in januari weten waar we naartoe moeten

Ook erg voor de buitenfirma's zoals cataro die ze gewoon vervangen door eigen personeel om kuiswerken te laten doen .

Klik om te vergroten...

Hoor daar van mijn vader ook verhalen over. Hangt vooral het beeld op dat ze vandaag spreken van zoveel man aanwerven, om die een maand later al te gaan relocaliseren door overbezetting.

Time^- zei:

Hola hola, dat wist ik niet eh. Jij hangt het beeld van een werkgever op die bij een noodzakelijke afdanking kiest voor de nieuweling. Vind ik weinig mis mee. Scenario dat je nu ophangt is al iets anders, dan heb je natuurlijk wel reden wrok te koesteren.

Maar een werkgever moet zich bezighouden met zijn bedrijf, niet met menselijkheid.

Klik om te vergroten...

True. Geen probleem met jouw oordeel hoor, no offence taken Ik had zoiets wel in gedachte. Ik vind het wel jammer dat men puur economisch de zaken gaat bekijk ipv na te gaan wie er het beste op welke plek zit.

Het is gewoon superfrustrerend. Je weet dat je beter bezig bent dan iemand die er 11 jaar zit, je krijgt echt een zeer goede beoordeling een paar maanden voor je ontslag en tijdens je ontslag worden er ineens drogredenen naar voor geschoven die wal noch kant slaan tijdens een lastige periode in je leven. Ik werd ontslagen omwille van "verminderde nauwkeurigheid", terwijl iedereen gewoon wel es de bal missloeg. Ik kon mijn foutjes rechzetten zonder overuren, wat niet van de rest kon worden gezegd. Tel daarbij je overuren die je laat vallen (goodwill), inzet, meehelpen aan een nieuw project, ... En ineens BAF. Zelfs mijn manager en senior manager waren mij aan het verdedigen tijdens de ontslagprocedure. Maja, het heeft niet mogen baten.

Zeer frustrerend. Ik kan het u garanderen.

Nu hoor ik onlangs dat er bij Coca Cola (ex-werkgever) ook nog eens twee site's worden gesloten. Een bedrijf dat toch een mooie winst maakt, maar toch... Geen naakte ontslagen, maar de werknemers krijgen optie om in Brussel te komen werken (sites zijn Barchon en Hasselt). Dus ja, daar gaan een hoop mensen hun werk moeten verlaten.

Waar ben je nog zeker van je werk tegenwoordig? Nergens I suppose.

Ik begin volgende week op een nieuwe plek als hoofdboekhouder. Ik hoop dat het daar wat beter gaat. In elk geval ga ik 100% erinvliegen. We'll see.

Je bent boekhouder, vandaag vertrekken is volgende week al enkele aanbiedingen.

Op het vlak van werkzekerheid hebben wij niet echt te klagen. Kan me wel inbeelden dat die loonschommelingen druk zetten op de gezinsuitgaven.

Time^- zei:

Je bent boekhouder, vandaag vertrekken is volgende week al enkele aanbiedingen.

Op het vlak van werkzekerheid hebben wij niet echt te klagen. Kan me wel inbeelden dat die loonschommelingen druk zetten op de gezinsuitgaven.

Klik om te vergroten...

Absoluut. Maar ik heb goeie verloning en goeie vooruitzichten nu. Ik wou gewoon de TS even waarschuwen dat het niet altijd de meest correcte (imo) beslissing is die valt. En met de problemen nu, met een tijdelijk contract lijkt de toekomst daar nog wat onzekerder.

scorbaworba zei:

en het gaat er niet beter op worden , nu dat die automatische loopkranen beter en sneller beginnen worden , is ook al een man die ze uitsparen die niet meer op de kraan moet zitten.

Vorige vergadering hebben ze zelf beslist dat sommige afdelingen nog maar met 6 man in een ploeg mogen zitten en ze zitten daar gemiddeld met 9man
is dus 12 man die weg moet (waar ik ook bijzit) en we gaan pas in januari weten waar we naartoe moeten

Ook erg voor de buitenfirma's zoals cataro die ze gewoon vervangen door eigen personeel om kuiswerken te laten doen .

Klik om te vergroten...

De hallen waar ze nu bezig zijn, daar zal die afbouw er idd wel zijn, maar ik denk wel dat het dan ff zo gaat blijven. De volgende hal die op het programma staat is geen lachertje, en die zal nog niet geautomatiseerd worden volgens mij zolang het niet stukken sneller begint te werken. Maar ik ben er wel overtuigd dat dat een groot voordeel is van Sidmar: ontslagen vallen er niet door automatisering. En dat kan je zeker niet van elk bedrijf zeggen.

Eviltwin zei:

Absoluut. Maar ik heb goeie verloning en goeie vooruitzichten nu. Ik wou gewoon de TS even waarschuwen dat het niet altijd de meest correcte (imo) beslissing is die valt. En met de problemen nu, met een tijdelijk contract lijkt de toekomst daar nog wat onzekerder.

Klik om te vergroten...

Ik ben zo ook ooit ontslagen geweest. Ze hebben mij wel een ontslagvergoeding moeten geven van 3 maandlonen. De week erna had ik al nieuw en VEEL beter werk. Leuker werk, dat ook nog eens een pak beter betaald is

Je moet die slechte momenten in je leven proberen om te zetten naar positieve dingen Van die idiootjes waardoor ik ontslagen ben geweest, trek ik mij niks aan, ik ben ondertussen beter af!

Ik denk dat ik geen telefoon meer ga krijgen van Arcelor Mittal ... stomme crisis

Denk ik ook niet , het is echt om zot van te worden .
Op veel plaatsen van vol continu naar 3 ploegen
externen allemaal buiten
Ibo's allemaal buiten
Tijdelijke contracten allemaal buiten

Ik moet vertrekken waar ik nu zit en zal pas rond 7 januari weten waar ik heen moet , nu ben ik zelf nog tot 7 januari economisch werkloos

Troost ulder jongens, op de Volvo is nie veel beter maar de grote ellende blijft voorlopig uit...,voorlopig zeg ik wel.

& januari ziet er nie veel beter uit!

Volgend jaar gaat nog erger zijn...alé binnen 2 weke

Volgend jaar gaat nog erger zijn...alé binnen 2 weke
Kga zeker nog

Kga nog blijven waar dak zit, da's beste, ne paar jaar ofzo...als het natuurlijk goed blijft...

We zien wel zeker hoe het afloopt , is bijna overal crisis

Zal weer veel mogen betalen aan belastingen binnen paar jaar :ironic: