maar toch blijft het off-topic gedeelte in de thread interessanter voor het overgrote deel vaste bezoekers van dit subforum
kan ik zeker en vast begrijpen, maar dat het in een thread moet over toekomst-prospecties op de arbeidsmarkt ligt aan het feit dat het nog steeds taboe is te praten over je zwarte activiteiten in een thread die dat als hoofd-thema heeft. althans dat denk ik dan want anders mag die zeker eens gestart worden.
het stoort me trouwens niet dat je in't zwart werkt want zoals je weet ben ik daar geen heilige boon.. maar dat er gekibbeld wordt over hoelang iemand dan doet over een layout vind ik nutteloos. zoiets is persoonlijk en kan serieus verschillen al naargelang het "level of detail" dat je verwerkt in je project. dat ik trouwens projectjes van 500€ uit de weg ga is inderdaad iets dat ik al deed toen ik nog school liep - gewoon omdat ik altijd uit principe tegen uitbuiting ben geweest. (en omdat ik zeer goed weet dat anderen er anders over denken stuur ik tot op heden de opdrachtgevers door naar zij die de job wel willen doen voor dat bedrag)
@saiko-g: persoonlijk kan ik dat moeilijk inschatten want het eerste dat ik bezorgde bij het solliciteren waren twee items: een portfolio en een cv. wel kwam geregeld de vraag naar boven "hoeveel wil je gaan verdienen" - en zoals ze je op school leren moet je dan met het bekende "volgens de wettelijke barema's" afkomen.. maar ze hebben toch graag dat je een cijfer kan geven. daarom antwoorde ik steeds: "mede-studenten zijn doorgaans begonnen aan een bruto-loon van 1800€". Als ik dan nadien een financieel voorstel of contract te zien kreeg werd me meestal 2000€ bruto aangeboden. (maar daarbij kijken ze ook naar wat je al verwezenlijkt hebt, en hoe je kan bijdragen aan hun bedrijfsactiviteiten) Zelfs al bieden ze dan iets minder, gewoon niet te moeilijk over doen want het is en blijft je eerste job. Echt hard onderhandelen over je loon moet je pas doen nadat je enkele jaren ervaring hebt en die luxe heb ik ook nog niet. Je merkt als het zover is wel of ze echt interesse hebben om je als medewerker in te schakelen of niet, dus je staat sterker in je schoenen om zelf eisen te stellen.
ps: het is niet m'n bedoeling uit de hoogte te doen omdat ik nu in de sector werk, want ik zit zelf nog maar in proefperiode hoor.. maar er zal een tijd komen dat het ook jullie koud laat wat studenten bijverdienen in het zwart.. gewoonweg omdat het geen weerspiegeling is van wat mogelijk is. een bedrijf dat een student in het zwart laat werken behoort niet langer tot de bedrijven waarvoor je later wil werken - omdat ze ook geen frank uitgeven aan projectplanning. meteen de reden waarom die projecten vrijwel altijd problemen hebben op communicatie-vlak en het aanleveren van de juiste content/documenten binnen de deadlines die ze verwachten. (zal je zeker bekend in de oren klinken) dit fenomeen bestaat trouwens nog steeds binnen web-bureau's, maar dat terzijde.
excuses dus als het strenger geformuleerd staat dan dat ik het eigenlijk bedoel.. want ik vind het zwartwerk debat minstens even interessant, maar dan niet binnen deze thread. ik laat het gedoe binnen deze thread alvast even aan jullie want ik wou ook maar helpen om het "proper" te houden. (over officiële lonen dus) dat daarbij de term "superelitair" naar boven kwam blijf ik triestig vinden.. we proberen ook alleen maar onze visie te geven vanuit hetgeen we het dagdagelijks meemaken op de werkvloer.
ironic
die ironic ! lol
