Burgernfries
Legacy Member
sharpshot zei:ja trek het maar in het belachelijke, handiger dan normaal te reageren natuurlijk. Dank daarvoor.
Ik dacht dat ik dat ervoor al had gedaan? Maar goed, nogmaals.
1) Een voetbalclub werkt met budgetten en moet liefst winst maken. ELKE transfer gebeurt dus vanuit economisch standpunt. Is dat slecht? Zeker niet! Kijk maar naar de contractverlenging van Wasyl. Dat is gebeurd vanuit emotioneel perspectief, en je ziet wat er van komt.
2) 95% van de spelers van Club en van eender welke ploeg geeft niet meer of minder om zijn werkgever dan eender welke andere werknemer. Zolang het goed gaat is alles super. Wanneer ze op een ander zitten, denken ze er niet meer aan. De dag dat ze wegkunnen voor een BETER totaalpakket, zijn ze weg. Daar maak ik me weinig illusies om. Recent voorbeeld daarvan is Vercauteren. het enige wat je iemand kan verwijten in zo'n geval is wanneer die persoon wel claimt van clubliefde te hebben. Bvb. Van Damme. Tchité lost dat veel beter op!
Andersom zullen clubs ook niet twijfelen om iemand aan de deur te zetten wanneer die niet presteert, maar wel clubliefde toont. Het enige w
3) Buiten zijn vreselijk irritante kop en zijn domme uitspraken in't algemeen, heeft Mbokani tov Anderlecht weinig gedaan wat hem echt verweten kan worden. Klopt dat zijn reactie na het Wasyl-incident er zwaar over ging, maar de man werd toen al minutenlang uitgejouwd en scoorde toen in een enorm hectische match een belangrijke goal. Zijn adrenaline-peil zal toen wel even in het rood gegaan zijn zeker? Ik ben zelf ook niet de meest aangename en realistische persoon in het heetst van de strijd. Als het niet meer gebeurt, kan zoiets perfect door de vingers gezien worden.
Als ik me niet vergis, deed Vadis zijn uitspraken lekker in't zonnetje. Dat zegt veel meer dan een voetballer die badend in het zweet na het scoren van een goal een bepaald gebaar maakt.
Ohja, ik ben allesbehalve positief over de transfer van Mbokani, maar ik geef hem wel het voordeel van de twijfel. Hij moet zich maar bewijzen he.



