Archief - Vraag over gebruik van foto's op het werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
beemer036
Legacy Member
Voila "Apzoeir" geeft het juiste antwoord 
Ivm "aangesproken worden door jan en alleman"....
Bij ons op het werk zijn daar ook duidelijke afspraken over, vroeger (jaren terug) werd er ook maar gebeld waar en wanneer ze goesting hadden.
Gevolg, zeer onoverzichtelijk wat belangrijk/minder belangrijk was, wat gebeurd/niet gebeurd was enz...
Nu is daar al een tijdje een database voor opgezet en worden er gewerkt met de zogenaamde "tickets", productiviteit, collegaliteit onderling is hierdoor zeer positief veranderd.
Als coördinator zijnde vind ik het ook maar jammer om, tussen de lijnen, te lezen dat je jezelf liever wegsteekt dan werk aan te nemen.
Volledig akkoord dat er grenzen moeten zijn, stel jezelf echter eens goed de vraag of je het nog wel graag doet?
Soms doen we ons werk niet meer graag, maar doen we het maar omdat we toch iets moeten doen, als er dan in het bedrijf "weer" iets veranderd (zoals die badge/foto) dan kan dat de spreekwoordelijke druppel zijn waardoor de boel ontploft.
Ivm "aangesproken worden door jan en alleman"....
Bij ons op het werk zijn daar ook duidelijke afspraken over, vroeger (jaren terug) werd er ook maar gebeld waar en wanneer ze goesting hadden.
Gevolg, zeer onoverzichtelijk wat belangrijk/minder belangrijk was, wat gebeurd/niet gebeurd was enz...
Nu is daar al een tijdje een database voor opgezet en worden er gewerkt met de zogenaamde "tickets", productiviteit, collegaliteit onderling is hierdoor zeer positief veranderd.
Als coördinator zijnde vind ik het ook maar jammer om, tussen de lijnen, te lezen dat je jezelf liever wegsteekt dan werk aan te nemen.
Volledig akkoord dat er grenzen moeten zijn, stel jezelf echter eens goed de vraag of je het nog wel graag doet?
Soms doen we ons werk niet meer graag, maar doen we het maar omdat we toch iets moeten doen, als er dan in het bedrijf "weer" iets veranderd (zoals die badge/foto) dan kan dat de spreekwoordelijke druppel zijn waardoor de boel ontploft.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.