Archief - 2018: vanaf nu moeten werklozen sneller job aanvaarden

DogFacedGod · 24 apr 2018

S.conceiçao7 zei:
heel die vdab is trouwens niet zo veel waard imo

wij zoeken opt werk al 2 jaar een chauffeur met CE rijbewijs. zie ook dat de kranten er om smeken, overal advertenties;

welnu, een vriend van mij is ontslagen geweest als CE chauffeur, woont hier niet ver vandaag, en zit al 4 a 5 maand thuis aan de dop.
vdab heeft hem welgeteld 1 keer uitgenodigd voor een job beurs.

mijn vraag dan naar jullie o zo waterdichte vdab : hoe kan het dat wij al 2 jaar ingeschreven staan bij jullie op jullie vdab portal, en werkwinkel,
en een ce chauffeur die we zoeken die hier vlakbij woont, wordt niet gestuurd naar ons

Tis de bedoeling dat hij zelf zoekt op de VDAB site

. Sebiet moet de VDAB ook zijn solliciatie voor hem doen zeker?

lammeken · 24 apr 2018

S.conceiçao7 zei:
heel die vdab is trouwens niet zo veel waard imo

wij zoeken opt werk al 2 jaar een chauffeur met CE rijbewijs. zie ook dat de kranten er om smeken, overal advertenties;

welnu, een vriend van mij is ontslagen geweest als CE chauffeur, woont hier niet ver vandaag, en zit al 4 a 5 maand thuis aan de dop.
vdab heeft hem welgeteld 1 keer uitgenodigd voor een job beurs.

mijn vraag dan naar jullie o zo waterdichte vdab : hoe kan het dat wij al 2 jaar ingeschreven staan bij jullie op jullie vdab portal, en werkwinkel,
en een ce chauffeur die we zoeken die hier vlakbij woont, wordt niet gestuurd naar ons

Ik zit zelf in de transportsector en die smeekt om chauffeurs.
Als uw vriend al 4 maanden thuis zit ligt dat hoogstwaarschijnlijk aan zichzelf.
Wel makkelijk om het dan op de vdab te steken.

sneax · 24 apr 2018

Ga anders zelf die persoon eens opzoeken en zeg hem dat je voor hem werk hebt, en zie wat zijn reactie is. Vraag ook wat hij zelf al gedaan heeft om aan werk te geraken. Kom dat aub hier posten ook.

Ze zitten ook niet meteen achter uw gat hé, VDAB is ervoor mensen die moeiljk werk vinden. Niet voor mensen die maar te kiezen hebben waar ze kunnen werken. De VDAB hoeft niet "waterdicht" te zijn.

moehaa! · 24 apr 2018

S.conceiçao7 zei:
heel die vdab is trouwens niet zo veel waard imo

wij zoeken opt werk al 2 jaar een chauffeur met CE rijbewijs. zie ook dat de kranten er om smeken, overal advertenties;

welnu, een vriend van mij is ontslagen geweest als CE chauffeur, woont hier niet ver vandaag, en zit al 4 a 5 maand thuis aan de dop.
vdab heeft hem welgeteld 1 keer uitgenodigd voor een job beurs.

mijn vraag dan naar jullie o zo waterdichte vdab : hoe kan het dat wij al 2 jaar ingeschreven staan bij jullie op jullie vdab portal, en werkwinkel

2 jaar zoeken en nog niemand gevonden? Zo belangrijk zal de invulling dan ook wel niet zijn, anders hadden jullie het loon toch al lang verhoogd? Of een opleiding CE betaald.

Wat meestal bedoeld wordt met "niemand vinden"/knelpuntberoep is niemand vinden zonder het loon te verhogen.

Nesjamag · 24 apr 2018

Het is nog straffer dan dat eh.
Ze zijn al 2 jaar aan het zoeken en bij kent persoonlijk iemand die al paar maand zonder werk zit. En toch volgt er geen initiatief om die aan te werven.

Ze lijken dan al 2 jaar "op zoek" te zijn.
Het verhaal van de meeste knelpuntberoepen. Ze blijven zoeken, ook al komen er kandidaten langs. Maar de kandidaten moeten echt perfect zijn, of de zoektocht naar het onbestaande gaat gewoon voort. 0 risico, 0 investering in het zo moeilijk te vinden personeel en dan klagen dat het aan de vdab ligt.

FlatSix · 24 apr 2018

Liever wat langer zoeken dan iemand slecht aannemen omdat je hem nodig hebt.

SithCloud · 25 apr 2018

S.conceiçao7 zei:
heel die vdab is trouwens niet zo veel waard imo

wij zoeken opt werk al 2 jaar een chauffeur met CE rijbewijs. zie ook dat de kranten er om smeken, overal advertenties;

welnu, een vriend van mij is ontslagen geweest als CE chauffeur, woont hier niet ver vandaag, en zit al 4 a 5 maand thuis aan de dop.
vdab heeft hem welgeteld 1 keer uitgenodigd voor een job beurs.

mijn vraag dan naar jullie o zo waterdichte vdab : hoe kan het dat wij al 2 jaar ingeschreven staan bij jullie op jullie vdab portal, en werkwinkel,
en een ce chauffeur die we zoeken die hier vlakbij woont, wordt niet gestuurd naar ons

Hoe komt dat uw lowlife, good for nothing vriend niet zelf is langsgekomen? Moet een madammeke van de VDAB zijn polleke vasthouden? Heeft em issues? VDAB is niet waterdicht, wie zegt dat hier? Dit soort van reacties hoor ik vaak genoeg hoor van mensen die te lomp zijn om hun eigen leven in handen te nemen. Het is altijd de schuld van de VDAB

Als het allemaal zo simpel was hé, dan had ge VDAB niet nodig. Dat uw maat niet bij u opt werk binnengeraakt ligt niet aan VDAB, dat ligt 100% aan hemzelf of uw werkgever: hij zou het moeten kunnen, gijle zoekt ne goeiechauffeur. Dus wat is het probleem ? Uw werkgever of uwe maat?

En als in jullie industrie dan toch zoveel volk gezocht wordt? Wat is dan het probleem? Misschien gewoon hijzelf ?

SithCloud · 25 apr 2018

Nesjamag zei:
Het is nog straffer dan dat eh.
Ze zijn al 2 jaar aan het zoeken en bij kent persoonlijk iemand die al paar maand zonder werk zit. En toch volgt er geen initiatief om die aan te werven.

Ze lijken dan al 2 jaar "op zoek" te zijn.
Het verhaal van de meeste knelpuntberoepen. Ze blijven zoeken, ook al komen er kandidaten langs. Maar de kandidaten moeten echt perfect zijn, of de zoektocht naar het onbestaande gaat gewoon voort. 0 risico, 0 investering in het zo moeilijk te vinden personeel en dan klagen dat het aan de vdab ligt.

Ik ga weeral half met u akkoord.

- Werkgevers in belgië zijn echt op zoek naar die witte raaf. Dat is echt een gedachtengoed dat er niet uit te kletsen valt. Dat is 1 probleem
- Probleem 2 zijn van die weners gelijk conceia (en al dan niet zijn maat want voort zelfde geld zit dien gewoon lui op zijn gat en vertelt hij maar wat verhaaltjes op café) die zeggen hoe het systeem gemeen is. Ik zit nu ook aan mijn 3rde studie in afstands/avond onderwijs hé. Het leven is hard. Doe wat moeite...... en ga niet wenen zoals het kassapersoneel aan de carrefour.

xTwL- zei:
Liever wat langer zoeken dan iemand slecht aannemen omdat je hem nodig hebt.

Zo simpel zit het niet hoor. Kvind het raar dat zelfs in IT men nu serieus lastig doet met sommige profielen. (en ik heb het niet over 1st lines hé)

Nineshots · 25 apr 2018

SithCloud zei:
Zo simpel zit het niet hoor. Kvind het raar dat zelfs in IT men nu serieus lastig doet met sommige profielen. (en ik heb het niet over 1st lines hé)

Nochtans kan het wel zo simpel zijn, buiten het feit dat een IT'er vaak veel geld kost in de beginperiode, moeten ze ook vaak goed liggen in de groep.
En dat is de reden dat sommige IT'ers moeilijker werk vinden dan andere. Bij ons zoeken wij ook heel hard, maar we gaan niet de eerste beste aannemen.

Noctilucus · 25 apr 2018

moehaa! zei:
... Wat meestal bedoeld wordt met "niemand vinden"/knelpuntberoep is niemand vinden zonder het loon te verhogen.

Dat is absoluut een feit. Er wordt zo vaak geklaagd over het gebrek aan bepaalde profielen maar dan zie je toch veel vacatures passeren met een heel triestige verloning t.o.v. het profiel en de verantwoordelijkheden.

Nesjamag zei:
Het is nog straffer dan dat eh.
Ze zijn al 2 jaar aan het zoeken en bij kent persoonlijk iemand die al paar maand zonder werk zit. En toch volgt er geen initiatief om die aan te werven.

Ze lijken dan al 2 jaar "op zoek" te zijn.
Het verhaal van de meeste knelpuntberoepen. Ze blijven zoeken, ook al komen er kandidaten langs. Maar de kandidaten moeten echt perfect zijn, of de zoektocht naar het onbestaande gaat gewoon voort. 0 risico, 0 investering in het zo moeilijk te vinden personeel en dan klagen dat het aan de vdab ligt.

Onlangs een test gelezen die een recruiter deed bij een bedrijf waar hij al veel mensen geplaatst had. Hij koos 3 low performers en 3 high performers uit, veranderde de naam en de foto op hun CV en bracht dan die CVs naar het bedrijf. Ze kozen steevast de low performers uit, want "die andere waren toch een risico, hadden niet echt de juiste ervaring,..."
Veel bedrijven maken het zichzelf lastig door teveel op bepaalde eisen te hameren en als ze dan al iemand vinden, is het niet noodzakelijk de beste keuze, integendeel.

zarathustra · 25 apr 2018

Lijkt me dat als je al 2 jaar een vacature open staan hebt die positie toch niet zo kritisch kan zijn.

S.conceiçao7 · 25 apr 2018

SithCloud zei:
....

wat ben jij een omhoog gevallen ventje zeg, zo oordelen over mensen die je niet kent.

soit mijn punt is gewoon : vreemd toch hoe de vdab hem niet automatisch koppelt aan ons bedrijf, van zodra hij binnen komt :
wij zitten binnen de 60 km van zijn deur, onze job aanbieding is precies wat hij zoekt, en toch sturen ze hem niet.

uiteraaaaard kan hij ook bij ons zelf langs komen , maar daar gaat het nu niet over

Mulan · 25 apr 2018

S.conceiçao7 zei:
wat ben jij een omhoog gevallen ventje zeg, zo oordelen over mensen die je niet kent.

soit mijn punt is gewoon : vreemd toch hoe de vdab hem niet automatisch koppelt aan ons bedrijf, van zodra hij binnen komt :
wij zitten binnen de 60 km van zijn deur, onze job aanbieding is precies wat hij zoekt, en toch sturen ze hem niet.

uiteraaaaard kan hij ook bij ons zelf langs komen , maar daar gaat het nu niet over

En voor de zoveelste keer, de vdab moet geen werk gaan zoeken!!!
De eerste 6 maanden worden de meesten met rust gelaten, tenzij het om moeilijke profielen gaat die moeilijk aan werk raken zoals jongeren zonder diploma etc.

De vdab moet geen werknemers en werkgevers aan elkaar gaan koppelen, wat ze wél doen is zorgen dat werkzoekenden zélf aan de bak geraken door hen bvb te helpen met hun online profiel in te vullen, cv opstellen, motivatiebrief,...
Of hun competenties vergroten door bijscholing.
Zorgen dat elke werkgever voldoende sollicitanten krijgt is niet hun opdracht....

S.conceiçao7 · 25 apr 2018

vind het gewoon frappant dat er zoveel gezegd wordt over knelpunt beroepen, maar als bedrijf X en werkloze Y een perfecte match hebben met elkaar (of zou toch moeten in het eerder genoemde ingenieuze matching systeem hier enkele paginas geleden), horen ze niet van elkaar...

zeer efficient lol

Sylverscythe · 25 apr 2018

S.conceiçao7 zei:
wat ben jij een omhoog gevallen ventje zeg, zo oordelen over mensen die je niet kent.

soit mijn punt is gewoon : vreemd toch hoe de vdab hem niet automatisch koppelt aan ons bedrijf, van zodra hij binnen komt :
wij zitten binnen de 60 km van zijn deur, onze job aanbieding is precies wat hij zoekt, en toch sturen ze hem niet.

uiteraaaaard kan hij ook bij ons zelf langs komen , maar daar gaat het nu niet over

En jij komt over alsof je graag op je gat zit en anderen het voor jou moeten regelen. Eerder in deze topic was het dat het niet jouw fout is dat de overheid niet genoeg jobs voorziet voor mensen met jouw diploma (dat dan enkel middelbaar is), en bv. kuisen "beneden jouw stand" is. Nu is het de fout van de VDAB dat ze niet iedereen aan het werk krijgen omdat je iemand kent die een gezocht profiel heeft maar de VDAB levert hem niet af in jouw bedrijf...Moet de staat/VDAB misschien nog iets doen? Je weet toch dat in het land van je signature en waar je profielfoto president is, die maat van jou gewoon crepeert en kan aanschuiven bij de soepbedelingen van de kerk?

Jezus, dan is het toch normaal dat je de wind van voren krijgt? Het klinkt hier gewoon als een langerekte stroom excuses om in geval van je ontslag gewoon lekker te blijven doppen. Dat is nu eenmaal een mentaliteit die mensen die (in dit land veel) belastingen betalen niet graag horen.

S.conceiçao7 · 25 apr 2018

ter info, ik ben aan het werk, en dit al 13 jaar.
nog nooit 1 dag gestempeld, dus hou je uit de lucht gegrepen praatjes maar voor jezelf

SithCloud · 25 apr 2018

Mulan zei:
En voor de zoveelste keer, de vdab moet geen werk gaan zoeken!!!
De eerste 6 maanden worden de meesten met rust gelaten, tenzij het om moeilijke profielen gaat die moeilijk aan werk raken zoals jongeren zonder diploma etc.

De vdab moet geen werknemers en werkgevers aan elkaar gaan koppelen, wat ze wél doen is zorgen dat werkzoekenden zélf aan de bak geraken door hen bvb te helpen met hun online profiel in te vullen, cv opstellen, motivatiebrief,...
Of hun competenties vergroten door bijscholing.
Zorgen dat elke werkgever voldoende sollicitanten krijgt is niet hun opdracht....

Weeral: "helpen" is het juiste woord; Maar "helpen" in uw woordenschat is blijkbaar gewoon thuis op uw luie reet zitten en niets doen.

Waarom gaat uw maat is niet zelf naar vdab dan om gewoon te vragen "ik heb hulp nodig?" Dat dan weeral niet? Dus omdat het systeem niet perfect is -of wie weet wat de reden is waarom uw maat niet wordt uitgenodigd - moet ge maar niets doen? Dat hij zelf zijn luie reet opheft en zelf een gesprek aangaat hé.

Altijd de schuld op een ander steken is makkelijk

SithCloud · 25 apr 2018

Nineshots zei:
Nochtans kan het wel zo simpel zijn, buiten het feit dat een IT'er vaak veel geld kost in de beginperiode, moeten ze ook vaak goed liggen in de groep.
En dat is de reden dat sommige IT'ers moeilijker werk vinden dan andere. Bij ons zoeken wij ook heel hard, maar we gaan niet de eerste beste aannemen.

Nee, maar ze gaan in veel gevallen wel uit dat de skills reeds aangeleerd zijn. Ik zie het nog zo voor me, een vacature met 5 jaar swift ervaring...
Of vacatures waar ze een heel specifiek certificaat vragen komt ook zo mijn strot uit.

Nee nee, uw cisco en fortinet certificaten das tof, maar we willen toch iemand met kennis van checkpoint.

Dan geeft ge ze op dat moment ook wel de leonardo dicaprio squint look met de gedachte "ofwel zit ge hier nu tegen mij te liegen, ofwel hebt ge geen kloten gedacht waar ge het over hebt"

sneax · 25 apr 2018

S.conceiçao7 zei:
wat ben jij een omhoog gevallen ventje zeg, zo oordelen over mensen die je niet kent.

soit mijn punt is gewoon : vreemd toch hoe de vdab hem niet automatisch koppelt aan ons bedrijf, van zodra hij binnen komt :
wij zitten binnen de 60 km van zijn deur, onze job aanbieding is precies wat hij zoekt, en toch sturen ze hem niet.

uiteraaaaard kan hij ook bij ons zelf langs komen , maar daar gaat het nu niet over

Misschien eens de functie van jullie eigen HR dienst eens herbekijken. Waarom koppel je die zelf niet? Zoals al gezegd VDAB laat mensen gerust tot het problematisch wordt, en ze kunnen ook niet alles weten. VDAB zorgen ook voor begeleiding, tis pas als ge echt geen kloten doet na lange tijd dat ze zelf met vacatures op de proppen komen waar je moét op in gaan. Ik snap uw probleem eigenlijk niet.

Sylverscythe · 25 apr 2018

S.conceiçao7 zei:
ter info, ik ben aan het werk, en dit al 13 jaar.
nog nooit 1 dag gestempeld, dus hou je uit de lucht gegrepen praatjes maar voor jezelf

Dat weet ik, dat heb je al gezegd en ik kan lezen. Ik vertel je hoe je overkomt. Het feit dat iedereen die zegt waar het op staat een "omhooggevallen ventje" is of "uit de lucht gegrepen praatjes" verkoopt, lijkt er ook op te wijzen dat het allemaal nogal gevoelig ligt, maar hou die zever ook maar voor jezelf.

Het doel is hopeloze gevallen aan het werk te krijgen, het soort dat door hun eigen gebrek aan vaardigheden of inzet geen al te hoge eisen moet stellen. Dat een systeem gerund door mensen, dat moet werken met mensen die zelfs als ze al 13 jaar werken nog op de VDAB kakken zonder reden, niet perfect is, lijkt mij nogal wiedens.

Archief - 2018: vanaf nu moeten werklozen sneller job aanvaarden

DogFacedGod

Legacy Member

lammeken

Legacy Member

sneax

Legacy Member

moehaa!

Legacy Member

Nesjamag

Legacy Member

FlatSix

Legacy Member

SithCloud

Legacy Member

SithCloud

Legacy Member

Nineshots

Legacy Member

Noctilucus

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

S.conceiçao7

Legacy Member

Mulan

Legacy Member

S.conceiçao7

Legacy Member

Sylverscythe

Legacy Member

S.conceiçao7

Legacy Member

SithCloud

Legacy Member

SithCloud

Legacy Member

sneax

Legacy Member

Sylverscythe

Legacy Member