Smiles_ zei:
Oppervlakkigheid troef en dat voor een werkomgeving die jij zo ophemelt? Teamspirit, respect, goede band, collegialiteit, geen concurrentie en andere blablabla waarmee je zo graag uitpakt?
Sorry, maar ik moet anderen gelijk geven dat ze je nogal (enorm) naiëf vinden
Vorige week zei je dat er geen concurrentie was maar was je wel bezig om te vermelden en te benadrukken hoeveel voorsprong je wel al niet had opgebouwd op je andere collega's die pas begonnen waren en nu spreek je van respect en een goede band terwijl je zou moeten beseffen dat wat anderen over dat ene meisje zeggen, ze misschien ook over jou zeggen als jij jouw rug hebt omgedraaid.
En toch heerst er een leuke aangename sfeer, in tegenstelling tot wat iedereen denkt. Er wordt zo vaak gezegd dat er onderlinge concurrentie heerst, dat je verplicht massaal overuren moet kloppen, dat er een hiërarchie bestaat etc maar dat is allesbehalve het geval
.
Maar moet beseffen dat foute personen overal zullen nagekeken worden. In iedere omgeving zijn er mensen met wie je minder goed overweg kan, en ja dat is ook bij ons zo. En dat wilde ik gewoon aantonen, mensen die zichzelf niet verzorgen, die geen moeite doen om er deftig voor te komen zullen altijd minder succesvol zijn. Zelf heb ik de minste problemen met dat kind, het is niet dat ik zulke personen slecht zou behandelen, ik ben altijd de vriendelijkheid zelve, maar zal mij altijd meer aangetrokken voelen door goedgeklede personen (en dan spreek ik niet enkel over relaties, gewoon in het algemeen qua gesprekspartners). Dat is niet oppervlakkig, dat is gewoon eerlijk.
Lulukai zei:
en daarom wil ik ni bij een big4 werken
Alsof het bij l'Oreal of Unilever zoveel beter is?
Ik weet nog dat die van Unilever vorig jaar antwoorden van hun sollicitatievragen doorspeelden aan knappe meisjes tijdens de career days
, die mannen hadden er plezier in om jonge studentjes in hogere sferen rond zich te scharrelen
. Iedere werkvloer is een sociale omgeving waar wel ergens zal geroddeld worden en waar al dan niet bewust labels worden gecreëerd. Mensen hebben gewoon altijd een verkeerd beeld van ons, er heerst geen snobsfeer, wij zijn niet stroever dan iedere andere normale werkomgeving. Wat bij ons dan weer wel opvalt is dat het merendeel door de massale teambuilding ook buiten de werkvloer goed met elkaar opschiet.
