Wat ik graag zie veranderen in FM 2013
-
Meer realistische transfers(periode): AI ploegen krijgen monsterlijke bedragen voor middelmatige spelers terwijl je zelf bij een uitgaande transfer blij mag zijn als ze de feitelijke waarde van de speler op tafel willen leggen. Ook zou het niet mogen dat clubs spelers kopen voor veel geld en ze zelden tot nooit opstellen.(Gebeurt echt té veel in FM in vgl met de realiteit) Wat ook zeker moet kunnen is dat als je een speler koopt of verkoopt dat je onmiddellijk een uitleenbeurt kan regelen met de tegenpartij.
-
Meer geavanceerde scouting: Tot nu toe is het scoutingsysteem vrij simpel, je stuurt enkele scouts over de hele wereld en zonder al te veel moeite stromen de talenten binnen. Het zou interessanter zijn moesten er echt concrete kosten verbonden zijn aan het scouten en dat je aan lokale scouting kan doen.
-
Regens met variërende PA: Het zou een stuk realistischer zijn moesten de regens een variabele PA hebben want niet alle spelers zijn onmiddellijk top op hun 18-19-20. Het zou interessant zijn om te zien dat een speler toch plots mee kan op het hoogste niveau na x-aantal jaren mee te draaien in een club met een lagere reputatie of een competitie van een lager niveau. Spitsen die pas losbarsten na hun 25e komt toch vaker in realiteit voor dan in FM.
-
Carrière van bestaande coach verderzetten: Het zou mij echt leuk lijken om de mogelijkheid te hebben om in te pikken op de carrière van een bestaande coach. Het zou eens een nieuwe draai aan het spel geven en kan een leuke afwisseling worden met de persoonlijke carrière
-
Bondscoachfunctie uitbreiden: Zo zou de bondscoach meer moeten kunnen communiceren met een speler en hem bijvoorbeeld vertellen dat hij moet uitkijken naar een club waar hij aan spelen toekomt alvorens kans te maken op een selectie. Ook zouden speler openlijk moeten kunnen solliciteren naar een selectie als ze enkele goede wedstrijden gespeeld hebben (zelf heb ik niet altijd tijd om bij iedere speler te kijken hoe sterk ze bezig zijn). Ook het overhalen van spelers met dubbele nationaliteit en het geven van een reden voor een niet-oproeping lijken mij interessant
-
Trainerscursus toevoegen: De mogelijkheid om je technische staff op specifieke betalende stages te sturen zodanig dat je hen meer gericht kan laten ontwikkelen. Nu ontsla ik te vaak leden van mijn staff omdat ze niet meer voldoen aan het gestegen niveau van de club.
-
Personferenties!!: Ofwel nemen ze dit gedeelte eens grondig onder handen ofwel laten ze het er gewoon uit. Nu is het gewoon frustrerend en laat je jouw assistent gewoon alles doen.
-
Meer inspraak bij stadionuitbreiding: Zou het niet leuk zijn moest je kunnen onderhandelen met het bestuur omtrent de omvang en de kost van een stadionuitbreiding? Vaak is die uitbreiding teleurstellend maar ik heb ook reeds gehad dat ze te gigantisch bleek te zijn. (Met Union kreeg ik plots een 20k stadion dat mij een bom geld kostte zodanig dat ik met een gigantische financiële kater zat)
-
Jeugdacademie interactiever maken: Zo zou er elke maand een speler van de maand moeten zijn en zouden de jeugdtrainers meer info moeten geven over de ontwikkeling van enkele spelertjes waar echt wel toekomst in zit.
-
Manager worden van -21 of -19: Zou het niet leuk zijn om een carrière aan te vangen bij een jeugdploeg? De mogelijkheid om dan plots over te nemen bij het ontslag van de hoofdcoach lijkt mij echt tof. Ook krijg je zo een mooi overzicht van het beschikbare talent in een competitie en kan je die kennis dan aanwenden bij je eerste job bij een 1e elftal.
-
Varia: Beroep tegen een schorsing met kans op het krijgen van uw gelijk/ zelf aangeven wie je graag hebt en wie je niet graag hebt/ camera van op de bank (gewoon omdat het moet!)/ meer sfeer in de stadions/
Zo dat is het zo wat in een notendop.
.
