Archief - Aantal mensen ten laste
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
JPV
Legacy Member
nee.youspook zei:
naschoolse opvang kost ook geld, internaat zeker. En als ze geen familie hebben die voor opvang kan zorgen, dan is dat zo. Families worden kleiner.youspook zei:
En tuurlijk worden alle 2verdienders met het probleem geconfronteerd. maar weinig 2verdieners hebben 3 kinderen én werken voltijds.
als jij medelijden hebt met iedereen die als gezin met 1 loon van 2500 euro rbuto moet rondkomen, moet je met véél mensen medelijden hebben in België.youspook zei:
ChfZ | Hanky
Legacy Member
JPV zei:
In dit geval kiest zijn vrouw er wel voor om niet te gaan werken.
't is ni da ze wilt gaan werken maar ni aan werk geraakt éh.
Dees is een situatie waar ze zelf voor gekozen hebben, dus moeten ze maar zelf de bonen vreten.
En wss heeft youspook het over het feit da hij me zijn loontje niet alles zal kunnen kopen da nodig zal zijn, zonder iets achter de hand te hebben. Want 2500 bruto + alle kosten die er zijn + nog is een extra mondje voeden.. :/
youspook
Legacy Member
Cartek zei:Een beetje off-topic maar dit is een groot probleem in belgie.
De uitkeringen liggen gewoon te hoog en de netto lonen te laag. hierdoor
is het voor veel mensen met kinderen interessanter om de vrouw thuis te laten blijven en de man te laten werken. Tegen dat al die kosten van kinderopvang, auto betaald zijn doe je eerde verlies dan winst door de vrouw te laten werken. absurd gewoon.
die uitkeringen moeten gewoon nog eens gehalveerd worden, behalve voor zieke mensen.
schijtland.
Uitkeringen zijn helemaal niet te hoog als je het vergelijkt met het buitenland. Het probleem wat jij aankaart is dat je die uitkering gewoon heel lang kan krijgen. Binnenkort wordt dit wel wat aangepast.
JPV
Legacy Member
ik sprak niet over indexatie (indexatie is in alle sectoren verplicht bij een minimumloon). Eindejaarspremie daarentegen (de zogenaamde 13e maand) is zeker niet algemeen en als het bestaat niet altijd volledig. M'n vriendin krijgt bvb net zoals haar 120000 collega's slechts de helft van wat ik krijg.youspook zei:
ze denken daarover en beslissen dat 1 iemand thuis zal blijven...youspook zei:
alleenstaande is iets anders (gezien die geen partner kan hebben die wél voor een inkomen zorgt). Als je de mogelijkheid hebt dat er 1 werkt en de andere thuisblijft (man OF vrouw), is dat een optie die je perfect kan nemen. Jij trekt gewoon al de conclusie dat zo iemand zijn kinderen geen volwaardige opvoeding kan geven, maar komt daarvoor totaal niet met een argument...youspook zei:
Je beweert dat (zonder "vermoedens", wel "zoals het er nu uitziet"):
- er van z'n kinderen niet veel zal terechtkomen
- hij z'n kinderen niet alle kansen kan geven
- ze financieel niet in staat zijn om dat kind op te voeden
Terwijl ze uiteindelijk een gezinsinkomen van zo'n 3000 euro zullen hebben en daardoor zeker in staat moeten zijn om hun kinderen een volwaardige opvoeding te geven.
dat doen ze dan ookChfZ | Hanky zei:
als ze daar bewust voor kiezen en ervoor zorgen dat hun kinderen een vol-waardig leven hebben, waarom niet? 't is niet dat ze nu beslissen dat die vrouw nooit gaat werken, hé...ChfZ|Hanky zei:
Pres
Legacy Member
Toen we beslist hebben om nog voor een 3de kindje te gaan hadden we voltijdse opvang voor de jongste en was er al plaats gereserveerd voor het 3de kindje. Toen is onze onthaalmoeder gestopt en heeft mijn vriendin haar ontslag gekregen (ondanks dat ze zwanger was). Hierdoor is mijn vriendin nu al een paar maanden thuis omdat we geen opvang hebben. Ze heeft al werk gezocht, maar iedere werkgever wou pas met haar starten na haar bevalling (niet geheel onlogisch).
Nu hebben we dus opvang bij een andere onthaalmoeder, enkel werkt zij woensdag niet. Dus halftime of 4/5 werk is het maximum dat ze kan doen.
Als mijn vriendin halftime kan werken en hiermee evenveel zal verdienen als haar uitkering, vind ik dat ze moet gaan werken.
Ik vind ook dat de uitkeringen te hoog zijn en daarmee de drempel om terug te gaan werken ook te hoog is. (geval van ziekte is iets anders uiteraard).
Ik heb een wagen van het werk en ik zal de kindjes 's morgens naar school en opvang doen. De kindjes gaan halen zal niet mogelijk zijn aangezien dit voor half 6 moet gebeuren en ik nooit op tijd kan zijn.
De bedoeling van dit topic was om te zien of er zaken zijn waarmee we rekening moeten houden zodat we alles juist kunnen afwegen. Uiteraard wou ik dat de beste oplossing was om beide te werken én opvang te hebben voor de kindjes. Als we fulltime opvang hadden, moesten we dit niet overwegen en was de oplossing duidelijk voor mij.
Er zijn al genoeg mensen die "profiteren" van de uitkeringen, we willen deze groep niet groter maken.
Nu hebben we dus opvang bij een andere onthaalmoeder, enkel werkt zij woensdag niet. Dus halftime of 4/5 werk is het maximum dat ze kan doen.
Als mijn vriendin halftime kan werken en hiermee evenveel zal verdienen als haar uitkering, vind ik dat ze moet gaan werken.
Ik vind ook dat de uitkeringen te hoog zijn en daarmee de drempel om terug te gaan werken ook te hoog is. (geval van ziekte is iets anders uiteraard).
Ik heb een wagen van het werk en ik zal de kindjes 's morgens naar school en opvang doen. De kindjes gaan halen zal niet mogelijk zijn aangezien dit voor half 6 moet gebeuren en ik nooit op tijd kan zijn.
De bedoeling van dit topic was om te zien of er zaken zijn waarmee we rekening moeten houden zodat we alles juist kunnen afwegen. Uiteraard wou ik dat de beste oplossing was om beide te werken én opvang te hebben voor de kindjes. Als we fulltime opvang hadden, moesten we dit niet overwegen en was de oplossing duidelijk voor mij.
Er zijn al genoeg mensen die "profiteren" van de uitkeringen, we willen deze groep niet groter maken.
Time
Legacy Member
Informeer bij twee erkende kinderdagverblijven (dat is dus geen creche en ook geen zelfstandig kinderdagverblijf, allemaal aparte entiteiten!) naar de voorrangsregels. Kwestie dat je zeker de juiste info hebt.
Er is in 2008 een wijziging geweest in de voorrangsregels en die wordt in 2012 geëvalueerd. Werkende ouders hebben een serieus streepje voor.
Trouwens, ontslag tijdens zwangerschap? Hoe kan dat? Misschien nog ok dat je kan ontslaan (kan perfect terecht/nodig zijn), maar dan nog moet ze via de mutaliteit ofzo postnataal toch wel iets van uitkering kunnen krijgen boven de 500 euro?
Geen optie om domicilie bij je ouders te zetten zodat ze als alleenstaande moeder in de boeken staat?
Er is in 2008 een wijziging geweest in de voorrangsregels en die wordt in 2012 geëvalueerd. Werkende ouders hebben een serieus streepje voor.
Trouwens, ontslag tijdens zwangerschap? Hoe kan dat? Misschien nog ok dat je kan ontslaan (kan perfect terecht/nodig zijn), maar dan nog moet ze via de mutaliteit ofzo postnataal toch wel iets van uitkering kunnen krijgen boven de 500 euro?
Geen optie om domicilie bij je ouders te zetten zodat ze als alleenstaande moeder in de boeken staat?
makila
Legacy Member
Als je vrouw full-time werkt, dan zal dit volgens mij zowiezo méér geld in het laatje brengen, maar als je vrouw part-time werkt én je hebt redelijk véél kinderen, dan weet ik het nog niet zo, of dat voordeliger is. (afhankelijk van je verdiensten en situatie)youspook zei:
Bijvoorbeeld:
Stel je hebt 3200€ bruto verloning, 3 kinderen
Als je vrouw part-time werkt krijg je: 2088,65 netto
Als je vrouw niet werkt krijg je: 2371,08 netto
Dat is toch een verschil van 282.65€
Reken daarbij nog eens, dat als je vrouw niet werkt, je ook nog extra geld terugkrijgt van de belastingen én je komt al snel aan 300€. Reken daarbij nog de creche die je niet hoeft te betalen. Om drie kinderen op te vangen, dat kost schat ik toch zo'n 30€ netto/dag. Als je vrouw part-time werkt, en je kan de kinderen 4 dagen thuis houden, dan kost het je nog 90€/week, of zo'n 400€/maand. Dat is in totaal 700€/maand.
Als je vrouw dan bijvoorbeeld 1000€/maand verdient, dan krijgt ze netto 900€/maand. Reken daarbij nog de kosten voor vervoer enzovoorts en je hebt die 200€ extra die je hebt, al snel opgesoepeerd.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.