Archief - DISCUSSIE: Legaal webdesign - continued

|M°B|Morbuus · 2 jul 2005

guRuh zei:
1) Hangt ten eerste af van u situatie thuis. Ten tweede moogt ge vanaf dees jaar minstens het dubbel werken, voor meerdere bedrijven that is

Dat is/was een wetsvoorstel maar dat is er nog niet door!

xml · 2 jul 2005

Ramm zei:
En ik ben 100% zeker dat een student meer dan 0,00% van zijn loontje mag afstaan ;-)

Inderdaad, de zogenaamde solidariteitsbijdrage.

In principe moet door de jobstudent en de werkgever sociale zekerheid worden betaald op het loon. In de zomervakantie betalen de werkgever en de student onder bepaalde voorwaarden geen sociale zekerheidsbijdragen, maar wel een solidariteitsbijdrage. Deze bedraagt 2,5% voor de student en 5% voor de werkgever

Bron: http://www.kuleuven.ac.be/jobstudent/solidariteitsbijdrage.htm

guRuh · 3 jul 2005

Ramm zei:
Dat "dubbel" geldt niet voor vakantiewerk in de maanden juli - augustus - september, dus hier zou het niet van toepassing zijn, die "verdubbeling". Die 3 dagen mag je enkel opsouperen tijdens de andere 9 maanden.

En ik ben 100% zeker dat een student meer dan 0,00% van zijn loontje mag afstaan ;-)

keb eens naar vedior gebeld en idd, het is iets van een 3,3%

my bad

Archief - DISCUSSIE: Legaal webdesign - continued

|M°B|Morbuus

Legacy Member

xml

Legacy Member

guRuh

Legacy Member