Archief - 2 x halftime bij hetzelfde bedrijf

Ik werk nu dus parttime bij een redelijk groot bedrijf met zo'n 62 clubs in BE. Nu verdien ik hier zo'n 900 euro mee (bruto) en zou graag volgend jaar gaan samenwonen met wat vrienden of eventueel de vriendin al afhankelijk van haar studies.

Nu heb ik dus gevraagd of ik ook in een andere club een halftijdse zou mogen draaien. Nu, op papier zou het 900 bruto x2 zijn maar zo simpel lijkt het me niet.

Ik weet dat je met 2 halftijdse meer belasting moet betalen en het lijkt me ook dat het bedrijf het wel gaat doorhebben dat dezelfde werknemer meer wilt verdienen door 2 halftijdse. Ook is m'n trapje hoger op eigenlijk gewoon een voltijdse functie die maar zo'n 1300 euro opbrengt.

Zou m'n loon dan stijgen naar bv. 1300? 1200?

Widdowkeeper zei:

Ik weet dat je met 2 halftijdse meer belasting moet betalen

Klik om te vergroten...

Maandelijks zal je méér op de rekening gestort krijgen krijgen. De belastingen zullen dat geld nadien wéér terugvorderen. Uiteindelijk zal je bij 1 voltijdse baan evenveel belastingen betalen dan bij 2 halftijdse banen.

Voor & nadelen?

Voordeel: je krijgt op het moment zelf méér loon gestort
Nadeel: het volledige voordeel zal je bij de afrekening van de belastingen moeten terugbetalen, je kan dan dus gerust een belastingsbrief van +8000 euro te betalen krijgen

(behalve wat rentevoordeel levert dit dus geen enkel concreet voordeel op)

Hou er gewoon rekening mee dat uw gemiddeld belastingspercentage wel gaat stijgen omdat nu een groot deel van uw inkomen "opgegeten" wordt door de belastingvrije som.

1800 EUR per maand bruto zou komen op een 1300 EUR netto waar je met 900 bruto quasi uw geheel bruto inkomen in uw zak steekt.

De wet belast uw totaalinkomen op jaarbasis, hoe je dat binnenkrijgt maakt niet uit (al werk jij nu 4* 1/4) zoals hierboven gezegd zijn enkel uw afhoudingen van belang om te oordelen of je terug zal krijgen van de staat of bij zal moeten betalen.

Lijkt me trouwens sterk dat, als die 2 clubs onder dezelfde vennootschap zitten, dat ze u op papier geen full time contract gaan geven. Anders betalen ze meer kosten aan hun sociale partner want dan ben jij voor hen 2x een werknemer.

Mijn stelling is nogmaals bewezen: alweer iemand die 900eur verdient met een part time job. Heel slim gezien van de werkgever. Die geeft jou niet de helft van een full time maar veel minder. Maar omdat er weinig wordt afgehouden, gaat de werknemer altijd akkoord met zo'n laag bruto loon deeltijds.

Tot de dag natuurlijk dat je dubbel zoveel wil werken. Dan wil jij 2 maal zoveel netto, maar dan kost dit 3 maal zoveel voor de werkgever => problemen

op welke manier zou je stelling nogmaals bewezen zijn? 900 bruto is de helft van 1800 euro bruto en is een perfect normaal loon...

als er al een stelling bewezen zou zijn met dit, dan is dit vooral dat je er niet veel van kent.

Mijn vriendin had tot een jaar geleden 2 part-time contracten. Je betaalt inderdaad precies hetzelfde, maar er wordt veel minder afgehouden LET DUS OP!

Wij kregen een belastingbrief in de bus om U tegen te zeggen, was wel eventjes slikken. Zorg er dus voor dat je zeker elke maand extra aan de kant zet of vraag je werknemer om meer af te houden.

JPV zei:

1800 euro bruto en is een perfect normaal loon...

Klik om te vergroten...

In een ander topic staat vermeld dat 3100eur het gemiddeld loon is van de Belgen
=> 3100eur is een normaal loon

de gemiddelde belg werkt niet bij een "club". Bovendien is het gemiddelde loon niet het loon van de gemiddelde Belg. Laat staan van die van een medewerker in een fitnesszaak, een van de slechtsbetaalde sectoren in België.

Dat is waar. Maar toch, als je hier op dit forum ooit iemand vindt met > 1250eur voor zijn part time, laat het mij dan weten. Aangezien jij hier dagelijks 4u zit, mag dat geen enkel probleem zijn om dit op te volgen.

Ik blijf bij mijn stelling dat 90% van de deeltijdse werken < 1100eur bruto is voor 20u te werken per week.

Deze week een vacature gezien (administratief bediende) die vermeldt dat het bruto salaris 2000eur was, en dat de part time werd berekend op basis van 20u werk. Eigenlijk zeggen ze daar dus in die recente vacature dat het bruto salaris 1000eur is.

Deze week ook gaan solliciteren om te werken in een drukkerij. Terug, deze keer via email, hetvolgende antwoord: volgens het paritair comité is het bruto salaris 1750eur voor een full time. Dat betekent dat ik maar 875eur kan geven voor die deeltijdse job.

Ik heb ondertussen 3 deeltijdse jobs achter de rug. Ik ben momenteel terug op zoek naar eentje.
Ik spreek uit ervaring. Jullie uit veronderstellingen en theoriën. Dat kan allemaal wel waar zijn, maar de werkelijkheid is anders. Zoals in zovele gevallen.

Vergeet niet dat werkgevers zich heel stérk voelen vandaag de dag:
1. Er zijn meerdere kandidaten
2. Het is crisis

Dat wordt uitgebuit, niet normaal.


Werkgevers zijn ook niet dom. Het is een win-win voor beide partijen:
- Jij verdient 800eur netto omdat er weinig wordt afgehouden
- Je bent goedkoop voor de werkgever.


Als je een opmerking geeft over het bruto loon, dan krijg je altijd hetzelfde antwoord:
jij houdt er netto 800-900 euro aan over, dus ik ga u echt niet meer geven hoor

Dubbelpunt zei:

Dat is waar. Maar toch, als je hier op dit forum ooit iemand vindt met > 1250eur voor zijn part time, laat het mij dan weten. Aangezien jij hier dagelijks 4u zit, mag dat geen enkel probleem zijn om dit op te volgen.

Klik om te vergroten...

m'n vriendin: bruto 2493.49, netto: 1607.24. Moet ik echt een username voor haar aanmaken? Ze werkt trouwens 4/5e.

Dubbelpunt zei:

Ik blijf bij mijn stelling dat 90% van de deeltijdse werken < 1100eur bruto is voor 20u te werken per week.

Klik om te vergroten...

En je stelling was niet dat 90% van de deeltijdse <1100 euro bruto verdienen voor 20u te werken/week, je schreef dat men deeltijdsen (verhoudingsgewijs per uur) minder liet verdienen dan eenzelfde voltijdse.

Dubbelpunt zei:

Deze week een vacature gezien (administratief bediende) die vermeldt dat het bruto salaris 2000eur was, en dat de part time werd berekend op basis van 20u werk. Eigenlijk zeggen ze daar dus in die recente vacature dat het bruto salaris 1000eur is.

Deze week ook gaan solliciteren om te werken in een drukkerij. Terug, deze keer via email, hetvolgende antwoord: volgens het paritair comité is het bruto salaris 1750eur voor een full time. Dat betekent dat ik maar 875eur kan geven voor die deeltijdse job.

Klik om te vergroten...

en wat is er daar vreemd aan? Dat is perfect zoals we zeiden: loon wordt berekend zoals een voltijdse en dan in verhouding gewijzigd. Niemand verwacht dat je relatief méér betaald zou worden voor een deeltijdse job dan voor een voltijdse (behalve de zaken zoals maaltijdcheques etc)

Dubbelpunt zei:

Ik heb ondertussen 3 deeltijdse jobs achter de rug. Ik ben momenteel terug op zoek naar eentje.
Ik spreek uit ervaring. Jullie uit veronderstellingen en theoriën. Dat kan allemaal wel waar zijn, maar de werkelijkheid is anders. Zoals in zovele gevallen.

Klik om te vergroten...

zeg je tegen iemand die dagelijks op werkdagen loonfiches van deeltijdse werknemers ziet en controleert...

Dubbelpunt zei:

Als je een opmerking geeft over het bruto loon, dan krijg je altijd hetzelfde antwoord:
jij houdt er netto 800-900 euro aan over, dus ik ga u echt niet meer geven hoor

Klik om te vergroten...

jij draait het om, om een of andere reden verwacht jij dus bruto MEER te krijgen van een voltijdse werknemer (per uur werken gezien)? Je moet evenveel krijgen, niet meer, niet minder. Dat je van jobs waarvoor jij solliciteert dan <1250 euro bruto krijgt, is niet meer dan logisch. Zoals het lijkt kies je er niet de jobs uit waarbij je voltijds >2500 euro verdient.