Archief - Sportongeval werk: aansprakelijkheid

Ik kwam volgende situatie tegen en vroeg me af welke verdere stappen ondernomen kunnen worden. Mogelijks kan iemand met ervaring of kennis over het aansprakelijkheidsrecht mij meer inzicht verschaffen.

Enige tijd geleden werd een sportactiviteit (baanwielrennen) georganiseerd door de werkgever, tijdens de werkuren. Tijdens deze activiteit gebeurde er een ongeval: een collega had zijn fiets niet meer onder controle en fietste mij omver. Buiten lichte lichamelijke schade was er voornamelijk materiële schade (helm, kledij, ...) voor rond de 300 euro.

De problematiek situeert zich m.b.t. de materiële schade.

De verzekeraar burgerlijke aansprakelijkheid van mijn collega weigert tussen te komen in het terugbetalen van de door mij opgelopen schade omwille van de volgende redenen:
- zij beroepen zich op de immuniteit van de werknemer (ik vermoed dat ze hiermee bedoelen dat de werkgever moet instaan voor de kosten). Zowel ik als mijn collega verklaarden nl. dat de begeleiding onbestaande was waardoor hij gevallen is (is inderdaad zo, als je het baanwielrennen kent weet je dat je enkel hoog mag fietsen aan voldoende snelheid, als dit niet gebeurt val je naar beneden, was hem niet was verteld en hij had geen ervaring).
- zij wijzen ook dat deelname aan dergelijke activiteiten te aanzien is als risico-aanvaarding.

Mijn vragen zijn dan ook de volgende:
- dien ik mij nu te richten tot mijn werkgever gezien a) het ongeval gebeurde tijdens de werkuren b) de begeleiding van de activiteit ondermaats was?
- zijn de argumenten van de BA verzekeraar steekhoudend en terecht?
- staan er opties open om de materiële schade die ik opgelopen heb vergoed te zien of zal ik zelf opdraaien voor de kosten?

Voor de tweedezitters rechten mogelijks een goede casus voor het herexamen

Hartelijk dank.

Verzekeringen zijn toch echte bandieten... Volg het maar kort op. Ik heb vorig jaar ook een fietsongeval gehad, 0de ballen ontvangen wegens geen "onafhankelijke getuigen". Was een 600€ schade.

Vraag het eens op juridischforum.be; dit gaat 9lives te boven vrees ik.

Mij lijkt het nochtans simpel. Ongeval tijdens werkuren, bij een activiteit georganiseerd door de werkgever.

Overduidelijk dat de verzekering van het werk hierin moet tussenkomen.

Bedankt voor de antwoorden, ik zal een topic straten op juridischforum inden ik niet voldoende informatie kan vinden.

Wat betreft de verzekering van de werkgever: ik zal natuurlijk met iets substantieel moeten afkomen, enkel zeggen 'jullie moeten tussenkomen' lijkt me niet te lukken. De verzekeringsafdeling van de werkgever is niet zeer pro-actief, ik heb de indruk dat ik het zelf zal moeten uitdokteren...

Je werkgever is sowieso aansprakelijk. Maar, indien hij kan aantonen dat jouw collega een zware fout, bedrog of herhaaldelijke lichte fouten heeft begaan tijdens de activiteit, kan hij de kosten bij uw collega terughalen.

De BA van uw collega moet dus inderdaad niet opdraaien voor de kosten.

verzekering BA uitbating van de werkgever (of de werkgever zelf, bij afwezigheid) zal de niet-lichamelijke schade moeten vergoeden.

Thaiko en JVP hebben het bij het correcte eind.

1. Verzekering BA uitbating van de werkgever dient de schade te betalen
2. Bij gebrek daaraan, de werkgever zelf
3. Indien collega in fout wordt gesteld en dat kan worden aangetoond, dan zal het geld worden teruggevorderd van die collega.

Maw je zal je werkgever hierover moeten aanspreken.

Bram_Verstraete zei:

Verzekeringen zijn toch echte bandieten... Volg het maar kort op. Ik heb vorig jaar ook een fietsongeval gehad, 0de ballen ontvangen wegens geen "onafhankelijke getuigen". Was een 600€ schade.

Klik om te vergroten...

Ik zeg altijd: Het doel van een verzekering volgens de verzekeringsmaatschappij: "Een verzekering dient om winst te maken. Niet om leden uit te betalen. Dat moet kost wat kost vermeden worden"

Heel erg bedankt.

Wat betreft de zware fout/herhaaldelijke lichte fout, was ik op de hoogte. De rest minder dus bedankt voor de verheldering. Toch jammer dat de juridische dienst van dit bedrijf dit zelf niet weet uit te leggen. Ze stuurden mij rechtstreeks naar de BA van mijn collega terwijl het mij lijkt dat zij dit best afhandelden. Wie uiteindelijk wat betaald lijkt mij minder relevant voor mij, de verzekering van de werkgever had dit snel moeten dekken (feiten speelden zich meer dan drie maanden geleden af) en dit verder verhalen op de andere relevante partijen indien zij dit nodig achtten...